Истории трудоустройства выпускников Практикума

Лучший показатель качества курсов по обучению новой профессии — трудоустройство. Мы стараемся, чтобы обладатели диплома Практикума были востребованы на рынке труда и многое для этого делаем, но решают здесь усилия и вера самих ребят.

Всего у нас больше 2000 историй трудоустроенных студентов. Здесь мы собрали некоторые из них.

Ирина Хон

Выпускница курса «Дизайнер интерфейсов», дизайнер интерфейсов в Ozon
«Еще не закончив учебу в Практикуме, я победила в конкурсе веб-дизайнеров от Ozon и получила приглашение на стажировку»
Москва
Елена Зангеева
HR менеджер в компании Sweatcoin
«К нам пришли выпускники Практикума после окончания курсов по тестированию и дата аналитике. Они удивительно легко вписались. Возможно, сработал микс нашего отбора и подготовки в Практикуме. Но ребята схватывают быстро и работают очень хорошо. После месяца обучения они начали приносить реальную пользу компании. Все, кого мы наняли из Практикума, прошли испытательный срок.»
Юлия Николаева, Data analyst в Sweatcoin
Выпускница курса «Аналитик данных»
«Я устроилась за 3 недели. Нашла вакансию в партнёрских предложениях программы трудоустройства Практикума. Сейчас я вижу результаты своего труда и своих коллег в нашем приложении. Фактически, сфера моей ответственности ограничивается только моей фантазией и тем, сколько усилий/времени я готова потратить. Причем, не имеет значения, где я нахожусь: можно работать в офисе или удалённо, в том числе из другого города/страны. Работа показала, что мне нравится с помощью дата анализа влиять на то, чем я занимаюсь»
Москва
Москва
«Грузчик, продавец-консультант, представитель клиентского сервиса — я работал на всех этих работах. Все достало, работа была — отстой. Переучился на программиста и сейчас у меня работа, о которой интересно говорить.»

Дамир

Выпускник курса по веб-программированию, Quality assurance manager engineer в Soft Artel
Казань

Андрей и Ксения

Выпускники курсов по веб-дизайну и веб-разработке, дизайнер и разработчик в МТС
«Мы с женой 6 лет работали в Макдоналдсе, но решили все поменять. Теперь я разработчик в МТС, а она — дизайнер»
Санкт-Петербург
Виктор Куксгаузен
Lead Quality Assurance Engineer в компании YCLIENTS
Главный софтскил, на которых мы смотрели в кандидате — его самоходность. То есть умение самостоятельно копать 10−30−50 минут по нужному вопросу. Также нужны были прикладные навыки: работа с документацией, с классами, подклассами, граничными значениями. Работа с артефактами — это тест-план, тест-кейсы, баг-репорт плюс общее понимание HTTP/HTTPS. Выпускники Практикума это умели, поэтому легко подошли нам.
Владислав Закрученко, Mobile QA в YCLIENTS
Выпускник направления по тестированию
8 партнёрских вакансий — столько откликов я сделал через ребят из команды Центра трудоустройства Практикума. До этого я серьёзно подтягивал свои технические навыки, потому что понял, что помимо теории тестирования на собеседовании меня будут спрашивать сетевые протоколы, консоль, инструменты DevOps практик. Как оказалось, не зря: как раз это и «выстрелило» на собеседовании в YCLIENTS, которое шло 2,5 часа. Оффер сделали прямо там. И предложение оказалось даже лучше, чем я ожидал.
Москва
Самара
«В глубине души мой чертик на правом плече говорил, что у меня ничего не получится в IT. По мере прохождения новых блоков учебы и практики, у меня менялось и пополнялось резюме. В итоге мы с женой переехали в Иннополис»

Денис

Выпускник направления программирования, бэкенд-разработчик в компании ZEN.CAR
Воркута

