Курс «SMM‑специалист»

Это профессии разного уровня.

Контент-маркетолог больше управляющий. Это стратег и аналитик, который руководит планированием и производством контента для всех источников присутствия бизнеса в интернете (не только соцсети, но и сайты, рассылки и другие ресурсы). Задача контент-маркетолога — не делать руками, а управлять процессом. Он ищет подрядчиков, оценивает/просчитывает сроки и эффективность.

SMM-специалист — операционщик с навыками аналитики, которые в его области, то есть в соцсетях, помогают планировать продвижение. SMM-специалист ориентирован на практическую реализацию и продвижение в социальных сетях, а также присутствие в них бренда или компании.

Чтобы это понять, пройдите первые уроки — они бесплатные. Узнаете больше о профессии и заодно освоитесь на платформе.

Специальные навыки или опыт не нужны — мы обучим всему с нуля. Главное — иметь компьютер и достаточно времени для занятий.

Выше можно посмотреть программу, чтобы оценить количество учебного материала и свои возможности.

Все наставники — практикующие специалисты: сотрудники Яндекса и других крупных российских и международных компаний.

Программу составляют опытные преподаватели и методисты, а ещё действующие специалисты Яндекса, Школы анализа данных и других лидеров технологической и образовательной индустрий.

Конкуренция в IT среди новичков высокая, но не экстремальная. А обучение в Практикуме помогает быстрее найти работу: наши выпускники получают на 38% больше приглашений на собеседования по сравнению с кандидатами, которые не проходили онлайн-курсы.

Вот исследование hh.ru.

Некоторые наши студенты работают в сервисах Яндекса, в том числе и в Практикуме. Но с нашей стороны было бы нечестно что‑либо гарантировать и завышать ваши ожидания.

Без опыта попасть в крупную IT-компанию возможно, хотя и сложно. Программа составлена так, чтобы вы могли начать карьеру после выпуска и набраться первого опыта. С ним вам будет значительно проще претендовать на позицию в крупных компаниях.

В Яндекс Практикуме лучшая программа трудоустройства в онлайн‑образовании по версии «Сравни». Найти работу поможет наш карьерный центр, если вам уже исполнилось 18 лет.

Сначала при поддержке HR‑экспертов вы составите резюме и научитесь писать сопроводительные письма. Потом начнёте активно откликаться на вакансии, а мы будем рядом и минимизируем стресс: проведём тренировочные собеседования, ответим на вопросы, познакомим с карьерным трекером — нашим инструментом для отслеживания вакансий и организации ваших откликов.

Ещё мы предложим вам партнёрские вакансии. В нашей базе 4 000+ компаний, которые регулярно приглашают выпускников Практикума на собеседования.

Обратите внимание: если курс оплачивает ваш работодатель, у вас не будет программы трудоустройства.

В программе предусмотрены каникулы: сможете отдохнуть или повторить сложные темы.

Но если случилось непредвиденное или понадобилось больше времени на закрепление материала, напишите своему куратору. Он поможет перенести дедлайн сдачи проекта или перевестись в более поздний поток. На общую стоимость курса это не повлияет.

Конечно. Если поток ещё не стартовал, вернём всю сумму. Если учёба уже началась, придётся оплатить прошедшие дни со старта вашего первого потока — но мы вернём деньги за остаток курса.

Подробнее рассказываем об этом в 7 пункте оферты.

Да, для этого нужно успешно выполнить итоговый проект.

Тогда вы получите диплом о профессиональной переподготовке, если у вас есть среднее профессиональное или высшее образование. Если нет, вышлем сертификат о прохождении курса.

А если не получится пройти курс целиком и выполнить итоговый проект, выдадим вам справку об обучении в электронном виде — с перечнем модулей, которые вы освоили.

Банковской картой: внести всю сумму сразу или платить ежемесячно.

Ежемесячные платежи работают так: вы вносите первую оплату, и в этот момент привязывается карта. С этой карты автоматически будут списываться следующие платежи каждые 30 календарных дней. Например, оплатили 25 марта — следующий платёж пройдёт 24 апреля. Курс будет стоить меньше, если оплатить его сразу.

Через компанию, если она налоговый резидент РФ. Условия для юридических лиц и ИП отличаются — чтобы узнать подробнее, оставьте заявку или уточните у вашего менеджера.

Да, работодатель может оплатить учёбу полностью или разделить сумму с вами, например 50/50 или 75/25.

Такая оплата пройдёт по счёту или двустороннему договору, а ИП могут оплатить с бизнес-счёта. Если работодатель купит обучение сразу 10 сотрудникам или больше, сделаем скидку 10%.

Условия для юридических лиц и ИП отличаются — чтобы узнать подробнее, оставьте заявку или уточните у вашего менеджера.

Налоговый вычет может получить тот, кто работает по трудовому договору и является налоговым резидентом Российской Федерации, то есть 183 дня в году находится на территории страны.

Вот инструкция, которая поможет всё оформить.