В IT можно устроиться и без знания программирования — если научиться вести проекты, оформлять сайты, заниматься маркетингом или исследовать и улучшать процессы. Выяснили, какие профессии без программирования самые популярные и чем занимаются эти специалисты.
В IT можно устроиться и без знания программирования — если научиться вести проекты, оформлять сайты, заниматься маркетингом или исследовать и улучшать процессы. Выяснили, какие профессии без программирования самые популярные и чем занимаются эти специалисты.
Менеджер проектов
Задача менеджера проектов на первый взгляд кажется простой — организовать работу, чтобы задача была выполнена в срок. На деле это сложный баланс между заказчиком, компанией и командой. Менеджер проекта следит, чтобы заказчик принял работу и остался ей доволен, бюджет расходовался оптимально, а команда не выгорала. Чтобы всё это учесть, нужно уметь декомпозировать задачи, следить за их статусами и заниматься только тем, что необходимо на этом этапе.
Менеджер проекта должен уметь работать с рисками и просчитывать их, чтобы проблемы не были внезапными и всегда был план, как всё исправить. Эту специальность нельзя получить в вузе. Те, кто готов освоить профессию, получают знания на курсах и потом закрепляют их на практике в должности младшего менеджера проектов.
По данным Хабр.Карьеры за первое полугодие 2023 года менеджер проекта может рассчитывать на зарплату от 71 000 ₽
Веб-дизайнер
Веб-дизайнеры работают над внешним видом сайтов: выбирают, что и в каком порядке увидит пользователь на экране и как это будет оформлено. Они могут верстать новые страницы или менять логику уже существующих. Веб-дизайнер создаёт переходы на на другие страницы, решать, как будет реагировать кнопка, если на неё навести мышку.
Сайт должен быть не просто красивым, этого недостаточно для того, чтобы решить проблему пользователя. Задача веб-дизайнера — сделать его удобным и понятным. Для этого он должен разбираться в смежных специальностях: интернет-маркетинге и анализе данных, переговорах, редактуре, верстке и фронтенд-разработке. Это не обязательные навыки, но они помогут лучше понимать пользователя и сделать сайт ещё удобнее.
Тестировщик
Тестировщику тоже не обязательно уметь программировать, несмотря на то, что он работает с IT-продуктами. Тестировщик проверяет мобильные, веб-приложения и сервисы, проектирует тесты. Это помогает экономить ресурсы бизнеса и улучшать пользовательский опыт.
По данным Хабр.Карьеры зарплаты тестировщиков начинаются от 45 000 ₽, а опытный QA-инженер может получать до 280 000 ₽
Тестировщику нужно уметь работать с браузерами, понимать, чем они отличаются друг от друга. Быть внимательным и усидчивым, чтобы не пропускать ошибки. Перейти в тестировщики можно из разных профессий — это подтверждают истории студентов Практикума.
UX-UI-дизайнер
В профессию веб-дизайнера, о которой мы говорили выше, входят, в том числе, UX-UI-дизайнеры. Если упростить, можно сказать, что веб-дизайнер — универсальный специалист, который разбирается в нескольких областях, UX-UI-дизайнеры — узкие специалисты. Веб-дизайнер отвечает за внешний вид сайта, а UX/UI-дизайнер заботится о том, чтобы пользователю было удобно с ним взаимодействовать.
UX (user experience) — опыт взаимодействия пользователя с приложением или сайтом: что ему понравилось, а где он слишком долго ждал загрузки, или не понял, куда нажимать. UI (user interface) — это внешний вид всех элементов пользовательского интерфейса: полей ввода, кнопок, таблиц. В крупных компаниях обычно за UX и UI отвечают разные специалисты, в небольших проектах эти задачи может выполнять один специалист. Он анализирует пользовательский опыт, создаёт прототипы и отрисовывает детали интерфейса.
UX/UI-дизайнер должен уметь исследовать поведение пользователей и анализировать полученные данные, создавать привекательный, понятный интерфейс, подбирать цвета и шрифты, тестировать готовый продукт с реальными пользователями. Такой специалист учится всю жизнь: развивает насмотренность и следит за трендами отрасли.
Опытный веб-дизайнер зарабатывает больше, зато на старте UI/UX-дизайнерам предлагают зарплату в среднем на 32 000 ₽ выше. Источник: Хабр Карьера
Бизнес-аналитик
Бизнес-аналитик выявляет потребности бизнеса и места в процессах, которые можно улучшить. Он помогает разработать полезную для бизнеса стратегию и воплотить её в жизнь. Важная черта для бизнес-аналитика — умение общаться и объяснять свою точку зрения тем, кто принимает решения.
Бизнес-аналитик должен разбираться в экономике и финансах и в организационных процессах компании. Это поможет выбрать лучшую стратегию для развития компании.
Интернет-маркетолог
Интернет-маркетологи изучают, анализируют и продвигают продукт в интернете. Они разрабатывают стратегию, продвигают сайты в поисковых системах, запускают контекстную и таргетированную рекламу, анализируют эффективность рекламных кампаний.
Интернет-маркетолог должен знать основы программирования и веб-аналитики, уметь вести переговоры и управлять командой, быть в курсе digital-новостей и обновлений маркетинговых инструментов.
По данным Хабр Карьеры зарплата интернет-маркетологов варьируется от 45 000 ₽ до 220 000 ₽ в зависимости от опыта
IT-рекрутер
IT-рекрутер помогает нанимать IT-специалистов и собирать команды под задачи бизнеса. Специфика его работы в том, что IT-специалисты часто ищут вакансии в сообществах, телеграм-каналах или в соцсетях, и просто открыть вакансию на карьерном портале и ждать откликов недостаточно. Рекрутер должен быть в курсе всех обновлений и следить в соцсетях за редкими кадрами.
Чтобы разговаривать с кандидатами на одном языке, он должен обладать базовыми техническими знаниями по профессии и понимать профессиональный сленг.
По данным сервиса Getmatch зарплата начинающего IT-рекрутера стартует от 50 000 ₽, а сеньор-специалист может зарабатывать до 600 000 ₽
Дайджест блога: ежемесячная подборка лучших статей от редакции
