Карьера • 16 января 2025 • 5 мин чтения

Что такое релевантный опыт в IT

Наличие релевантного опыта повышает шансы человека на трудоустройство. Рассказываем, что считается релевантным опытом и как рассказать о нём в резюме.

Что такое релевантный опыт работы?

Релевантный опыт работы — это практический опыт, который непосредственно связан со сферой или вакансией, на которую человек претендует. Такой опыт демонстрирует работодателю, что у специалиста есть навыки, которые необходимы для конкретной позиции. Например, если специалист хочет устроиться разработчиком, его проекты в программировании, знание языков или работа в IT-командах будут считаться релевантным опытом.

Релевантный опыт может быть в разных формах:

Предыдущая работа, когда человек уже работал на похожих должностях или в аналогичной сфере.
Стажировки и практика. Для начинающих специалистов это возможность получить практические навыки в интересующей области.
Учебные проекты. Выполненные во время учёбы проекты, особенно если они включают решение реальных задач, тоже релевантный опыт.
Волонтёрство или фриланс. Работа на добровольной основе или подработка также могут быть полезны, особенно если человек только начинает карьеру в IT.
Личные проекты. Pet-проекты, участие в хакатонах — всё это можно включить в резюме и преподнести как релевантный опыт.

Узнать, какой опыт необходим начинающим специалистам, можно на курсе «Старт в IT». Студенты знакомятся с цифровыми направлениями и узнают, как использовать прошлый опыт для перехода в новую профессию.

Как определить релевантный опыт?

Определить релевантный опыт — значит найти те знания, навыки и достижения, которые помогут быть эффективным на конкретной должности. Вот что можно для этого сделать:

Изучить описание вакансии. Можно проанализировать предложения на рынке и выписать требуемые навыки, обязанности и опыт. Например, если в вакансии указан «опыт работы с Python», релевантным опытом будут проекты, которые связаны с разработкой на Python.
Проанализировать собственный опыт. Выписать всё, что приходилось делать по работе, в рамках учебных проектов, волонтёрства, на фрилансе, курсах и в личных проектах.
Сопоставить с требованиями вакансии. К каждому пункту из списка можно задать вопросы:

Связан ли этот опыт с будущей работой?
Какие навыки из этого опыта пересекаются с требованиями вакансии?
Можно ли использовать этот опыт для достижения похожих целей?

Например, у человека был pet-проект по разработке телеграм-бота. Этот опыт может быть релевантным для вакансии, в которой упоминаются навыки работы с API.

В вакансии указано, что опыт работы в финтехе будет плюсом. Разработчик может подать его как релевантный — так же, как опыт разработки web-приложений. Источник

4. Выделить универсальные навыки. Некоторые навыки могут быть релевантными почти для любой IT-профессии — например, умение работать в команде, способность быстро осваивать новые технологии. Правда, просто указать их в резюме недостаточно, лучше проиллюстрировать примерами — рассказать, как они помогали в работе.

Ульяна Григоренко, руководитель группы массового найма в Яндекс Практикуме
Стоит проанализировать свои transferable skills — универсальные навыки, которые можно применять в разных профессиях или сферах деятельности. То есть это те навыки, которые можно переложить на любую вакансию. Например, человек работал менеджером по продажам и хочет стать бизнес-аналитиком в IT. Его transferable skills могут быть коммуникация (в торговле он вёл переговоры с клиентами, в бизнес-анализе будет взаимодействовать с командами разработчиков), аналитика данных (в продажах он анализировал поведение клиентов, в IT-аналитике будет собирать и обрабатывать данные), навык решения проблем (в продажах он разрешал конфликтные ситуации, в IT сможет находить проблемы в бизнес-процессах и улучшать систему).

Примеры релевантного опыта работы

Приведём несколько примеров релевантного опыта в формате «что требуется на новой работе» → «что может быть релевантным опытом».

