Как такового рейтинга нет, но у многих компаний есть доверие к бренду Яндекса. Наши программы обучения собраны, исходя из текущих потребностей индустрии. Поэтому мы учим только тому, что точно пригодится вам в работе. Как результат — больше 10  000 выпускников уже смогли найти новую работу.

Это зависит от вашего прошлого опыта и от ваших усилий. Если вы активно откликаетесь на вакансии на сайтах и от наших партнёров, постоянно улучшаете своё резюме и участвуете в проектах Мастерской, то быстрее сможете получить желанный оффер.

Около 5% наших выпускников смогли трудоустроиться в различные отделы Яндекса на полную или частичную занятость. Но с нашей стороны было бы нечестно что-либо гарантировать и завышать ваши ожидания.

Без опыта попасть в крупную IT-компанию возможно, хотя и сложно. Такие вакансии предполагают серьёзные критерии отбора и высокую конкуренцию. Мы рекомендуем набраться опыта и отточить навыки в компаниях поменьше, а уже потом претендовать на должности в крупных корпорациях.

Нет, дополнительно ничего платить не нужно.

Это зависит от требований компании. Где-то высшее образование строго обязательно, где-то на него не смотрят. У нас есть много выпускников без высшего образования, которые смогли найти работу по новой специальности.

Да, на некоторых курсах у нас есть групповые консультации по 5–7 человек, где мы рассказываем о найме в сфере и возможных карьерных путях.

Да, у нас много выпускников, которые выбирают такой формат работы. Мы расскажем обо всех плюсах и минусах проектной деятельности и фриланса, чтобы вы сделали осознанный выбор, как именно хотите работать по новой профессии.

Менять жизнь и сферу деятельности — всегда страшно. Но декрет, отсутствие релевантного опыта или возраст — не помеха в освоении новой специальности. Тем более, что прошлый опыт или образование могут помочь в обучении и в новой работе.

Гарантий трудоустройства нет, но мы верим, что вы справитесь. Работодателям важно, чтобы вы умели делать проекты, а не просто обладали набором знаний. Мы учим применять знания на практике, а HR-специалисты из нашего карьерного центра готовы помочь с любым вопросом. Но вам точно придётся приложить усилия, чтобы найти работу: активно откликаться на вакансии, проходить собеседования, показывать свои проекты и делать тестовые задания.

Только если мы получим от вашего работодателя разрешение. Обычно мы не допускаем к карьерному треку выпускников, чьё обучение оплатила компания.

На данный момент Мастерская есть не на всех курсах, но мы постоянно работаем над тем, чтобы она была доступна как можно большему числу выпускников.