Анализ данных • 12 апреля 2023 • 5 мин чтения
Аналитика данных держится в топе по зарплатам среди IT-направлений. Рассказываем, сколько зарабатывают аналитики разных специализаций с опытом и на старте карьеры.
От чего зависят зарплаты аналитиков данных
Аналитика данных — большое направление, которое объединяет несколько профессий: системных аналитиков, бизнес-аналитиков и специалистов по Data Science.
По данным «Хабр Карьеры», аналитика данных в первом полугодии 2024 года занимала третье место в топе высокооплачиваемых IT-профессий. Зарплаты аналитиков зависят от сферы, специализации, опыта, навыков, компании, которая ищет сотрудника, и её географического расположения. Разный доход будет у специалистов одного уровня в крупной компании и небольшой организации, в столице и регионах.
Маргарита Нижельская
Зарплата аналитика продвинутого уровня, который работает в крупном банке, будет выше, чем зарплата аналитика такого же уровня в интеграторе.
Сколько зарабатывает аналитик данных
Аналитики данных собирают большие объёмы информации, анализируют и визуализируют данные, делают на их основе выводы. Например, анализируют данные о покупках в магазине и делают выводы о поведенческих характеристиках покупателей или прогнозируют спрос на определённые категории товаров.
Диапазон зарплат аналитиков данных по России — от 25 000 до 185 000 ₽ в месяц, на основе вакансий Работы.ру. На «Хабр Карьере» другие цифры: зарплаты аналитиков данных начинаются от 52 тыс. рублей, максимальная — 282 тыс. рублей в месяц.
Маргарита Нижельская
В Москве зарплаты аналитиков-джунов начинаются от 80 000 ₽ в месяц, а специалистов уровня «мидл» — от 180 000 ₽.
Специалисты с опытом от года могут рассчитывать на зарплату от 130 тыс. рублей в месяц. Источник: hh.ru
У аналитика продвинутого уровня должны быть навыки и опыт в анализе и тестировании больших объёмов данных и работе с оконными функциями SQL. Такой специалист должен уметь работать с ClickHouse, PostgreSQL и ПО Oracle, строить BI-отчётность. Ещё нужно уметь проектировать ETL-процессы и взаимодействовать с разработчиками.
От старших аналитиков, кроме работы с данными и инструментами, ждут опыта работы от трёх лет и уверенных софтскилов, например умения вести переговоры, высокого эмоционального интеллекта и лидерских навыков. Они должны обучать новых аналитиков, оценивать и прогнозировать успешность запусков проектов и строить в компании культуру принятия решений на основе данных, или data-driven-культуру.
Зарплаты опытных аналитиков данных в крупных компаниях могут достигать 250 тыс. рублей в месяц. Источник: hh.ru
В организациях, не связанных с разработкой новых продуктов, список требований к начинающим специалистам может быть небольшим: от них ждут умения работать со статистикой, готовить аналитические отчёты и владения Excel. Точный список зависит от работодателя. Если в университет можно устроиться без опыта, то в вакансиях от министерств будет больше требований даже для начинающих.
Сколько зарабатывает специалист по Data Science
Специалист по Data Science решает задачи бизнеса с помощью научных методов, алгоритмов и моделей машинного обучения. Например, с их помощью обучает голосовых помощников или улучшает рекомендательные алгоритмы на сайтах с товарами и платформах с контентом. Такие специалисты, кроме знаний в области анализа данных, обладают навыками программирования и машинного обучения.
По данным «Хабр Карьеры», Data Science — одно из самых высокооплачиваемых направлений в аналитике. Средняя зарплата таких специалистов — 197,5 тыс. рублей в месяц
От специалистов продвинутого уровня ждут навыков в разработке математических моделей, алгоритмов машинного обучения и программных средств для их взаимодействия с программной системой. Вакансии с зарплатами от 200 000 ₽ в месяц встречаются не только в Москве, но и в регионах.
Специалисты по Data Science с опытом от трёх лет могут зарабатывать от 300 тыс. рублей. Источник: hh.ru
Сколько зарабатывает бизнес-аналитик
Бизнес-аналитики исследуют рабочие процессы, определяют, что можно улучшить, и внедряют эти изменения. Например, сотрудники не понимают, почему одним согласовывают заявки на обучение, а другим нет. Бизнес-аналитик описывает факторы, по которым руководители принимают решения, например: укладывается ли обучение в бюджет отдела и соответствует ли оно матрице компетенций сотрудника. На их основе создают подробную форму заявки и открывают сотрудникам процесс её согласования и причины отказа.
