Готовые гайды по развитию персонала | Полезные материалы от Яндекс Практикума

Скачать

Бесплатно

Гайды для построения эффективной системы развития в компании

Материалы адаптированы для российского рынка и содержат практические кейсы

Выбрать гайд

Кому может быть полезно

HR, HRD

Получите готовые аргументы и инструменты для:

Внедрения современных форматов обучения

Создания культуры непрерывного развития

Обоснования ROI и ценности HR‑инициатив

T&D и L&D

Сэкономьте время и усилия на:

Анализе трендов и лучших практик

Разработке программ под разные поколения

Подготовке презентаций для руководства

Руководителям

Узнайте, как:

Развивать лидерские качества в себе и команде

Мотивировать сотрудников на развитие

Получать отдачу от корпоративного обучения

От новых подходов до обоснования бюджета и мотивации команды

Новое

Гайд. 30 способов показать сотруднику, что вы его цените

Готовые скрипты, чтобы не ломать голову, что и как сказать

Кейсы топовых компаний — как хвалят сотрудников в Т‑Банке, 2ГИС, Ozon и ВТБ

Какие задачи можно делегировать ИИ, а что лучше оставить за человеком

Забрать гайд

Новое

6 мини‑гайдов для руководителей

Подборки материалов от экспертов ведущих компаний — навигатор по здоровью, книги и фильмы по развитию кризисного лидерства, гайд по внедрению ИИ

Инструменты для управления командой — 8 методов мотивации + таблица с портретами поколений

Техники самодиагностики — карта энергии и чек‑лист мышления роста

Забрать гайд

Новое

Нейросети для HR

20 готовых промптов для найма, адаптации, оценки, аналитики и не только

Пошаговый план внедрения — от выбора «больной задачи» до масштабирования и расчёта ROI

Обзор популярных инструментов под разные задачи — ChatGPT, YandexGPT, DeepSeek, Midjourney, Gamma

Забрать гайд

Как вести переговоры о повышении зарплаты

Пошаговый план — от выбора момента и анализа рынка до подготовки аргументов

Готовые фразы для начала разговора, аргументации и ответов на возражения руководителя

Техники, чтобы справиться с волнением, и разбор частых ошибок на примерах «как не надо / как надо»

Забрать гайд

10 методов мотивации сотрудников с минимальным бюджетом

Топ кейсов от Сбера, Т‑Банка, Роснефти и других российских и зарубежных компаний

Практические рекомендации, которые можно внедрять уже завтра

Исследования и цифры, подтверждающие эффективность различных подходов к мотивации

Забрать гайд

Как давать сотрудникам обратную связь

12 моделей обратной связи для любых ситуаций с наглядными таблицами и примерами

Чек-лист: «Что делать, если сотрудник реагирует эмоционально»

Правила эффективной обратной связи для разных поколений

Забрать гайд

Тренды корпоративного обучения 2026

Ключевые технологии и методики

Прогнозы от экспертов рынка

Кейсы успешных компаний

Забрать гайд

От бумеров до зумеров: как мотивировать разные поколения обучаться

Эффективные форматы обучения для каждого возраста

Разбор ценностей, ожиданий от обучения, сильных и слабых сторон

Готовые схемы мотивации и другие инструменты для HR и руководителей

Забрать гайд

Руководитель будущего. Какие лидерские навыки развивать в 2025‑2026 году

Обзор актуальных управленческих навыков

Ссылки на полезную литературу и видеолекции

Практические рекомендации по развитию

Забрать гайд

Как убедить руководство выделить бюджет на обучение

Разбор типичных возражений руководителей

Готовые аргументы для переговоров

Реальные цифры и ссылки на исследования

Забрать гайд

Ещё от Практикума для бизнеса

Английский

Эффективное обучение английскому языку для сотрудников вашей компании

Подробнее

ИИ-зация бизнеса

Тренинги по ИИ с выездом экспертов Практикума в ваш офис

Подробнее

Грейд

Образовательная платформа для измеримого роста сотрудников

Подробнее

Корпоративное обучение

150+ актуальных курсов под любые задачи бизнеса

Подробнее

Мы в СМИ:

Habr Блог

Образовательные услуги оказываются АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса» на основании лицензии № 036031 от 24 марта 2015 года. Документ о прохождении обучения по программе дополнительного профессионального образования также выдаётся АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса».

© 2026 АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса». Проект компании Яндекс.