Карьерная консультация в Яндекс Практикуме

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Помогу начинающим специалистам в IT, как правильно найти работу в короткие сроки.
• Помогу мидлам и сеньорам выделиться на рынка труда.
• Расскажу про карьерные возможности продвижения в профессии.
• Проведу редактуру всех артефактов поиска работы: резюме, портфолио, сопроводительное письмо.
• Разберу по косточкам ваше собеседование, составимчек-лист вопросов к работодателю.
• Консультирую на испытательном сроке. Расскажу, как хорошо зарекомендовать себя в первые 3−6 месяцев работы.
• Дам план действий профессионального роста.

ОБО МНЕ
Помогаю начинающим специалистам начать карьеру в новой сфере.
С 2019 года я помогаю создать сервис помощи по поиску работы в «Яндекс.Практикуме» и занимаю позицию руководителя трудоустройства на Backend-направлении. Работаю с выпускниками курсов по разработке и создаю рекомендации для выпускников направления аналитики.
В среднем, 70% моих выпускников находят работу за 2−3 месяца сопровождения, в год — около 250 человек находят себя в IT. Я сделала вебинар по трудоустройству, который посмотрели 34 тыс. человек.

ОПЫТ

• 3 года занимаюсь трудоустройством начинающих специалистов
• Лид трудоустройства студентов, Яндекс.Практикум
• Менеджер по трудоустройству студентов, Geekbrains
• Technical Support, Wallarm

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Проверю резюме, сопроводительное письмо, портфолио в IT, HR, маркетинге и дизайне.
• Составлю резюме для зарубежного рынка.
• Намечу карьерный трек, специализацию.
• Объясню, как вести себя на собеседовании.
• Научу, как отвечать на сложные вопросы на собеседованиях.
• Расскажу, как выбрать стратегию поиска работы.
• Помогу оформить готовую вакансию для руководителей и менеджеров.

ОБО МНЕ
Учился в НИУ ВШЭ на «Управлении персоналом». Поработал с разными кадровыми агентствами, просмотрел тысячи резюме и устроил на работу несколько десятков специалистов. Сотрудничал с «Яндексом», Ozon, «Сбером», Reg.ru, был HR-Generalist в холдинге «Уралхим».

В «Яндекс.Практикуме» уже год помогаю людям найти работу, о которой они мечтают. За это время я общался с разными людьми на консультациях, помог доработать более 500 резюме специалистов разного уровня: от джуна до тимлида, — и теперь хочу помочь ещё большему количеству людей.

ОПЫТ

• 5 лет в HR и Рекрутинге
• Менеджер по трудоустройству, Яндекс.Практикум
• HR Generalist, Уралхим
• IT-рекрутер, Devhunt
• IT-рекрутер, WIT Recruitment
• IT-рекрутер, Rocketech
• Руководитель отдела рекрутинга, U`RE

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Составить или отредактировать резюме под пул вакансий или определенную роль. Помогу с текстом, структурой, подскажу, на чем сделать акцент и как выделить сильные стороны.
• Расскажу, как построить стратегию развития карьеры IT-сфере: какие компании выбрать, как расти в зарплате и компетенциях.
• Как попасть в карьерный трек менеджера продукта: обсудим необходмые навыки, переходы из каких ролей наиболее вероятны и что лично вам нужно прокачать, чтобы занять позицию продакт-менеджера в подходящей для вас компании.

ОБО МНЕ
Работаю менеджером продукта в Яндекс.Практикуме. До этого успел поучиться на совместном бакалавриате Российской Экономической Школы (РЭШ) и Высшей Школы Экономики (НИУ ВШЭ). Начал развивать свою карьеру с первого курса, занимаясь как собственными проектами, так и работая по найму. Побывал в разных компаниях и на различных ролях: от стартапов на ранней стадии до корпораций. До Яндекс. Практикума я был вторым маркетологом в Алгоритмике в 2016 году, затем аналитиком в Тинькофф, а также занимался развитием супераппа Яндекс Go в роли менеджера продукта.

