Истории выпускников Практикума, которые нашли новую работу

Лучший критерий качества любых курсов по смене профессии — трудоустройство. Поэтому мы делаем всё, чтобы после выпуска наши студенты стали востребованными специалистами и нашли работу.

69%

Выпускница курса «Дизайнер интерфейсов», дизайнер интерфейсов в Ozon

«Еще не закончив учебу в Практикуме, я победила в конкурсе веб-дизайнеров от Ozon и получила приглашение на стажировку»

Москва

Елена Зангеева

HR менеджер в компании Sweatcoin

«К нам пришли выпускники Практикума после окончания курсов по тестированию и дата аналитике. Они удивительно легко вписались. Возможно, сработал микс нашего отбора и подготовки в Практикуме. Но ребята схватывают быстро и работают очень хорошо. После месяца обучения они начали приносить реальную пользу компании. Все, кого мы наняли из Практикума, прошли испытательный срок.»

Юлия Николаева, Data analyst в Sweatcoin

Выпускница курса «Аналитик данных»

«Я устроилась за 3 недели. Нашла вакансию в партнёрских предложениях программы трудоустройства Практикума. Сейчас я вижу результаты своего труда и своих коллег в нашем приложении. Фактически, сфера моей ответственности ограничивается только моей фантазией и тем, сколько усилий/времени я готова потратить. Причем, не имеет значения, где я нахожусь: можно работать в офисе или удалённо, в том числе из другого города/страны. Работа показала, что мне нравится с помощью дата анализа влиять на то, чем я занимаюсь»

Москва

Москва

«Грузчик, продавец-консультант, представитель клиентского сервиса — я работал на всех этих работах. Все достало, работа была — отстой. Переучился на программиста и сейчас у меня работа, о которой интересно говорить.»

Выпускник курса по веб-программированию, Quality assurance manager engineer в Soft Artel

Казань

Выпускники курсов по веб-дизайну и веб-разработке, дизайнер и разработчик в МТС

«Мы с женой 6 лет работали в Макдоналдсе, но решили все поменять. Теперь я разработчик в МТС, а она — дизайнер»

Санкт-Петербург

Виктор Куксгаузен

Lead Quality Assurance Engineer в компании YCLIENTS

Учитывая сложность продукта, для нас очень важна самоходность сотрудника: понимание необходимости самому копать 10-30-50 минут по нужному вопросу, и только после этого приходить за помощью. Нужно уметь работать с документацией, тест-дизайном (классами, подклассами, граничными значениями). Работа с артефактами: тест-план, тест-кейс, баг-репорт. Общее понимание HTTP/HTTPS. Выпускники Практикума на момент собеседования уже это умели, что в том числе помогло мне согласовать найм сотрудников без реального опыта в отрасли.

Владислав Закрученко, Mobile QA в YCLIENTS

Выпускник направления по тестированию

8 партнёрских вакансий — столько откликов я сделал через ребят из команды Центра трудоустройства Практикума. До этого я серьёзно подтягивал свои технические навыки, потому что понял, что помимо теории тестирования на собеседовании меня будут спрашивать сетевые протоколы, консоль, инструменты DevOps практик. Как оказалось, не зря: как раз это и «выстрелило» на собеседовании в YCLIENTS, которое шло 2,5 часа. Оффер сделали прямо там. И предложение оказалось даже лучше, чем я ожидал.

Москва

Самара

«В глубине души мой чертик на правом плече говорил, что у меня ничего не получится в IT. По мере прохождения новых блоков учебы и практики, у меня менялось и пополнялось резюме. В итоге мы с женой переехали в Иннополис»

Выпускник направления программирования, бэкенд-разработчик в компании ZEN.CAR

Воркута

Выпускница курса «Веб-разработчик», фронтенд-разработчик в компании, которая занимается менеджментом интернет-магазинов

«Я была антикваром. В какой-то момент потеряла работу и поняла, что вакансий по моей специальности просто нет. Зато всем нужны айтишники»

Москва

Владислав Колесников

Ведущий разработчик в СберАвтоподписке

Для наших задач у сотрудника одинаково хорошо должны быть построены и хард, и софтскилы. Мы искали человека с хорошим знанием JS, опытом работы с современными JS-библиотеками и Git. Также была нужна командная работа и понимание требований бизнеса. Выпускники Практикума обладали всеми этими навыками, так что мы довольно быстро нашли сотрудника среди них.

