Программный эксперт

Нам нужен программный менеджер — технический специалист с большим практическим опытом в роли архитектора программного обеспечения.

Привет! Сейчас мы делаем новый курс для разработчиков с опытом, которые хотят научиться создавать архитектуру backend-приложений или углубить свои знания в этой теме.

Если вы хотите повысить качество архитектурных решений на рынке ПО за счёт создания востребованного образовательного продукта, мы ждём вас.

Команде курса нужен программный менеджер — технический специалист с большим практическим опытом в роли архитектора программного обеспечения. Плановая нагрузка программного менеджера составляет 10 часов в неделю.

Наталья Караева
Продюсер upskill курсов

Какие задачи нужно решать

→ Работать в связке с методистом, редактором, продюсером, продакт-менеджером и авторами курса.

→ Вместе с методистом и продакт-менеджером сформировать видение курса, проработать концепцию, структуру и практические задания: определить последовательность и образовательные результаты тем, уроков и практических заданий.

→ Участвовать в формировании концепции сопровождения курса, в том числе помогать с проектированием вебинаров/воркшопов, практических заданий, разработкой чек-листов для проверки практических заданий.

→ Совместно с командой разрабатывать артефакты, необходимые для создания курса: скиллсет выпускника, УТП курса, лендинг курса. Помогать любому члену команды отвечать на вопросы по теме и смыслу курса.

→ Вместе с продюсером участвовать в найме потенциальных авторов, наставников и ревьюеров, определять достаточно ли у кандидата знаний и навыков, участвовать в составлении вакансии и проверять тестовые задания.

→ Напрямую взаимодействовать с авторами курса:

  • формулировать ТЗ на разработку контента и проверочных заданий;
  • совместно с методистом проводить ревью образовательных результатов, которые автор подготовил для модуля/спринта/урока курса;
  • читать написанные авторами уроки и оставлять комментарии;
  • при необходимости — проводить звонок с автором, чтобы помочь задать вектор и смысловую нагрузку уроков;
  • принимать результаты.


→ Улучшать контент: вместе с методистом и продактом курса оценивать обратную связь от студентов, код-ревьюеров и наставников, принимать решения о конкретных доработках, планировать рефакторинг контента и практических заданий.

Что мы ожидаем от кандидата

→ Опыт работы в роли архитектора ПО от 3 лет, включая проектирование информационных систем, подсистем, или конфигураций, и реализацию нестандартного функционала.

→ Крепкие навыки и реальный опыт построения архитектуры ПО и работы с заказчиком:

  • практический опыт построения систем из большого количества компонентов под большой нагрузкой. Желателен практический опыт самостоятельного шардирования и партицирования баз данных, распила монолита на отдельные сервисы;
  • знание и применение архитектурных паттернов (gateway, sidecar, circuit breaker и др.);
  • опыт работы с распределенной транзакцией — саги и их типы, eventual consistency;
  • понимание терминов bounded context, DDD, clean architecture, оbservability, tracing, SLI/SLO/SLA;
  • опыт анализа, подбора и обоснования выбора новой технологии (СУБД, брокеры сообщений и т. д.) в проекте с учётом требований бизнеса;
  • оценка в деньгах и ресурсах плана реализации проекта;
  • умение работать с продуктом, продавать бизнесу техническую задачу;
  • опыт фасилитации и ведения встреч, умение разрабатывать, согласовывать и защищать проектную документацию;
  • способность работать с высокой степенью неопределённости: находить путь, сравнивать разные варианты, исследовать альтернативы;
  • знания по безопасность и аудиту проектов, мониторингу, организации потоков данных и хранилищ внутри распределённых систем;
  • опыт архитектурного редизайна существующих систем, работы с тех. долгом и его отслеживанием.


→ Умение структурировать информацию и объяснять сложное простым языком, строить аналогии.

→ Желание делиться знаниями и опытом.

→ Быть дружелюбным в общении и сообща работать с командой.

→ Соблюдать дедлайны и выполнять обязательства.

→ Будет плюсом опыт создания любого вида контента: личный блог, статьи на Хабре, выступления на вебинарах и конференциях, канал на YouTube.

Что мы предлагаем
→ Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.

→ Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.

→ Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.

→ Развитие личного бренда: участие в проведении публичных ивентов, конференций, дней открытых дверей, размещение на лендинге курса.

→ Дружная команда, создающая качественный и востребованный рынком курс.

→ Возможность систематизировать свои знания и передать их будущим архитекторам.

→ Нетворкинг с другими архитекторами — экспертами рынка.

→ Возможность делиться экспертизой и помогать студентам оттачивать навыки решения реальных задач.

→ Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).

Образовательные услуги оказываются АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса» на основании Лицензии № Л035-01298-77/00185314 от 24 марта 2015 года.

Документ о прохождении обучения по программе дополнительного профессионального образования также выдается АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса».

© 2023 АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса», ООО «Яндекс».
Проект компании Яндекс.
Fri Oct 04 2024 10:28:14 GMT+0300 (Moscow Standard Time)