Сначала всё обсудим
Когда получим заявку, вам напишет аккаунт-менеджер: уточнит запрос компании и ответит на вопросы
Потом начнём искать
С помощью карьерного трекера подберём выпускников, которые отвечают всем вашим требованиям
Отклики будут сразу
Вам останется только назначать тестовые задания и общаться с понравившимися кандидатами
Будем искать до оффера
Пока не встретите нужного специалиста — и так по каждой вакансии
В карьерном трекере Практикума вашу вакансию увидят сотни junior специалистов
Трекер — это технологическая платформа, которая показывает вакансии тем, у кого есть нужные навыки, и выпускники могут быстро откликаться на предложения
Всё это бесплатно — только не забывайте оставлять обратную связь кандидатам
Для новичков это очень важно — любой фидбэк помогает идти вперёд
Учим тому, что актуально: обновляем программы каждые 3–6 месяцев вместе с нанимающими специалистами
У нас очень много практики и действительно сложно: нельзя перейти к следующей теме, пока ревьюер не принял проект по текущей
Учёба похожа на реальную работу: материал разделён на спринты, для задач есть дедлайны, со студентами общаемся как с коллегами
10 000+ выпускников Практикума уже нашли новую работу
Это подтверждено исследованием, которое мы провели вместе с Высшей школой экономики.
Вот в каких компаниях они работают:
Отзывы работодателей
Недавно мы провели хакатон совместно с Практикумом. Студенты продемонстрировали высокий уровень знаний и практических навыков в области машинного обучения и анализа данных. Один из участников, который попал в число победителей, стал нашим стажёром.
Дмитрий Анисимов
Руководитель службы «Развитие и разработка фулфилмента» в Яндекс Маркете
С 2022 года мы сотрудничаем с Практикумом, и за это время нашли квалифицированных специалистов в области Backend, Frontend и UI/UX-дизайна. Хочу отметить высокий уровень подготовки выпускников Практикума, особенно их технические навыки и практическую ориентацию.
Михаил Батура
Проджект-менеджер в DCL страховании
Наша компания в последние 2 года активно искала, собеседовала и нанимала кандидатов от Практикума. За время сотрудничества с мы наняли 6 специалистов на должности аналитика данных и инженера машинного обучения. Хотя большинство выпускников не имеют высшего образования по выбранной специальности, они достаточно быстро осваивают все необходимые навыки.
Ярослав Хавронич
Заместитель генерального директора в Mains Lab
Мы часто берем ребят из Практикума, и, как показала практика, это хорошее решение. Они отличаются проактивностью, готовностью решать нестандартные задачи, осваивать новые инструменты. Выпускники Практикума умеют смотреть на стандартные задачи под другим углом, находить новые пути их решения.
Иван Сысоев
Руководитель группы аналитиков Adventum
Ещё можем помочь с проектами
У нас есть Мастерская, где студенты и выпускники под руководством опытных наставников выполняют задачи, на которые у компаний не хватает ресурсов
Откликов от junior специалистов и так много. Зачем нам ваш сервис?
Если выпускники классные, почему их не берут в Яндекс?
Сколько откликов нам ожидать?
Как выбрать кандидата, если все хорошие?