За свою карьеру я проводил скрининги резюме, нанимал, увольнял, помогал людям устроиться на работу и проводил карьерные консультации. Более года занимался развитием HR-tech проекта «Буду», проводил лекции на курсе «Как быстро протестировать гипотезу и запустить продукт» от Geekbrains, где направлял учеников не только в запуске продукта, но и в поиске «своей» сферы и «своего» направления развития.

Консультация со мной будет полезна людям, которые ищут себя в IT, но вне «технического трека». Например, будущим продуктовым аналитикам, менеджерам проектов или менеджерам продукта. Я готов рассказать об особенностях каждой из этих профессий, помочь оценить свои навыки и склонности, довести резюме до того состояния, которое пройдет первичный скрининг рекрутера и поможет вам попасть на собеседование. Если ваш уровень карьерного развития это позволяет — буду рад сделать рекомендацию в одну из компаний, которая подходит под ваш карьерный трек.

ОПЫТ

• Более 5 лет опыта в IT-проектах и компаниях
• Развивал HR-tech «Буду»
• Аналитик в Тинькофф
• Менеджер продукта в Яндекс Go

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Выбрать наиболее релевантную сферу применения способностей, навыков, интересов.
• Сформулировать позиционирование себя, как специалиста для повышения самоосознанности и для трансляции в диалоге с нанимающей командой
• Рассказать о нюансах оценки кандидатов в процессе отбора и как их учесть
• Сформировать стратегию и механику наиболее эффективного поиска работы

ОБО МНЕ
Высшее психологическое образование, Национальный исследовательский Томский государственный университет. Дополнительное образование по профилю бизнес-тренера. Прошла путь от специалиста кадрового агентства, менеджера по подбору, обучению и развитию персонала в сферах B2C, В2 В, e-com, IT и digital до совладельца консалтинговой компании. С нуля выстраивала в компаниях HR-процессы: подбор, системы адаптации, оценки, мотивации, обучения сотрудников и корпоративную культуру.

Сейчас я применяю свою накопленную HR-экспертизу в EdTech, чтобы помочь выпускникам Яндекс. Практикума, направления Дизайна, найти «свое место под солнцем»: выработать индивидуальную стратегию поиска и выбора работы, определить, как позиционировать себя в коммуникации с нанимающими менеджерами и наметить план карьерного развития.

Люблю, когда в диалоге (через осознание) люди открывают для себя новые смыслы и ресурсы, вдохновляясь на движение вперед в профессиональном плане. Если ваш мотив — сделать этот мир лучше, начните с того, что сделайте счастливым себя, выбрав профессию, которая вас драйвит. И пусть все получится!

ОПЫТ

• 14 лет в рекрутинге и развитии персонала
• Проджект-менеджер Карьерного центра Яндекс.Практикум
• Консалтинг по HR-задачам (e-com, IT и digital)
• Senior IT-рекрутер в Ingate
• HRG, бизнес-тренер в 2GIS

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Развитие карьеры в области аналитики данных как для новичков, так и для опытных аналитиков.
• Проанализировать свои сильные и слабые стороны как аналитика — оценить своё место как профессионала на рынке труда.
• Выстраивание экспертного личного бренда в сфере анализа данных и Data Science.

ОБО МНЕ
Получил образование по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления». Моя первая работа была в маркетинговом агентстве, где я помогал с формированием отчетности. Так я познакомился с Excel и понял, что мне нравится работать с данными. Я быстро дорос до позиции старшего веб-аналитика, а потом немного сменил свой карьерный вектор, устроившись работать системным аналитиком в компанию, разрабатывающую инструменты автоматизации интернет-маркетинга. На этой позиции впервые пришлось столкнуться с большими массивами данных, которые уже не влезали в Excel, поэтому я начал использовать в своей работе Python, с которым уже дальше неразрывно было связано моё профессиональное развитие как аналитика.