Виталий Бибик, младший фронтенд-разработчик в СберАвтоподписке

Выпускник направления веб-разработки

Я прошёл все 4 этапа собеседований: эйчар-знакомство и рассказ о себе, техническое задание на час (мне было просто), проверка софтскилов (это было уже посложнее) и ещё вопросы по тестированию и методологиям разработки. А, и проверка службы безопасности. В итоге я работаю младшим фронтенд-разработчиком в СберАвтоподписке и мне всё нравится: и мой тимлид, и коллектив других разработчиков. Я влился.

Москва

Псков

«До учебы в Практикуме я занималась мебелью. Это было здорово, но это было 20 лет подряд. Самое страшное было лишиться стабильного положения и пойти туда, куда обычно идут молодые и рьяные»

Выпускница курса «Инженер по тестированию», инженер по тестированию в Quantori

Санкт-Петербург

Выпускник курса «Специалист по Data Science», аналитики данных в Сбербанке

«Проработав всю жизнь морским инженером, я стал аналитиком данных в Сбербанке»

Санкт-Петербург

Мария Иогман

People Operations Producer в Playrix

IT и GameDev развиваются очень динамично, поэтому входные требования для кандидатов непрерывно растут и меняются, а времени обучать с нуля, как правило, у нас нет. Радует, что на рынке есть курсы, которые дают полезные стартовые навыки. По направлению QA мы видим хороший потенциал. Знания действительно применимы к реальности и отлично подходят для джуниор-позиций. Всему же остальному выпускники могут доучиться уже на месте, ведь у каждой компании так или иначе есть свои особенности. У ребят из Практикума мы увидели крепкое базовое понимание сферы и терминологии, небольшой, но релевантный практический опыт решения задач. Все это помогло им быстро адаптироваться в компании и наладить продуктивное общение с командой.

Марина Кравченко, специалист по тестированию в Playrix

Выпускница факультета тестирования

Я искала работу 1,5 месяца и отправила около 50 резюме в разные компании. Чтобы устроиться в Playrix, я прошла два этапа отбора: на первом общалась с HR, на втором — с техническим лидом. Оба собеседования прошли довольно легко, мне не задавали сложных вопросов. С техническим лидом мы общались в основном по мобильному тестированию, плюс он задал несколько общих вопросов по теории. Больше всего на новой работе мне нравятся условия, коллектив и корпоративная этика.

Москва

Ростов-на-Дону

«Новую работу я начал искать за 4−5 месяцев до окончания обучения. Мне начали отказывать, я обратился за помощью в команду трудоустройства Яндекс Практикума. Они помогли мне полностью переработать мое резюме, отправили меня на пробное видео-интервью. Это мне очень помогло»

Выпускник направления разработки, python-разработчик в компании Legacy

Ивантеевка

Выпускница курса по анализу данных, руководитель отдела аналитики в риэлтерской компании Metrium

«После курса решила сменить работу. Получилось сделать это с повышением — из простого аналитика стала руководителем отдела»

Москва

Выпускница курса по анализу данных, product-менеджер в компании-агрегаторе туров

«Все вокруг дизайнеры и программисты, а меня увлекла аналитика данных — это же почти детектив!»

Москва

Анастасия Лобченко

HR-менеджер в Oblako Group

Большой плюс выпускников Практикума — у них «горят глаза», они отлично знают теорию и умеют применять свои навыки на практике. Это весомые преимущества не только на этапе технического интервью, но и во время выполнения тестового. Особенно ценно то, что ребята, окончившие Практикум, не боятся задавать вопросы — для начинающих это очень важно. Ещё здорово, что благодаря интенсивной учёбе большой объём новой информации в первые дни их ничуть не пугает.

