Кто такой карьерный консультант и чем он вам поможет
Кто такой карьерный консультант и чем он вам поможет
Разбираемся, чем занимаются карьерные консультанты и как с их помощью развиваться в профессии или выбрать работу мечты.
Карьерный консультант — это специалист, помогающий в выборе профессии и построении карьеры. Он может помочь оценить знания и способности соискателя, разработать стратегию карьерного роста, выбрать направление обучения или переквалификации, подготовиться к деловому интервью и адаптироваться на новом рабочем месте.
Карьерные консультанты работают в разных организациях — допустим, в центрах занятости или образовательных заведениях. Например, в Практикуме консультанты по карьере оказывают помощь студентам при составлении резюме и поиске работы после окончания обучения.
Иногда крупные компании предоставляют своим сотрудникам услуги приглашённых карьерных консультантов. Также человек может самостоятельно найти такого специалиста. Например, такой сервис предоставляют hh.ru и специализированная платформа «Эйч».
Сделать первые шаги к карьере мечты и наметить план перехода в новую профессию поможет бесплатный курс «Старт в IT». Он позволит разобраться, как устроена IT-сфера, какие профессии сейчас актуальны и что нужно сделать, чтобы их освоить.
Разберёмся, что делает карьерный консультант. В зависимости от вопросов, с которыми обратился человек, специалист может оказывать разные услуги:
Рассмотрим подробнее некоторые услуги карьерных консультантов.
Если клиент пришёл к консультанту по карьере с целью понять, к какой профессиональной деятельности он расположен, специалист использует для оценки несколько методов.
Прежде всего он анализирует резюме клиента, а также проводит с ним беседу, в ходе которой задаёт вопросы о его образовании, опыте работы и целях. Кроме того, карьерный консультант может прибегать к помощи тестов, которые помогают определить профессиональные способности. Например, тест Потёмкиной позволяет узнать, какие рабочие процессы наиболее близки человеку.
По итогам анализа карьерный консультант изучает востребованные профессии, ежедневные задачи и требования к кандидатам. Это позволяет предложить клиенту наиболее подходящие варианты развития карьеры.
В отличие от общих представлений о том, кем видит себя человек через пять лет, карьерные цели более точные и ставятся на конкретный срок, например на год.
Карьерные цели, которые помогает поставить консультант, могут быть четырёх видов:
На основе анализа навыков и карьерных целей клиента консультант разрабатывает пошаговый план развития. К примеру, если человек стремится к вертикальному карьерному росту, специалист поможет определить перечень недостающих навыков и подобрать обучение, которое позволит их развить. При этом карьерный консультант учитывает возможности заказчика, например время и бюджет, которые он готов тратить на обучение.
По ходу реализации индивидуального плана развития специалист поддерживает клиента и отслеживает прогресс на пути к цели. Допустим, он может дать консультацию о том, как преодолеть трудности, возникшие в процессе получения навыков, или договориться с руководителем об отработке новых знаний на рабочих задачах.
Важно, чтобы карьерный консультант постоянно был в курсе событий как в профессиональной жизни клиента, так и на рынке. Это позволяет быстро реагировать на изменения и при необходимости корректировать план развития, что делает заказчика востребованным среди работодателей. Допустим, если специалист увидит, что во многих компаниях возникает потребность в дизайнерах, умеющих использовать в работе нейросети, он может посоветовать клиенту подходящее обучение.
В рамках поиска работы карьерный консультант оказывает несколько услуг:
Итогом станет выход клиента на должность. После этого карьерный консультант может дать консультацию по адаптации на новом месте и помочь разобраться в корпоративной культуре.
Иными словами, карьерный консультант помогает человеку разобраться в том, каких целей он хочет достичь в карьере, и сопровождает его на пути к ним. В процессе карьерного планирования специалист оказывает клиенту эмоциональную поддержку, что позволяет избежать стресса и неуверенности в себе, которые часто сопровождают людей в процессе поиска работы.
Читать также: