О чём этот курс

Этот курс поможет начинающим руководителям освоить эффективные фреймворки управления командой и почувствовать себя увереннее в работе. Никакой воды — только инструменты и практика.

Курс подойдёт вам, если

  • Вы недавно стали руководителем, но всё ещё думаете как специалист
  • Не понимаете, как добиться от подчинённых нужного результата
  • Хотите, чтобы ваши сотрудники стали более самостоятельными
  • Планируете скоро стать руководителем
  • С трудом отдаёте задачи и считаете, что лучше сделать самому
  • Боитесь не справиться с ожиданиями руководства

Как мы учим

YandexGPT помогает учиться

Когда в теории что-то непонятно, нейросеть объяснит это другими словами. А в конце каждого урока подготовит краткий пересказ о самом главном.

Программа курса

Рассчитана на 1 месяц, учёбе нужно посвящать в среднем 5 часов в неделю
40 минут
Бесплатно
Онбординг
1 модуль — бесплатно, чтобы вы познакомились с курсом и решили, хотите ли продолжить обучение
Главная особенность работы руководителя
Какие задачи лучше оставить себе, а какие — поручить сотрудникам
Что вас ждёт на курсе
Из чего состоит обучение и кто будет сопровождать вас на пути к результату
Узнаете о специфике работы руководителя и поймёте, как устроена учёба в Практикуме
2
2 темы・2 недели
В чём отличие работы руководителя от работы специалиста
  • Регулярный менеджмент
  • SMART
  • Планирование
Как справляться с потоком задач
Расстановка приоритетов. Ожидания от работы руководителя. Основы планирования. Как сократить количество встреч в календаре.
Постановка задач
Как правильно формулировать задачи, чтобы получить ожидаемый результат. Методика постановки задач и нюансы её применения.
Научитесь расставлять приоритеты так, чтобы справляться с давлением времени и входящих запросов. Поймёте, как ставить задачи подчинённым
3
2 темы・2 недели
Инструменты управления командой. Делегирование, обмен информацией
  • 6 шагов делегирования
  • Матрица Эйзенхауэра
  • Встречи 1 на 1
Делегирование
Постановка задач и настройка контроля их выполнения. Ошибки делегирования. Как найти баланс между микроменеджментом и отсутствием контроля.
Коммуникации в команде
Встречи 1 на 1 и с командой. Алгоритм работы с отклонениями от плана. Как информировать сотрудников об изменениях. Управление ожиданиями команды, своего руководителя и других коллег.
Изучите фреймворки делегирования, принципы обмена информацией внутри команды и алгоритмы работы с изменениями
Этот курс может оплатить
ваш работодатель
Полностью или разделив оплату с вами,
например 50/50 или 75/25
  • Расскажем всё про курс
  • Поделимся презентацией
  • Ответим на ваши вопросы
  • Подготовим договор и счёт

Отвечаем на вопросы

Можно ли научиться управлять за 1 месяц?
Становление управленца — это длинный процесс, и некоторые исследователи считают, что он вообще никогда не заканчивается. На курсе мы помогаем сделать первые и очень важные шаги на этом пути: освоить инструменты и техники, которые помогут вам наладить основные практики командной работы.
Мы будем обсуждать реальные рабочие проблемы?
Вы сможете решать свои настоящие рабочие проблемы, выполняя практические домашние задания. А ещё на курсе вы вместе с наставниками и другими студентами будете разбирать типичные кейсы из жизни руководителя.
Кто будет меня учить?
Наставники на курсе — практикующие руководители с опытом 5 лет и больше. Они помогут отследить прогресс в освоении материала и дадут индивидуальные задания, чтобы вы смогли сразу применить полученные знания на практике.
Получу ли я какой-то документ после курса?
Мы отправим вам свидетельство об обучении — официальный документ о дополнительном образовании.
Нужно ли профильное образование, чтобы учиться?
Нет, главное требование — наличие людей в подчинении, прямо сейчас или в ближайшей перспективе
Могу ли я учиться, если у меня пока нет команды?
Мы рекомендуем проходить курс тем, кто уже руководит людьми или планирует стать руководителем в ближайшее время. Программа ориентирована на практику и будет максимально полезна в связке с вашими реальными задачами руководителя.
Нужно ли знать английский, чтобы учиться?
Нет, это необязательно. Однако самое интересное о менеджменте всё ещё пишут именно на английском, и мы можем рекомендовать для дополнительного чтения в том числе англоязычные источники.
Если не понравится, я могу вернуть деньги?
Конечно. Если поток ещё не стартовал, вернём всю сумму. Если учёба уже началась, придётся оплатить прошедшие дни со старта вашего первого потока — но мы вернём деньги за остаток курса. Более подробно рассказываем об этом в 7 пункте оферты.
Можно ли оплатить курс за счёт работодателя?
Да, работодатель может оплатить учёбу полностью или разделить оплату с вами: например, поделить сумму 50/50 или 75/25.

Такая оплата пройдёт по счёту или двустороннему договору, а ИП могут оплатить с бизнес-счёта. Если работодатель купит обучение сразу 10 сотрудникам или больше, сделаем скидку 10%.

Условия предоставления услуг для юридических лиц могут отличаться — чтобы узнать подробнее, оставьте заявку или уточните у вашего менеджера.
Что такое налоговый вычет на обучение и как его получить?
Налоговый вычет может оформить тот, кто работает по трудовому договору и является налоговым резидентом Российской Федерации, то есть 183 дня в году находится на территории страны.

Заявление на налоговый вычет нужно подать через личный кабинет на сайте nalog.ru (в него можно войти через аккаунт на Госуслугах).

К заявлению нужно приложить:
  • Справку 2-НДФЛ от работодателя.
  • Договор на обучение, в вашем случае это оферта Практикума.
  • Лицензию на образовательную деятельность. Вот наша.
  • Чек об оплате обучения. Мы отправляем его на электронную почту. Если не найдёте чек у себя в почте, напишите в чат службы поддержки — вышлем копию.
  • Справку о получении образовательных услуг — её тоже нужно запросить в чате поддержки.
Подробнее о налоговом вычете — на сайте Федеральной налоговой службы.

Давайте поможем

Напишите, как вас зовут и по какому номеру можно связываться — позвоним и расскажем всё про курсы