Карьерная лаборатория
для IT&Digital специалистов
для IT&Digital специалистов
Когда вы опытный специалист, рано или поздно возникают вопросы: куда расти дальше и как?
Пройдите тестирование и узнайте, как развивать свою экспертизу. Мы уже подготовили диджитал-реагенты и настроили приборы для всех участников YaTalks.
Пройдите тестирование и узнайте, как развивать свою экспертизу. Мы уже подготовили диджитал-реагенты и настроили приборы для всех участников YaTalks.
Далее
Настройтесь на музыку и на себя.
В этом вам поможет open minded
плейлист, составленный Яндекс Музыкой
В этом вам поможет open minded
плейлист, составленный Яндекс Музыкой
Что вам больше нравится?
Выберите подходящий образец
Как выглядит ваш рабочий daypack?
Выберите подходящий образец
Что вам чаще хочется изменить к лучшему?
Выберите подходящий образец
Если возникают трудности в работе, вы:
Выберите подходящий образец
Легко ли вам переключать внимание?
Выберите подходящий образец
Переходим на второй уровень самопогружения.
Если хотите, сделайте паузу
Если хотите, сделайте паузу
Далее
Что для вас важнее?
Выберите подходящий образец
Какой вид деловой коммуникации вам ближе?
Выберите подходящий образец
В ситуации ASAP на что вы полагаетесь в первую очередь?
Выберите подходящий образец
Что у вас получается лучше?
Выберите подходящий образец
Вы:
Выберите подходящий образец
Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Вы привыкли решать задачи, управлять ими и отвечать за результат самостоятельно. Вас не очень привлекает командная работа, а вот роль эксперта и визионера вам близка.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вы — индивидуальный контрибьютор
Поделиться
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Вы — индивидуальный контрибьютор
Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Вы привыкли решать задачи, управлять ими и отвечать за результат самостоятельно. Вас не очень привлекает командная работа, а вот роль эксперта и визионера вам близка.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Поделиться
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Вы — индивидуальный контрибьютор
Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Вы привыкли решать задачи, управлять ими и отвечать за результат самостоятельно. Вас не очень привлекает командная работа, а вот роль эксперта и визионера вам близка.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Вы — индивидуальный контрибьютор
Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Вы привыкли решать задачи, управлять ими и отвечать за результат самостоятельно. Вас не очень привлекает командная работа, а вот роль эксперта и визионера вам близка.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Углубиться в специальность — прорабатывать узкие направления, накапливать сложные кейсы и искать авторские методики для решения задач, типичных для сферы.
2. Делиться экспертизой на комфортных для вас условиях — например, в роли автора образовательного контента или ревьюера студенческих работ в Яндекс Практикуме.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Вы можете выбрать один из двух путей развития — они одинаково подходят вам.
1. Стать управленцем — человеком, который берёт на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
2. Стать индивидуальным контрибьютором. Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Он решает задачи, управляет ими и отвечает за результат самостоятельно.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
1. Стать управленцем — человеком, который берёт на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
2. Стать индивидуальным контрибьютором. Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Он решает задачи, управляет ими и отвечает за результат самостоятельно.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вы — IT-амбидекстр
Попробуйте себя в разных ролях, чтобы понять, какая ближе.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве наставников, авторов образовательного контента или ревьюеров студенческих работ.
Наставники растят новичков с нуля до джуна или мидла — это управленческая практика. Авторы и ревьюеры выступают индивидуальными контрибьюторами.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве наставников, авторов образовательного контента или ревьюеров студенческих работ.
Наставники растят новичков с нуля до джуна или мидла — это управленческая практика. Авторы и ревьюеры выступают индивидуальными контрибьюторами.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Вы можете выбрать один из двух путей развития — они одинаково подходят вам.
1. Стать управленцем — человеком, который берёт на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
2. Стать индивидуальным контрибьютором. Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Он решает задачи, управляет ими и отвечает за результат самостоятельно.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
1. Стать управленцем — человеком, который берёт на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
2. Стать индивидуальным контрибьютором. Это человек, который не руководит командой, но вносит значительный вклад в компанию через свою деятельность. Он решает задачи, управляет ими и отвечает за результат самостоятельно.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вы — IT-амбидекстр
Попробуйте себя в разных ролях, чтобы понять, какая ближе.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве наставников, авторов образовательного контента или ревьюеров студенческих работ.
Наставники растят новичков с нуля до джуна или мидла — это управленческая практика. Авторы и ревьюеры выступают индивидуальными контрибьюторами.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве наставников, авторов образовательного контента или ревьюеров студенческих работ.
Наставники растят новичков с нуля до джуна или мидла — это управленческая практика. Авторы и ревьюеры выступают индивидуальными контрибьюторами.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Это человек, который берет на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вы — управленец
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Вы — управленец
Это человек, который берет на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Вы — управленец
Это человек, который берет на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Вы — управленец
Это человек, который берет на себя менеджерские обязанности, руководит командой или целым направлением.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Вам комфортно работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и разрешать конфликты, а индивидуальная сфокусированная работа вдохновляет вас меньше.
Если вам интересно проверить гипотезу и применить наши рекомендации по дальнейшему развитию, посмотрите, как уже сейчас вы можете делиться знаниями с другими и расти в профессии.
Попробуйте выстроить своё развитие в два шага:
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
1. Системно прокачать софтскилы — пройти менеджерское обучение или тренинг, взять на себя роль бадди или ментора для коллег-новичков.
2. Стать профессиональным наставником и вести новичков с нуля до джуна или мидла. Это можно сделать в Школе наставников Яндекс Практикума.
Учёба в ней бесплатна, а быть наставником можно удалённо.
По ссылке — истории людей, которые сотрудничают с Яндекс Практикумом в качестве специалистов.
Растите будущих специалистов и растите вместе с ними!
Поделиться
Звонок по России бесплатный
Направления
О нас
Партнёрам
Стать частью команды
Образовательные услуги оказываются АНО ДПО «ШАД». Это Школа анализа данных, основанная Яндексом. Оказывает услуги на основании Лицензии № 36 031 от 24 марта 2015 года.
Документ о прохождении обучения по программе дополнительного профессионального образования также выдаётся АНО ДПО «ШАД». © 2020 АНО ДПО «ШАД», ООО «Яндекс».
Документ о прохождении обучения по программе дополнительного профессионального образования также выдаётся АНО ДПО «ШАД». © 2020 АНО ДПО «ШАД», ООО «Яндекс».