Проджект-менеджер общается с клиентом, разрабатывает стратегический план, назначает ответственных за каждый этап разработки и контролирует их работу, организует тестовый запуск готового продукта. Профессиональные интересы проджекта не ограничиваются только IT-сферой, такие специалисты нужны в промышленности, маркетинге, онлайн-образовании.
Средняя зарплата менеджера проектов, который только начинает карьеру, ― 70 тыс. рублей. На уровень дохода влияют разные факторы: например, формат работы ― удалённо или в офисе. В среднем разница ― 15–20 тыс. рублей. На зарплату влияет и местоположение компании: на идентичных позициях в столице платят больше, чем в регионах. Разница ― от 20 тыс. рублей.
По данным «Хабр Карьеры», медианная зарплата менеджера проектов во втором полугодии 2024 года ― 163 тыс. рублей. Минимальный уровень — 70 тыс. рублей, максимальный — 350 тыс. рублей.
Медианная зарплата — это уровень, выше и ниже которого получает доход одинаковое количество работников. Например, если медианная зарплата в компании из десяти человек ― 100 тыс. рублей, это означает, что пять человек получают меньше 100 тыс. рублей, а пять ― больше.
В каталоге профессий на сайте Работа.ру собрали данные о средних зарплатах проджект-менеджеров в разных регионах.
Зарплата проджекта растёт вместе с грейдом специалиста. Начинающие проджекты (их ещё называют джунами) зарабатывают 64–120 тыс. рублей. Специалисты среднего уровня, или мидлы, могут рассчитывать на доход в 119–233 тыс. рублей, а профессионалы с опытом работы 4–5 лет — сеньоры — получают от 200 тыс. рублей.
● Джун: зарплата — 64–120 тыс. рублей
В основном проджект-менеджеры с опытом 1―3 года ведут IT-проекты под руководством старшего менеджера. Иногда они занимаются только частью продукта, например аналитикой в мобильном приложении. Обычно начинающие проджекты готовят и обновляют по мере выполнения дорожные карты проектов, планируют спринты, ставят задачи команде.
● Мидл: зарабатывает от 120 до 233 тыс. рублей
После 2―3 лет работы можно стать мидл проджект-менеджером. Он отвечает в том числе и за финансовые показатели: например, за маржинальность продукта.
● Сеньор — получает от 200 тыс. рублей и до бесконечности
Проджект-менеджер уровня сеньор ведёт сложные проекты. Он участвует в переговорах с заказчиком ещё на этапе оценки проекта, нанимает проджект-менеджеров в команду, управляет стрессовыми ситуациями. Может руководить портфелями проектов.
Проще тем, кто разбирается в специфике работы в IT. Разработчик понимает, как выстроены процессы внутри команды. Такой специалист будет подтягивать гибкие навыки и развивать критическое мышление: думать в первую очередь о конечном пользователе продукта.
Войти в профессию можно из других направлений. К примеру, менеджер по продажам общается с клиентами, умеет работать с аналитикой данных, но не включён в разработку продукта, а значит в этом будет его зона роста.
Бизнесу важно быстро адаптироваться в непредсказуемости и запускать новые продукты и услуги. Поэтому на опытных менеджеров проектов высокий спрос.
Например, от руководителя команды разработки с зарплатой от 265 до 440 тыс. рублей ждут наличия в портфолио проектов с глубокой модификацией функциональности ПО, а также навыка фасилитации встреч и разрешения конфликтных ситуаций.
Проджект-менеджер в сфере e-commerce, помимо типичных задач, проводит интервью с клиентами, формирует и проверяет гипотезы, пишет пользовательские истории, обладает навыками в UX, умеет прототипировать интерфейсы.
Ещё один вариант карьерного роста ― развитие нового направления внутри компании. Это может быть, к примеру, развитие каналов продаж или даже запуск внутренних стартапов. Тем, кому ближе Ed Tech ― проекты в области образовательных технологий, может подойти профессия продюсера онлайн-курсов. В этом случае важно понимать тренды рынка и разбираться в маркетинге.
Екатерина Меркулова
На старте карьеры проджект-менеджера нужно внимательно изучить требования к кандидатам и задачам, которые потребуется выполнять. Сделать ставку на получение опыта: например, стать стажёром в текущем проекте на парт-тайм и получить нужные скилы. Не стоит отчаиваться, когда получаешь отказы, важно не останавливаться. Тут работает закон больших чисел: чем больше откликов и собеседований, тем больше шансы найти работу мечты.
Читать также: