Открытые предложения | Автор курса «Chief Technology Officer» (СТО)
Автор курса «Chief Technology Officer» (СТО)
Открытые предложения | Автор курса «Chief Technology Officer» (СТО)
Автор курса «Chief Technology Officer» (СТО)
Стойте у истоков создания образовательного контента и меняйте жизни людей
Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
Мы запускаем новый продукт в направлении B2С. За каждым из наших курсов стоит большая команда. И сейчас мы ищем автора курса «Технический директор — СТО» на темы:
- Управление развитием команды и личное целеполагание
- Эффективные коммуникации с командой и стили лидерства
- Разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами
- Аудит процессов взаимодействия со стейкхолдерами
Это одни из первых тем курса. И это — знания, которыми должен владеть каждый специалист, который хочет вырасти до СТО.
Наш методист, программный эксперт и редактор максимально подробно расскажут все детали по данной теме программы и помогут получить лучший результат.
Что делает автор?
- Создает материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продактами программы.
- Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению.
- Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
- Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
- Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
- Участвует в проектировании программы
Что мы ожидаем от вас?
- Опыт работы СТО/зам СТО от 3х лет.
- На высоком уровне разбираетесь в одной теме из списка:
- Управление развитием команды и личное целеполагание
- Эффективные коммуникации с командой и стили лидерства
- Разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами
- Аудит процессов взаимодействия со стейкхолдерами
- Хотите погрузиться в сферу образования или уже сотрудничали с похожими проектами.
- Имеете представление или опыт того, как давать теорию новичкам.
- Понимаете как можно подать материал так, чтобы студенты не засыпали, а читали его с удовольствием и интересом.
- Представляете какой практикой можно закреплять теорию, можете поделиться кейсами.
Что мы предлагаем?
- Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
- Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
- Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
- Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
- Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.
Fri Feb 14 2025 14:00:58 GMT+0300 (Moscow Standard Time)