В 2018 году пришёл работать продуктовым аналитиком в компанию CoMagic, где столкнулся с необходимостью выстраивания системы аналитики с нуля, начиная со сбора данных и заканчивая созданием системы метрик, позволяющих принимать решения по развитию продукта. Параллельно с этим я начал вести публичную деятельность: завёл канал в Телеграме, где делился интересными находками про аналитику данных; записал свой образовательный курс на одной из платформ онлайн-обучения.

В середине 2019 года меня пригласили на позицию наставника в Яндекс.Практикум. Эту позицию я мог совмещать с основной работой и она позволила мне понять, что мне очень важно делиться своими знаниями и помогать другим находить свой путь в анализе данных. Поэтому в марте 2020 года я пришёл работать в команду развития профессии «Аналитик данных» Яндекс.Практикум. Сейчас развиваю систему, позволяющую выпускать аналитиков данных и специалистов по data science, готовыми к реалиям рынка и хорошо разбирающимися в индустрии.

ОПЫТ

• 9 лет в аналитике данных;
• Руководитель карьерного центра в направлении анализа данных, Яндекс.Практикум;
• Продуктовый аналитик, CoMagic;
• Аналитик данных, «33 Слона»;
• Системный аналитик, Ingate;
• Старший веб-аналитик, Russian Promo.

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Сориентироваться на IT-рынке России.
• Расскажу о том, как попасть в крупные компании и как применить текущий опыт в новой сфере.
• Помогу сформулировать цель для поиска новой работы и создать грамотную стратегию поиска.
• Проконсультирую на тему требований к джунам в веб разработке и поделюсь реалиями рынка труда.

ОБО МНЕ
Senior technical recruiter & Career consultant, Магистр HR наук (Strasbourg School of Management) Работаю в Практикуме 1,5 года, разрабатываю карьерный продукт и постоянно его улучшаю. Провожу Q&A сессии и вебинары на тему трудоустройства. Придумываю новые активности, которые акселерируют трудоустройство студентов.

Я искренне верю, что каждый может. И убеждаюсь в этом с каждым новым оффером моих студентов в Практикуме и в личных консультациях.
Поиск работы — не вуду-менеджмент, а осознанный проект, который осуществляется поэтапно. Если следовать всем этапам, быть терпеливым и верить в себя — тот самый оффер не заставит себя ждать!
Побольше узнать о моем подходе к трудоустройству можно в этом подкасте.

ОПЫТ

• 2 года во французском консалтинге: рекрутинг (FMCG, IT, Admin, Industry), HR-сопровождение, on/offboarding.
• 3 года в IT-консалтинге: найм в топовые IT компании на рынках России и СНГ (Яндекс, Тинькофф, Авито, Deutsche Bank, Flo, Miro, etc.).
• 1,5 года в карьерном консалтинге & продакт менеджменте в Практикуме.

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Соотнести ожидания с реальность.
• Понять, как начать карберу, если нет опыта, что надо делать, чтобы получить крутой первый опыт.
• Определиться с профессией и как её развивать, а также расскажу про разные направления в data и чем одна IT-профессия отличается от другой.
• Соотнести интересы, навыки, сильные стороны с областью их применения (иногда вплоть до компании и позиции).
• Замотивировать и поддержать по вопросам карьеры и профессионального роста.
• Отвечу на вопросы, как попасть в ту или иную компанию. В том числе, если это никак не получается, но очень хочется.

ОБО МНЕ
Я начинал с проведения карьерных лекториев для студентов и закончил организацией всероссийских лидерских и карьерных форумов с участием крупнейших работодателей России (Сбер, Х5 IT, МегаФон IT, METRO C&C, Coca Cola HBS) как руководитель направления маркетинга и развития. Окончил направление «Развитие молодежи и молодых специалистов»

Помогаю в поиске работы с 2015 года и консультирую с 2019, провел более 200 консультаций. Редактировал резюме, помогал с подбором подходящих компаний или сфер, помогал прокачивать бизнес-кругозор и давал пинки, если об этом просили (или не просили, но нужно было:)).