По данным «Хабр Карьеры», зарплатные предложения для бизнес-аналитиков начинаются от 60 тыс. рублей
Работодатели ждут, что начинающие бизнес-аналитики умеют проводить интервью, описывать процессы бизнеса с использованием графических моделей в нотации BPMN и UML, презентовать предлагаемые изменения и составлять требования для автоматизации ПО.
Зарплаты начинающих бизнес-аналитиков в региональных компаниях примерно такие же, как в Москве
Бизнес-аналитики с опытом работы от двух лет могут претендовать на мидл-позиции с зарплатой до 250 000 ₽.
Бизнес-аналитик с опытом от трёх лет может рассчитывать на зарплату в 200–250 тыс. рублей. Источник: hh.ru
Бизнес-аналитик продвинутого уровня должен уметь собирать, анализировать и формализовать требования заказчика, разрабатывать концепции программных систем и согласовывать их, проводить тестирования, ставить ТЗ разработчикам и аналитикам других направлений и консультировать их в процессе работы.
Маргарита Нижельская
Бизнес-аналитик уровня «мидл» должен уметь в том числе разрабатывать стратегии внедрения изменений, управлять проектами по изменению бизнес-процессов, активно взаимодействовать с системным аналитиком и командой разработки ПО.
Обязанности бизнес-аналитиков в разных организациях различаются, поэтому в некоторых вакансиях могут встречаться дополнительные навыки вроде умения писать SQL-запросы.
Сколько зарабатывает системный аналитик
Системные аналитики ― часть команды разработки. Они формулируют требования к программному обеспечению и моделируют данные, с которыми работает ПО.
Например, чтобы контролировать товарный запас на складе сети магазинов, нужно создать программное обеспечение, которое будет связано с каждым магазином и отделом логистики. Системный аналитик собирает требования от заказчика и всех потенциальных пользователей. Дальше он «переведёт» их на язык, понятный разработчикам ПО, и составит документацию, чтобы они сделали именно то, что нужно.
Зарплата системных аналитиков зависит от региона, сферы деятельности работодателя и опыта работы кандидата. Её диапазон, по данным «Хабр Карьеры», — от 74 до 383 тыс. рублей в месяц. Верхняя граница — возможная зарплата старшего специалиста в Москве.
Средняя зарплата системных аналитиков в России — 205 тыс. рублей. Источник: «Хабр Карьера»
От начинающих специалистов ждут умения собирать и анализировать требования заказчиков, описывать функциональные и нефункциональные требования к ПО, составлять несложные модели данных, работать с Postman или Swagger и при необходимости делать прототипы интерфейсов. Если при этом уже есть опыт работы над проектами, можно претендовать на зарплату от 100 000 ₽ в месяц, в зависимости от региона.
Продвинутые системные аналитики могут рассчитывать на зарплату в 400 тыс. рублей и удалённую работу. Источник: hh.ru
Чтобы претендовать на зарплату от 200 000 ₽ в месяц, системный аналитик должен иметь опыт работы от трёх лет, проекты в портфолио, которые соответствуют специфике вакансии, и большой набор навыков. Например, навыки проектирования API, написания SQL-запросов, организации процессов по Agile, Scrum и Waterfall, а также знание принципов моделирования баз данных.
В регионах системные аналитики могут зарабатывать столько же, сколько и в Москве. Источник: hh.ru
Тимлиды должны уметь в том числе управлять коммуникацией со специалистами смежных команд — дизайнерами, разработчиками, программистами, бизнес-аналитиками.
Совет эксперта
Маргарита Нижельская
Задача номер один для начинающего аналитика — устроиться на работу в любую компанию, где он может получить хотя бы минимальный опыт. Выбирать компанию по окладу в первый год не имеет смысла, лучше сфокусироваться на навыках. Через год можно начать выбирать сферу деятельности компании, например попробовать свои силы в финтехе, фудтехе или телекоме, и рассматривать вакансии джуна уже в компании с интересующей сферой деятельности.
Выбирать компанию исключительно по окладу плохо как для джуна, так и для сеньора. Это почти гарантированно ведёт к выгоранию и потере интереса к профессии. Оклад должен быть дополнительным фактором при принятии решения о работе.
Статью подготовили:
Маргарита Нижельская
Яндекс Практикум
Автор курса «Системный аналитик», специалист по системному и бизнес-анализу
Автор курса «Системный аналитик», специалист по системному и бизнес-анализу
Анастасия Павлова
Яндекс Практикум
Иллюстратор
Иллюстратор
Дайджест блога: ежемесячная подборка лучших статей от редакции
Читать также:
