Фокус на нетворкинг: как устроено сообщество выпускников Практикума

Рассказываем, как устроено сообщество выпускников Практикума, какую пользу бывшим студентам приносит комьюнити и чем, кроме нетворкинга, занимаются его участники.

Мы в Практикуме поддерживаем выпускников не только во время прохождения курса, но и после завершения учёбы. Помимо помощи с трудоустройством, важный элемент поддержки — приглашение присоединиться к сообществу выпускников.

Это дружелюбное комьюнити и профессиональное пространство, где можно общаться, расти, обсуждать различные рабочие и не только вопросы, знакомиться, присоединяться к тематическим мероприятиям и активностям. Поддержка связи с выпускниками важна для нас, потому что позволяет продлить память о Практикуме. Благодаря ней выпускники остаются с нами и после завершения обучения. Сообщество для них это возможность решать свои задачи через обширное комьюнити таких же, как они, бывших студентов.

Вступить в сообщество может каждый выпускник любого курса Практикума. Технически сообщество выпускников Практикума — это система объединённых по конкретным направлениям и курсам каналов и чатов в Telegram. Количество участников растёт ежемесячно — присоединяются новые выпускники курсов.

Как правило, выпускное комьюнити Практикума состоит из двух сущностей:

● Канал курса — публикации и интересные материалы для него готовит команда Практикума. Здесь публикуем анонсы мероприятий, делимся полезными статьями и лайфхаками, рассказываем, что происходит в сообществе, пишем о скидках и раз в две недели разбираем кейсы из практики наших участников.
● Чат курса — пространство для свободного общения с другими выпускниками. Здесь можно задать вопросы, найти полезные контакты и организовать дискуссии на интересные темы.

В канале команда Практикума публикует приглашения на мероприятия, вакансии, дайджесты и статьи. Источник: из архива сообщества выпускников
Чаты — это история про неформальное общение и разносторонний опыт выпускников. Источник: из архива сообщества выпускников

Главная цель нашего сообщества — объединить выпускников и помочь им развиваться в новой профессии. Сообщество — это инструмент, который помогает:

● создать комфортные условия для нетворкинга — обмена вакансиями, анонсов мероприятий, поиска партнёров для проектов, профессионального общения и дружбы;
● создать безопасное пространство для общения, ограждая участников от триггерных тем и агрессии, но при этом не ограничивая их в выражении мнений;
● поддерживать участников, позволяя им проявить себя в дополнительных активностях.

В работе с сообществами Практикум опирается на базовые принципы:

● Забота. Цель сообщества — помогать участникам становиться классными профессионалами.
● Открытость. Мы ценим каждого выпускника и открыты к новым идеям и конструктивной критике.
● Любопытство и взаимоуважение. Сообщество помогает разбираться в самых разных темах на условиях бережного отношения друг к другу.
● Конструктивность. Обсуждения и споры — это полезный инструмент, чтобы понять другую точку зрения и поделиться своей.

Как в любом профессиональном сообществе, польза комьюнити различается в зависимости от грейда и опыта выпускников. Кроме неизменного нетворкинга, добавляется следующее.

● Для джунов это место, где они могут адаптироваться к довольно специфическому миру IT — познакомиться со сленгом, поделиться трудностями и получить поддержку, услышать вдохновляющие истории, найти стажировку или вакансию, спросить совета у тех, кто уже прошёл этот путь.
● Для мидлов это возможность пообщаться, познакомиться с разными людьми, развить свой социальный капитал. Также в сообществе можно найти исполнителей в собственную команду, если есть такой запрос, или на своё место в компанию в случае ухода.
● Для сеньоров это место, где можно прокачивать экспертность: делиться знаниями, находить менти. Как и остальные участники, давно работающие выпускники могут находить в сообществе специалистов себе в команду и развивать нетворкинг.

Во всех сообществах Практикума регулярно проходят мероприятия разного формата: вебинары, воркшопы, очные встречи и заседания клубов. Мы всегда за присутствие в день встреч, но если не получается, то мы делимся записью мероприятий. Это не всё: рассказываем, какие ещё активности проходят в сообществе.

6 октября 2024 года в штаб-квартире Яндекса в Москве прошёл первый фестиваль выпускников «IT-продлёнка». Мероприятие получилось масштабным: офлайн собралось 230 участников.

Мы сосредоточились на нетворкинге: выпускники вместе со спикерами обсуждали учёбу, поиск работы, личный бренд и развитие из джуна в мидла. Выступали директор по стратегическому маркетингу Андрей Себрант и руководитель Лаборатории образовательных технологий Мария Ковалёва. Наш амбассадор и владелец стартапа Роман Сергеев устроил крутой IT-баттл с Сергеем Бережным: ребята обсуждали, где лучше развиваться — в корпорации или в стартапе.

Работает во всех чатах сообщества, организуя среди участников раз в неделю короткие встречи преимущественно онлайн. Бот прокачивает нетворкинг и помогает находить интересных людей вокруг: общаться можно о чём угодно — от кодинга до путешествий. День, время и формат встречи выбирают сами участники.

На онлайн и офлайн встречах разбираем техническую, художественную и бизнес-литературу, делимся мнениями и инсайтами и весело проводим время. Да-да, обсуждать профессиональную литературу для разработчиков тоже можно с огоньком — ребята с курса веб-разработки каждый раз готовят фреймы в Miro, запускают стрим на YouTube и даже устраивают викторины во время встреч книжного клуба.

Читаем и обсуждаем художественную и профессиональную литературу Источник: из архива сообщества выпускников

Безопасное и дружелюбное пространство для прокачивания переговорных навыков появилось по инициативе выпускницы курса «Менеджер проектов в IT» Юлианы Гепаловой. Теперь мы проводим серию управленческих поединков каждый месяц.

Клуб управленческих переговоров работает по следующему сценарию: игрокам даётся кейс в виде конфликтной ситуации и 3–4 варианта ролей. Задача — оказаться победителем словесной дуэли. Формат помогает проходить непростые кейсы в безопасных условиях, где можно ошибаться и пробовать новое.

Участие в игре помогает выпускникам наметить точки роста. Источник: из архива сообщества выпускников

Выпускники организовали мастермайнд для руководителей, чтобы помогать друг другу, делиться переживаниями, обсуждать трудности и достигать запланированного в плане саморазвития. Ребята использовали технику SWOT-анализа и декомпозировали цели на задачи. Регулярные встречи в течение полугода помогли выпускникам лучше понять себя и найти новых друзей.

Недавно состоялась вторая очная встреча кейс-клуба в Москве. Выпускники собрались, чтобы в неформальной обстановке пообщаться, поделиться опытом и найти решения управленческих кейсов. Встреча получилась продуктивной, интересной и очень уютной. Такие полезные дискуссии планируем проводить регулярно.

Амбассадоры — это самые яркие представители сообщества выпускников, наиболее заряженные и мотивированные его участники, которые готовы делиться своим опытом. Это ядро сообщества, на которое опирается Практикум, ребята, которые помогают нам развивать комьюнити. В частности, с их помощью мы провели фестиваль выпускников «IT-продлёнка».

Быть амбассадором сообщества выпускников — не только почётно, но и ответственно