• Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продактами программы.
• Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студента к обучению.
• Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
• Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и задания для проверки знаний.
• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.

1. Авторы должны понимать работу по конфигурированию:

• платформы «1С:Предприятие 8»,
• орговых решений «1С:Предприятие 8»,
• внедрению бухгалтерской подсистемы в прикладных решениях «1С:Предприятие 8»,
• подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях «1С:Предприятие 8»,
• методологий подсистемы «Управление производством» в прикладных решениях на платформе «1С:Предприятие 8»,
• в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»,
• в программе «1С:Управление нашей фирмой 8».

2. Опыт работы в системах 1С.
3. Наличие сертификата 1С:Специалист.
4. Опыт программирования/разработки, бухгалтерский опыт будет плюсом.

Мы ценим людей в первую очередь за знание и опыт работы в индустрии. Но для нас как для людей, команды не менее важны и другие навыки и качества:

• Системное и критическое мышление.
• Желание делиться знаниями и опытом, рассказывать сложное доступно и понятно. Так, чтобы вас поняли люди без опыта таких технологиях.
• Стремление расширять технологический кругозор и оттачивать навыки. Желание участвовать в создании других курсов.
• Быть дружелюбным и работать с командой сообща.

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Влюблённость в продукт от контента до обёртки: мы внимательны к ясности материалов и красоте подачи, всё ради эффективности обучения.
• Возможность продолжить сотрудничество в других ролях: нам нужны наставники и преподаватели, авторы на другие курсы в маркетинге.
• Возможность развиваться вместе с Практикумом и нон-стоп узнавать новое: о дизайне образования, об IT-отрасли, о том, как устроен мир.
• Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.