Менеджер по привлечению клиентов

Ищем менеджера по продажам в B2B подразделение, который умеет искать потенциальных B2B клиентов.

Привет! Сейчас мы в поиске Менеджера по продажам в B2B подразделение, который умеет искать потенциальных B2B клиентов, контакты ЛВР/ЛПР; писать не только на почту, но и в социальных сетях, делать холодные звонки; назначать и проводить онлайн/оффлайн встречи; знает, как и когда сделать такой оффер, от которого клиент не сможет отказаться.

Дарья Шевченко
Руководитель группы B2B продаж

Какие задачи нужно решать
→ Активный поиск и привлечение B2B клиентов.

→ Подготовка коммерческих предложений.

→ Исходящие активности (письма, звонки, сообщения в мессенджере).

→ Проводить переговоры, онлайн или офлайн встречи c топ-менеджерами, HR/HRD/T&D, снятие потребности у клиента.

→ Поддержка и развитие доверительных отношений с клиентами.

→ Участие в отраслевых онлайн и офлайн конференциях, бизнес-завтраках с целью расширения контактов.

→ Работа в CRM системе.

Что пригодится в работе
→ Опыт работы в качестве менеджера по холодному привлечению и продажам в сегменте b2b не менее двух лет, продажи услуг, ИТ инфраструктуры, образовательных сервисов.

→ Убедительные навыки проведения переговоров и презентаций.

→ Грамотная устная и письменная речь.

→ Активная жизненная позиция, открытость новому.

→ Нацеленность на результат.

→ Наличие собственного портфеля крупных компаний, знание корпоративного рынка и опыт работы в продажах образовательных услуг корп. клиентам будет вашим преимуществом.

Что вас здесь ждёт
→ Гибридный формат работы. В Москве у нас есть офис, а в Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинг, чтобы иногда поработать вместе с командой.

→ Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Mattermost, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу.

→ Свобода действий и возможность настроить всё под себя. Можем подключить любимый тул, систему или поставщика.

→ Доход ориентированный на результат: фикс + % от продаж.

→ Свобода действий, но в меру. Планы на месяц, неделю будут, да и контроль еженедельный будет).

→ Дружный коллектив, где каждый вкладывает частичку себя в общий результат.

Образовательные услуги оказываются АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса» на основании Лицензии № Л035-01298-77/00185314 от 24 марта 2015 года.

Документ о прохождении обучения по программе дополнительного профессионального образования также выдается АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса».

© 2023 АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса», ООО «Яндекс».
Проект компании Яндекс.
Thu Oct 03 2024 17:05:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)