Что нужно на новой работе	Релевантный опыт

Разработчик программного обеспечения

Знание Python и баз данных	Создание личного проекта — приложения для учёта расходов. Интеграция с SQLite для хранения данных

Тестировщик

Навыки составления баг-репортов	Работа в технической поддержке, где приходилось анализировать проблемы пользователей, документировать их и передавать сведения разработчикам

Аналитик данных

Умение работать с данными в Excel и SQL	Создание ежемесячных отчётов о продажах и анализ данных в Excel на предыдущей должности менеджера

UI/UX-дизайнер

Улучшение пользовательского опыта	Проведение опроса пользователей для веб-платформы компании и разработка предложений по улучшению навигации на сайте

Системный администратор

Настройка сетей и серверов	Администрирование локальной сети офиса, настройка серверов и обслуживание компьютерного оборудования на предыдущем месте работы

Интернет-маркетолог

Анализ результатов маркетинговых активностей	На должности экономиста — анализ финансовых показателей и подготовка отчётов по эффективности инвестиций

Проджект-менеджер

Планирование сроков выполнения задач	На позиции организатора мероприятий — планирование графиков подготовки и согласование сроков с подрядчиками

Специалист по информационной безопасности

Настройка политик безопасности	В работе юристом — разработка внутренних регламентов для защиты данных клиентов

Рекрутер

Оценка кандидатов и проведение интервью	На должности старшего продавца-консультанта — обучение новых сотрудников, оценка их компетенций и навыков

Контент-менеджер

Написание текстов и размещение публикаций	В работе PR-специалиста — написание пресс-релизов и новостей для сайта компании, организация публикаций в СМИ

Когда релевантный опыт не важен?

Не всегда релевантный опыт важен при поиске работы. Вот несколько ситуаций, в которых можно обойтись без него:

Начало карьеры. У начинающих специалистов, которые только выходят на рынок труда, как правило, нет опыта. Работодатели вкладываются в их обучение.
Сфера с дефицитом кадров. В быстрорастущих отраслях, например в сфере искусственного интеллекта, компании готовы обучать кандидатов, чтобы быстрее заполнить вакантные позиции.
Смена профессии. Если человек пришёл из другой профессии, у него может не быть релевантного опыта.

Ульяна Григоренко
Человек может отучиться на курсах Яндекс Практикума и выйти на рынок труда как стажёр или джун. В таких случаях у него нет релевантного опыта. Максимум — теория и учебные проекты. Многие работодатели понимают это и готовы вкладываться в обучение сотрудника. Им выгоднее взять человека на небольшую зарплату, а затем вырастить его в опытного специалиста.

Как составить резюме с учётом релевантного опыта?

Релевантный опыт должен покрывать те задачи, которые требуются на новой должности. Поэтому в резюме стоит сделать на этом акцент. Вот что для этого можно сделать:

Изучить вакансии и выделить ключевые требования. Например, на новой должности требуется знание SQL. В таком случае можно в резюме акцентировать внимание на своём опыте работы с базами данных, даже если это был личный проект.
Подчеркнуть релевантный опыт в начале. Лучше подстроить резюме под конкретную вакансию и в начало выносить тот опыт работы, который больше всего соответствует желаемой должности.
Заполнить раздел «О себе». В него как раз можно включить свои transferable skills.

Ульяна Григоренко
Всегда привлекают внимание резюме, в которых опыт работы подтверждается цифрами — так становится ясно, что человек может оцифровать свою работу и проанализировать результаты. Например, менеджер по продажам пишет, что заключил столько-то B2B-контрактов за квартал. Или аналитик данных создал отчётность для оптимизации работы команды, что позволило увеличить эффективность на 20%.

Совет эксперта

Ульяна Григоренко
Важно регулярно анализировать свой опыт работы — это хорошая тренировка, которая помогает понять, чему вы научились и какие классные кейсы у вас есть. Пробуйте любой жизненный опыт трансформировать в релевантный для работы. Человек постоянно учится. Даже если это не профессиональные навыки, то софт-скилы — а они тоже полезны в работе. Просто нужно их увидеть, рассмотреть в себе и переложить на желаемую вакансию.

Статью подготовили: