• Разрабатывает верхнеуровневую программу с нуля.
• Создает структуру и содержание образовательной программы с учетом целей курса и потребностей аудитории.
• Определяет ключевые темы и учебные блоки, выстраивает логичную последовательность обучения.
• Формулирует образовательные результаты, которые должны быть достигнуты студентами.
• Подготавливает техническое задание для авторов, вырабатывает подходы к обучению, создает критерии оценки и контроля качества контента.
• Проводит экспертное ревью уроков, дает фидбек и контролирует исправления.
• Разрабатывает и организует синхронные мероприятия (воркшопы, соревнования) совместно с методистом.

• Не менее 3 лет опыта в OSINT, Threat Intelligence, Red Team или смежных областях
• Отличное понимание цифровой разведки, включая анализ инфраструктуры (DNS, WHOIS, TLS, BGP, ASN, Certificate Transparency), выявление уязвимостей в вебе (Subdomain Enumeration, API Recon, Content Discovery, CVE-сканирование, Favicon Hashing, обход WAF/CDN), а также работу с утечками, даркнетом и анализом поведения злоумышленников.
• Умение проводить разведку по инфраструктуре: выявлять взаимосвязи через SSL/TLS, анализировать сервисы, доменные зоны и технологии (JARM, TLS Fingerprinting, Reverse WHOIS, ASN Research, Shodan, Censys, Spyse).
• Опыт использования OSINT в Threat Intelligence: сбор индикаторов компрометации (IoC), профайлинг угроз, анализ кибератак с применением MISP, OpenCTI, YARA, Sigma, Zeek.
• Владение методами разведки по социальной активности: поиск и анализ профилей, удаленного контента, взаимодействий и связей (Twitter OSINT, Telegram Analysis, Social Media Mapping, альтернативные соцсети).
• Навыки автоматизации OSINT-процессов.

Будет плюсом, если вы имеете:

• Опыт разработки hands-on лабораторий, OSINT-симуляторов или CTF-челленджей.
• Знание OSINT-методологий для поиска утечек, разведки по цифровым следам, анализа социальных связей и профайлинга.

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, около 15 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Пополнение портфолио: мы выдаем сертификаты нашим экспертам о социально-полезной деятельности.
• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.