Мероприятия по развитию и обучению команд
Self-компетенции руководителя в 2026 году
Видеолекция о том, как строить личную систему устойчивости в условиях турбулентности
Ольга Полякова
бизнес-партнёр по персоналу в Авито Работе
Курсы Практикума не только нравятся сотрудникам, но и решают задачи
бизнеса. Оставьте заявку, подберём обучение специально для вашей компании
Оставить заявку
Как построить систему обучения в IT‑компании
Ксения Филиппова
L&D партнёр НЛМК ИТ
80%
индекс лояльности у сотрудников НЛМК ИТ к курсам Практикума
Как без принуждения мотивировать сотрудников обучаться
Александра Горбунова
лидер команды обучения офиса во ВкусВилле
90+
сотрудников пользуются продуктами Практикума
Как развивать внутренних экспертов и превращать
их в амбассадоров
Ирина Подгурная
начальник Управления обучения сети продаж СК «Росгосстрах»
Юлия Климачева
10+ лет в корпоративном обучении финансового сектора:
Банк ВТБ, СК «Росгосстрах», Райффайзенбанк
+30%
скорость принятия управленческих решений у сотрудников
«Росгосстраха» после курсов
Практикума
Как обучить IT‑навыкам и топ‑менеджеров, и работников заводов
Елена Сорочан
руководитель Цифровой академии в компании «Технониколь»
90%
сотрудников удовлетворены корпоративным обучением
L2L‑подход: как вырастить 85% лидеров внутри компании
Ольга Жданова
лидер команды «Обучение и развитие» в банке «Точка»
82,5%
сотрудников положительно оценили программу развития лидеров
в «Точке»
Как учить команду тому, что нужно бизнесу, и при этом повышать
лояльность
Евгения Голубева
руководитель отдела развития и оценки персонала в HeadHunter
75%
сотрудников готовы рекомендовать курсы Практикума коллегам
Habr
Получите доступ к платформе Луми при оплате корпоративного обучения до конца августа. Развивайте гибкие навыки команды без выгорания
