Команда карьерного центра Практикума

Люди, которые помогают выпускникам в достижении карьерных целей.

Карьерный центр Практикума — это больше 30 профессионалов в сферах HR, IT-рекрутмента, продакт-менеджмента и консалтинга.

Мы консультируем студентов, ищем партнёрские вакансии и стажировки.

Нас вдохновляет мысль, что в 21 веке каждый, кто прикладывает усилия, может найти источник радостного и наполняющего труда. Независимо от предыдущего опыта, пола, возраста, местонахождения.

специалистов в команде, которые занимаются развитием карьеры выпускников

30+

Продакты и проджект-менеджеры с опытом в HR и IT-рекрутменте. Именно они создают содержание и элементы программы трудоустройства.

Они изучают потребности студентов, проектируют их учебный опыт, отвечают на вопросы студентов. Менеджеры по трудоустройству организовывают собеседования и организуют вебинары с экспертами, собирают обратную связь. И конечно, они обсуждают проблемы студентов и помогают им пройти трек до конца.

Хотите работать в нашем карьерном центре? Выбирайте подходящие вакансии и откликайтесь.

Они как никто знают, как непривычно может быть в новой сфере и профессии. Задача HR-консультанта — помочь каждому выпускнику индивидуально: разобраться в ситуации, предложить выходы и сформулировать собственную карьерную стратегию. HR-консультанты общаются со студентами в чатах и проводят индивидуальные консультации.

Практикующие рекрутеры из разных компаний: менеджеры крупных IT холдингов и представители рекрутинговых агентств. Их главная задача — проверять резюме, портфолио и сопроводительное письмо выпускника, помогать с записью видеоинтервью и оформлением профилей в профессиональных соцсетях. HR-ревьюеры обращают внимание студентов на ошибки и дают рекомендации по улучшению.

Специалисты с опытом в HR, консалтинге и продажах. Именно они ищут классные компании для наших выпускников и налаживают с ними отношения, чтобы выпускники могли получать больше вакансий и стажировок. А чтобы у выпускников было еще больше шансов найти работу — менеджеры по работе с партнёрами ищут реальные рабочие проекты, которые усилят их портфолио.

Аналитики изучают рынок труда, исследуют потребности работодателей и соискателей, чтобы использовать эти данные для повышения эффективности работы самого карьерного центра.