На что работодатели смотрят в резюме дизайнера в первую очередь

Раскрываем секреты идеального резюме дизайнера и подсказываем, какие работы стоит добавить в портфолио и каких ошибок важно избежать.

Любое резюме, в том числе дизайнерское, — это всегда многоступенчатая история. Чем более структурировано резюме, тем лучше оно будет удерживать внимание потенциального работодателя и тем легче его просматривать.

Качественно составленное резюме должно включать следующие обязательные блоки:

Обязанности важно увязать с достижениями, то есть подтверждать качество работы метриками и цифрами. Условно говоря, «с баннера приложение скачали 173 пользователя» или «редизайн экрана увеличил конверсию в заказ на 53%». Нужно привязать вашу работу к ключевым показателям и достижениям компании, показать, как она повлияла на общий результат.
До составления резюме будущего дизайнера ожидает важный этап — выбор специальности. Разобраться в нюансах работы графического, UX-, веб-, моушн- и 3D-специалиста поможет бесплатный курс «Какую профессию выбрать в дизайне», где собрали самое главное о навыках, требованиях и востребованности на рынке.

Фрагмент структурированного и лаконичного резюме графического дизайнера, где хард-скилы обозначены логотипами программ. Источник: behance

Самая важная часть резюме дизайнера — это портфолио. Само портфолио — это своеобразный мини-кейс, который показывает, как дизайнер умеет структурировать и подавать информацию. При этом к созданию портфолио тоже можно подойти творчески, но важно соотнести свою креативность с tone of voice компании — потенциального работодателя.

При создании портфолио важно сконцентрироваться именно на актуальных кейсах. Свежими принято считать работы не старше трёх лет. Показывать, чем дизайнер занимался десять лет назад, стоит только по дополнительному запросу потенциального работодателя.

Что касается количества демонстрируемых работ, оптимально показывать в портфолио до трёх больших проектов или пять-шесть не столь объёмных. Например, если нужен кейс с презентациями, не нужно собирать все готовые презентации, достаточно взять 2–3 основные и оформить их в слайд-шоу.

Хорошо проработанная с точки зрения визуала подача работы в портфолио графического дизайнера. Источник: behance

Вариантов оформить галерею своих лучших работ множество. UX-дизайнер может оформить портфолио как многостраничный сайт, где будут собраны разные проекты. Дизайнер лендингов может собрать резюме на Tilda или Readymag. Также это может быть pdf-файл или страница на аналогах Notion с добавленными ссылками на Figma или Behance.

Способ оформления портфолио во многом зависит от специализации дизайнера и позиции, на которую он претендует. Никто не ждёт от новичков портфолио уровня сеньора, а от графического дизайнера — портфолио в виде свёрстанного многостраничного сайта.

● Плохо структурированное резюме. Это красный флаг для работодателя: если дизайнер не может навести порядок даже в собственном резюме, скорее всего, в проектах у него тоже будет хаос.

● Переизбыток лишней информации. Не нужно расписывать подробно весь пятнадцатилетний опыт и то, какие 40 обязанностей, включая подачу кофе гендиректору, дизайнер выполнял 12 лет назад в компании «Дизайн от А до Я». То же самое касается смежного опыта: потенциальному работодателю необязательно знать, что 4 года назад дизайнер пытался запустить продажи на маркетплейсе, написал книгу, которую прочитали 18 человек, или проводил онлайн экскурсии по городу для друзей.

● Только учебные кейсы. Суть не в том, чтобы в целом избегать упоминания учебных работ в портфолио. Их стоит добавлять, но, во-первых, в ограниченном количестве. Во-вторых, не все подряд, а только те, которые помогают продемонстрировать ход мыслей и логику работы.

Один полностью с нуля разработанный анимированный плакат для выдуманного фестиваля — отличный ход, но десять стандартных повторений по туториалам не интересны и не помогают оценить навыки. Не все учебные работы, особенно из первых спринтов, стоит добавлять в портфолио, важнее сконцентрироваться на главном. Можно показать только итоговый дипломный проект — он как раз демонстрирует всё, чему человек научился на курсе.

Напомним, что распространённая причина отказа в работе — работодателю не хватило именно реализованных проектов, демонстрации от идеи до запуска под ключ.

Слишком креативное оформление портфолио также может оттолкнуть потенциального работодателя. Источник: behance

Образец, к которому можно стремиться, — резюме и портфолио креативного директора и эксперта по брендам Дэвида Пфлюгера (David Pfluger), призёра премии Apple Design Awards, который более 10 лет проработал креативным директором в Burton Snowboards.

У креативного директора и подача портфолио нестандартная. Источник: davidpfluger

Пример качественного и хорошо структурированного резюме графического дизайнера.

Сразу прописаны навыки и софт — потенциальный работодатель сможет быстро оценить, подходит ли исполнитель для решения его задач. Источник: behance

Вариант портфолио в формате одностраничного сайта в запоминающейся стилистике.

В этом варианте информация об образовании и навыках размещена на первой странице, затем идут примеры лучших работ с краткими пояснениями. Источник: behance

Дизайнеры-иллюстраторы могут собрать резюме в крутой стилистике личного брендбука.