С марта 2021 года в команде Яндекс.Практикума работаю менеджером по трудоустройству на факультете Аналитики данных, помогаю находить себя в аналитике и определять подходящие позиции и компании для успешного поиска работы.

ОПЫТ
8 лет опыта работы:

• 3 года опыта как руководителя команды развития и маркетинга;
• 3 года работы консультантом;
• 2 года менеджером HR-проектов.

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Определиться с направлением работы в анализе данных и продукте. Расскажу об основных различиях и помогу сопоставить ваши интересы, сильные стороны и область их применения.
• Разработать стратегию поиска работы и прохождения отбора в компанию.
• Рассказать об ожиданиях к junior/junior to middle кандидатам от работодателей на этапах отбора и в работе и примерить их на реальность.
• Подкачать продуктовое мышление для решения задачек на собеседованиях.

ОБО МНЕ
Занимаюсь исследованием области анализа данных и смежных направлений.
Закончила факультет фундаментальной и компьютерной лингвистики НИУ ВШЭ и занималась автоматической обработкой естественных языков (NLP).

В EdTech я уже больше 2 лет, всё это время разрабатываю обучающие программы и помогаю junior и middle разработчикам, аналитикам и Data Scientist развивать свои навыки и находить классные места для работы.

В Практикуме подробно исследую рынок труда в аналитике, Data Science и Data Engineering: беру интервью у нанимающих менеджеров, CTO и CDO компаний, действующих специалистов — я провела уже больше 100 интервью. Также анализирую вакансии в России и в мире, отслеживаю тренды в технологиях и подходах к работе и найму.

ОПЫТ

• Продуктовый исследователь сервиса трудоустройства, Яндекс.Практикум.
• Менеджер продукта, mos.ru.
• Куратор образовательных программ, Phoenix Education.

С ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ

• Проанализировать рынок, увидеть пути развития по вертикали и горизонтали, найти для себя новые возможности на рынке труда.
• Выстроить стратегии поиска работы как для новичков, так и для опытных проджектов.
• С целеполаганием — вместе ответим на вопрос «почему я не могу найти работу и что с этим делать?»
• Научиться составлять продающее резюме и сопроводительное письмо.
• Подготовиться и пройти собеседование.

ОБО МНЕ
Занимаюсь трудоустройством менеджеров IT-проектов. Высшее экономическое образование, дополнительное образование в корпоративном университете Сбербанка, HR-бенчмаркинг в General Electric’s Corporate University (New York). 7+ лет опыта работы в HR: с позиции специалиста по подбору до руководителя HR-проектов с фокусом на привлечение и развитие талантов в крупнейшей производственной площадке в РФ;

Реализовала 2 крупных проекта:

• Программа по привлечению внешних кандидатов для подготовки на позиции топ-менеджеров производственных компаний крупнейшей экономической зоны РФ.
• Лидерская программа привлечения и развития Hipo специалистов (технические, инженерные, IT, гуманитарные специальности) на крупнейшую производственную площадку страны.

Моя экспертиза — это работа в сфере управления проектами. С 2021 года работаю с выпускниками курса «Менеджер IT-проекта», помогаю начинающим и не очень начинающим менеджерам искать работу в сфере управления цифровым продуктом. Верю, что классную работу на современном рынке труда можно найти благодаря правильной постановке цели, упорству, самомотивации и стремлению к развитию. Цифровизация и автоматизация процессов порождает огромное количество проектов, которым нужны крутые управленцы. Наша задача лишь найти эти проекты и показать работодателю, что ты тот самый :)

ОПЫТ

• Более 7 лет в рекрутинге и развитии персонала.
• Продакт трудоустройства в Яндекс.Практикуме.
• Директор по развитию персонала, экономическая зона «Алабуга».
• Руководитель проекта по привлечению талантливой молодежи в Республике Татарстан, гос.проект.
• Специалист по подбору персонала.