Цурина Ольга, выпускница курса Инженер по тестированию

Младший тестировщик в Oblako Group

Вообще, даже не я нашла эту работу, а работа сама нашла меня. Эйчар написал мне, рассказал о компании, и я охотно взялась за тестовое. Главное в любом тестовом — не пугаться, если чего-то не знаешь. Скорее всего, всё ты знаешь, просто сильно переживаешь. В итоге я справилась и прошла на последний этап — встречу со своим будущим руководителем. Мне всё понравилось. Ему тоже. Так я и получила свой первый оффер по новой специальности.

Москва

Санкт-Петербург

Алексей Мазго

CEO JStick

Для джуниоров очень важно верить свои возможности, постоянно развиваться и адекватно реагировать на обратную связь от наставника и руководителя. Большой плюс для начинающего специалиста — хорошая теоретическая база. Без фундаментальных знаний решать задачи бизнеса сложнее, чем кажется. Мы стараемся сделать адаптацию комфортной для новичков, поэтому первое время не ставим задачи с жёсткими дедлайнами. И если человек самостоятельный, организованный, он с этим легко справится.

Ангелина Мягкова, выпускница курса «Python-разработчик»

Junior backend developer в JStick

Когда после собеседования мне дали тестовое, я была приятно удивлена — задание было очень похоже на учебные проекты, но при этом это была реальная задача. Пришлось постараться, поскольку надо было собрать много разных данных. Через несколько дней мы снова связались с будущими коллегами, обсудили тестовое и задачи, над которыми предстоит работать. И я получила оффер. Теперь радуюсь тому, что могу работать по новой специальности. Ещё и откуда угодно.

Москва

Москва

Виктория Яшина

Директор по организационному развитию торговой площадки «Росэлторг»

Когда начинающий специалист готов развиваться, не боится сложностей и адекватно оценивает свои навыки, это всегда замечательно. И да, выпускники Практикума как раз такие. Они быстро влились в команды, где начали уверенно расти и развиваться. Некоторые повысили свой грейд уже через полгода, а кому-то понадобился год — это очень быстро. Без трудолюбия и усидчивости такого не добиться.

Марина Кузнецова, Джуниор веб-разработчик торговой площадки «Росэлторг»

Выпускница курса Веб-разработчик

Уже через пару дней после того, как я откликнулась на вакансию, состоялось собеседование с будущими руководителями и HR — познакомились, разобрали мои работы с GitHub. Уже через день пришёл оффер. Причём не только мне, но и моему напарнику из Практикума. Мы попали в одну команду, так что осваиваться на новом месте было довольно просто. К тому же, наставник был очень заботливым и поддерживал, если что-то не сразу получалось.

Москва

Москва

Ольга Большакова, руководитель отдела разработки в Сириус. Курсах

Руководитель отдела разработки в IBS DataFort

У всех выпускников Практикума, которые к нам приходят, — горящие глаза и огромное желание развиваться. Хотя некоторые начинают со стажёрских позиций, мы с самого начала подключаем их ко всем задачам и погружаем в процессы так же, как и более опытных сотрудников. Мы не только нанимаем выпускников Практикума, но и отправляем туда сотрудников повышать квалификацию, поэтому хорошо представляем, через что проходят студенты, сколько усилий они приложили и каких знаний можно от них ожидать.

Мария Меньшикова, выпускница курса Дизайнер Интерфейсов

Младший UX/UI дизайнер в Сириус. Курсах

На собеседовании я познакомилась с будущими коллегами и руководством, мы обсудили не только мой опыт и портфолио, но и специфику работы в компании. Никаких сугубо теоретических вопросов особо не было. Оказалось, что soft skills оказались действительно не менее важны, чем hard skills! А когда я уже начала работать, вскоре выяснили, что мой руководитель — ещё и отличный ментор!

Сочи

Санкт-Петербург

Выбрать направление в Практикуме