Стася Медникова

Выпускница курса «Веб-разработчик», фронтенд-разработчик в компании, которая занимается менеджментом интернет-магазинов
«Я была антикваром. В какой-то момент потеряла работу и поняла, что вакансий по моей специальности просто нет. Зато всем нужны айтишники»
Москва
Владислав Колесников
Ведущий разработчик в СберАвтоподписке
Для наших задач у сотрудника одинаково хорошо должны быть построены и хард, и софтскилы. Мы искали человека с хорошим знанием JS, опытом работы с современными JS-библиотеками и Git. Также была нужна командная работа и понимание требований бизнеса. Выпускники Практикума обладали всеми этими навыками, так что мы довольно быстро нашли сотрудника среди них.
Виталий Бибик, младший фронтенд-разработчик в СберАвтоподписке
Выпускник направления веб-разработки
Я прошёл все 4 этапа собеседований: эйчар-знакомство и рассказ о себе, техническое задание на час (мне было просто), проверка софтскилов (это было уже посложнее) и ещё вопросы по тестированию и методологиям разработки. А, и проверка службы безопасности. В итоге я работаю младшим фронтенд-разработчиком в СберАвтоподписке и мне всё нравится: и мой тимлид, и коллектив других разработчиков. Я влился.
Москва
Псков
«До учебы в Практикуме я занималась мебелью. Это было здорово, но это было 20 лет подряд. Самое страшное было лишиться стабильного положения и пойти туда, куда обычно идут молодые и рьяные»

Ольга

Выпускница курса «Инженер по тестированию», инженер по тестированию в Quantori
Санкт-Петербург

Якоб Мильбергер

Выпускник курса «Специалист по Data Science», аналитики данных в Сбербанке
«Проработав всю жизнь морским инженером, я стал аналитиком данных в Сбербанке»
Санкт-Петербург
Мария Иогман
People Operations Producer в Playrix
IT и GameDev развиваются очень динамично, поэтому входные требования для кандидатов непрерывно растут и меняются, а времени обучать с нуля, как правило, у нас нет. Радует, что на рынке есть курсы, которые дают полезные стартовые навыки. По направлению QA мы видим хороший потенциал. Знания действительно применимы к реальности и отлично подходят для джуниор-позиций. Всему же остальному выпускники могут доучиться уже на месте, ведь у каждой компании так или иначе есть свои особенности. У ребят из Практикума мы увидели крепкое базовое понимание сферы и терминологии, небольшой, но релевантный практический опыт решения задач. Все это помогло им быстро адаптироваться в компании и наладить продуктивное общение с командой.
Марина Кравченко, специалист по тестированию в Playrix
Выпускница факультета тестирования
Я искала работу 1,5 месяца и отправила около 50 резюме в разные компании. Чтобы устроиться в Playrix, я прошла два этапа отбора: на первом общалась с HR, на втором — с техническим лидом. Оба собеседования прошли довольно легко, мне не задавали сложных вопросов. С техническим лидом мы общались в основном по мобильному тестированию, плюс он задал несколько общих вопросов по теории. Больше всего на новой работе мне нравятся условия, коллектив и корпоративная этика.
Москва
Ростов-на-Дону
«Новую работу я начал искать за 4−5 месяцев до окончания обучения. Мне начали отказывать, я обратился за помощью в команду трудоустройства Яндекс.Практикума. Они помогли мне полностью переработать мое резюме, отправили меня на пробное видео-интервью. Это мне очень помогло»

Игорь

Выпускник направления разработки, python-разработчик в компании Legacy
Ивантеевка

Нина Олейникова

Выпускница курса по анализу данных, руководитель отдела аналитики в риэлтерской компании Metrium
«После курса решила сменить работу. Получилось сделать это с повышением — из простого аналитика стала руководителем отдела»
Москва
«Мне с детства говорили: „Ну, Света, ты гуманитарий, что с тебя взять?“. Но я все же попробовала что-то сделать и сейчас у меня ощущение, что я задержала дыхание на несколько лет, а сейчас наконец-то могу дышать»

Светлана

Выпускница курса «Инженер по тестированию», тестировщик в компании Duotek
Москва

Мария

Выпускница курса по анализу данных, product-менеджер в компании-агрегаторе туров
«Все вокруг дизайнеры и программисты, а меня увлекла аналитика данных — это же почти детектив!»
Москва