Эксперты — это наставники и ревьюеры курсов Практикума, которых мы бесплатно обучаем лучшим практикам образовательного процесса.
Наставник проводит вебинары, отвечает на вопросы студентов в чате и поддерживает на протяжении обучения.
Ревьюер проверяет работы студентов и дает обратную связь.
Чтобы попасть в школу, нужно успешно выполнить тестовое задание и пройти собеседование на роль наставника или ревьюера.
Школа проводится только для тех, кто готов сотрудничать с нами в роли наставников или ревьюеров курсов. Чтобы принять участие, необходимо пройти предварительный отбор и выполнить тестовое задание. Можно совмещать с основной работой, постоянно совершенствуя свои профессиональные навыки.
Станислав Хошов,
веб-разработчик в Сбербанке.
Отличный материал, очень много интересной и полезной информации,
все грамотно структурировано. Организация курса — топ! Чувствуется профессионализм. Огромное спасибо!
Хмелевский Александр,
head of development в OVAL (oval.life).
Рекомендую тем, кто хочет понять, как работать с группой (студенты/подчиненные/слушатели). Особенно тем лидам и руководителям, которые хотят понять своих сотрудников не для галочки, но чтобы их развивать.
Жанна Азизова,
продуктовый аналитик ВКонтакте.
Было очень здорово! Вообще мне кажется, что школа подойдёт абсолютно каждому, кто действительно хочет вложиться в развитие своих софт-скиллз и эмоционального интеллекта.
Евгений Ивонин,
инженер по тестированию в Яндексе.
Удалось выйти из зоны привычного и получить некоторое количество структурированных знаний про разные грани наставничества:
от мотивации до работы с конфликтами и поиска подходов к разным людям.
Богдан Звягинцев,
руководитель отдела разработки в ПИК Digital.
Я получил знания и навыки, которых мне не хватало в моей профессиональной деятельности. Каждая тема была очень полезной,
и я уверен, что буду использовать это в своей работе.
Станислав Хошов,
веб-разработчик в Сбербанке.
Отличный материал, очень много интересной и полезной информации,
все грамотно структурировано. Организация курса — топ! Чувствуется профессионализм. Огромное спасибо!
Хмелевский Александр,
head of development в OVAL (oval.life).
Рекомендую тем, кто хочет понять, как работать с группой (студенты/подчиненные/слушатели). Особенно тем лидам и руководителям, которые хотят понять своих сотрудников не для галочки, но чтобы их развивать.
Жанна Азизова,
продуктовый аналитик ВКонтакте.
Было очень здорово! Вообще мне кажется, что школа подойдёт абсолютно каждому, кто действительно хочет вложиться в развитие своих софт-скиллз и эмоционального интеллекта.
Евгений Ивонин,
инженер по тестированию в Яндексе.
Удалось выйти из зоны привычного и получить некоторое количество структурированных знаний про разные грани наставничества:
от мотивации до работы с конфликтами и поиска подходов к разным людям.
Богдан Звягинцев,
руководитель отдела разработки в ПИК Digital.
Я получил знания и навыки, которых мне не хватало в моей профессиональной деятельности. Каждая тема была очень полезной,
и я уверен, что буду использовать это в своей работе.
Онлайн, в асинхронном формате. Предварительное время прохождения Школы – 10-12 часов. Все обучение проходит в тренажере с финальной обратной связью в конце курса.