Программа 2025 года: составили её с учётом трендов рынка труда
Можно учиться всей HR‑командой — вместе ещё продуктивнее
Актуальные инструменты массового подбора + готовые чек‑листы для работы
Data‑driven‑подход и современный HR‑маркетинг
Коммуникация со стейкхолдерами и руководителями
Сертификат о прохождении курса
Сейчас уровень безработицы рекордно низкий: во многих сферах вакансий гораздо больше, чем соискателей
И чтобы успешно конкурировать за кандидатов, нужно осваивать новые методы и инструменты массового подбора
19 мая стартует курс Авито Работы, который поможет вам адаптироваться к вызовам рынка
Теория
Самостоятельно разберёте актуальные инструменты массового подбора.
В основе всех учебных материалов — реальные кейсы, а знания можно закреплять с помощью заданий с автоматической проверкой. А ещё получите полезные чек‑листы, которые упростят работу.
В основе всех учебных материалов — реальные кейсы, а знания можно закреплять с помощью заданий с автоматической проверкой. А ещё получите полезные чек‑листы, которые упростят работу.
Консультации с экспертами
Каждую неделю будете посещать вебинары, чтобы разбирать сложные темы из программы курса. HRD и HR‑руководители из крупных компаний, а также эксперты Авито Работы поделятся своим опытом и ответят на ваши вопросы.
Приглашайте коллег присоединиться к обучению — вместе ещё продуктивнее
Сможете поддерживать друг друга и станете частью профессионального сообщества Авито — там можно обмениваться опытом и наращивать полезные связи
После обучения вам будет проще
Формировать воронку найма
Научитесь учитывать сезонность рынка труда и требования стейкхолдеров к массовым профессиям
Запускать массовый подбор кандидатов
Поймёте, как ставить задачи команде рекрутмента, выбирать каналы массового подбора и автоматизировать этот процесс
Анализировать метрики
Рассмотрите ключевые метрики массового подбора: скорость, качество, стоимость
Развивать HR-бренд
Узнаете, какие способы привлечения кандидатов на массовые вакансии работают и как повысить узнаваемость компании
Лучшими практиками с вами поделятся эксперты из Авито Работы, Яндекса и других крупных компаний
Курс разработали действующие специалисты, которые ежедневно сталкиваются с вызовами рынка труда и знают, как их преодолевать
Ольга Полякова
HR-бизнес-партнёр Авито Работы
Полина Ткачёва
Руководитель отдела курьерского маркетинга в Яндекс Доставке
Светлана Кузьмина
Руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя в FM Logistic
Екатерина Недельчо
Директор по привлечению и подбору персонала в Ашан Ритейл России
Константин Куница
Генеральный директор HRMOST
Программа курса
1 неделя
Специфика и этапы массового подбора
1 неделя
Работа со стейкхолдерами и построение бизнес‑процессов в компании
1 неделя
Инструменты массового подбора и HR-маркетинг
1 неделя
Автоматизация процессов массового подбора и работа с аналитикой
Как устроена учёба
Интерактивный учебник
Будете изучать теорию и тут же применять знания, выполняя небольшие задания с автопроверкой
Помощь от YandexGPT
Если что‑то будет непонятно, нейросеть объяснит это другими словами, а ещё сделает краткий пересказ урока
Вебинары
Они будут 1 раз в неделю после каждой темы — сможете закреплять материал и консультироваться с экспертами
Техподдержка 24/7
Наши специалисты решат любой технический вопрос и объяснят, как устроена учебная платформа
Чат с наставниками
Чтобы задавать вопросы по теории и практике, обмениваться опытом с другими студентами и налаживать полезные связи
Отвечаем на вопросы
Для кого этот курс?
Что я получу?
Кто будет меня учить?
Получу ли я какой-то документ после курса?
Давайте поможем
Мы перезваниваем в течение 30 минут каждый день с 10:00 до 19:00. Если оставите заявку сейчас, то перезвоним уже в рабочее время.