Карьерный центр Практикума для нового этапа в жизни

Мы помогаем студентам построить свою карьеру. Связать прошлый опыт с новым. Найти работу по душе и в столице, и в регионах.

Наши выпускники теперь в хорошей компании

>
<
«Собеседование шло 2,5 часа — за это время успели проверить мои технические навыки и сразу сделали офер. Предложение оказалось лучше, чем я ожидал»
Выпускник направления по тестированию
Владислав Закрученко, Mobile QA в YCLIENTS
«В кандидате мы искали прикладные навыки и умение самостоятельно копать по нужному вопросу. Выпускники Практикума это умели, поэтому легко подошли»
Lead Quality Assurance Engineer в YCLIENTS
Виктор Куксгаузен
Показать больше историй и видео
Елена Зангеева
HR менеджер в Sweatcoin
«К нам пришли выпускники Практикума с курсов по тестированию и дата аналитике. Они удивительно легко вписались, схватывают быстро и работают хорошо»
Юлия Николаева, Data analyst в Sweatcoin
Выпускница факультета Дата аналитики
«Работу нашла за 3 недели через партнёрские вакансии программы трудоустройства. Нравится, что могу работать удалённо и быстро вижу результаты труда»
«Еще не закончив учебу в Практикуме, я победила в конкурсе веб-дизайнеров от Ozon и получила приглашение на стажировку»
Выпускница направления веб-дизайн, дизайнер интерфейсов в Ozon

Ирина Хон

• Поддерживаем друг друга в сообществе выпускников
• Создаём крепкое резюме
• Учимся писать сопроводительные письма
• Тренируемся проходить интервью

Из чего состоит программа трудоустройства

Особенность нашей программы в том, что мы начинаем помогать студентам искать работу ещё до завершения курса. Сначала идёт этап подготовки, а потом мы вместе выходим в реальный мир и ищем ту работу, которая оправдает вложенные старания.
• Погружаем в мир профессии с головы до ног
• Готовим уникальные проекты для портфолио

Учимся искать работу

Ищем

• Выпускники откликаются на не менее 10 вакансий в неделю
• Наша команда сопровождает их на всём пути
• Делимся уникальными вакансиями от партнёров
1
2

Команда карьерного центра всегда на связи и готова прийти на помощь по первому зову

Чтобы выпускники Практикума успешно трудоустраивались, в нашей команде трудится 35 специалистов. Каждый из них включается в поиск работы на том этапе, в котором лучше всего разбирается.

Вот по каким специальностям в Яндекс.Практикум мы помогаем найти работу

Программирование

Разрабатывает сайт на языках HTML, CSS и JavaScript.

Веб-разработчик

Продвинутая программа обучения для разработчиков.

Мидл фронтенд-разработчик

Создаёт приложения на React и использует дополнительные инструменты: Redux, TypeScript, Jest.

React-разработчик

Участвует в создании сложных IT-продуктов.

Разработчик С++

Создаёт сложные системы, пишет сервисы, работает с системами для обработки больших объёмов данных.

Java-разработчик

Продвинутый курс для разработчиков с опытом, которые знакомы с основами языка, базами данных, API.

Мидл python-разработчик

Показать еще 4

Анализ данных

Извлекает из данных смысл и помогает принимать решения в бизнесе, управлении и науке.

Аналитик данных

Структурирует и анализирует большие объёмы данных.

Специалист по Data Science

Маркетинг

Запускает кампании в Яндекс.Директе и Google Ads, оптимизирует их так, чтобы они приносили больше клиентов.

Специалист по контекстной рекламе

Запускает рекламу в соцсетях и оптимизирует её так, чтобы она приносила больше клиентов.

Специалист по таргетированной рекламе

Курс для маркетологов, которые хотят управлять брендом так, чтобы он помогал бизнесу расти.

Бренд-менеджер

Управляет маркетингом, оптимизирует воронку продаж, растит бизнес.

Менеджер по интернет-маркетингу

Дизайн

Разрабатывает внешний вид сайта или приложения и делает жизнь людей лучше.

Дизайнер интерфейсов

Управление

Превращает хаос в порядок, а идеи клиента — в задачи для дизайнеров и разработчиков.

Менеджер проектов

Оставьте заявку, мы перезвоним, дадим пояснения, ответим на вопросы, поможем с выбором курса и т. д.

Хотите пообщаться?

Ответы на частые вопросы

Какой процент студентов трудоустраивается после курсов Практикума?
По данным исследования Института образования «Высшей школы экономики», 71% наших выпускников начинают новую карьеру. Больше половины из них — в первые два месяца, остальные в течение ещё двух месяцев. Эти цифры подкреплены публичным отчётом о трудоустройстве студентов Практикума и подробным исследованием.
В исследовании участвовали выпускники направлений «Веб-разработчик», «Тестировщик», «Аналитик данных» и «Специалист по Data Science».
Нужно ли доплачивать за программу трудоустройства?
Нет, всю описанную на этом сайте помощь мы оказываем в рамках приобретённой образовательной программы.
Поможете ли вы стать фрилансером или работать на удаленке?
Для нас нет разницы, где помогать вам искать работу.

Но нужно понимать, что есть профессии, в которых не распространены проектная работа и фриланс. А ещё фриланс — это тяжело, нужно самостоятельно искать проекты, договариваться об условиях и отпуск никто не оплачивает.
Что касается удалёнки, сейчас растёт количество вакансий, которые её подразумевают. Но их всё ещё меньше, чем «офисных».
Хорошо подумайте, что для вас важнее и какой формат работы подойдёт вам лучше всего.
Можно ли будет найти подработку, то есть с сохранением текущего места работы?
Да, стратегия смены профессии с плавным переходом возможна. Варианты с подработкой на рынке есть, но их меньше, чем фултайм-опций.
Как мы помогаем в трудоустройстве не РФ жителей?
Знаний, которые вы получите на курсах, достаточно, чтобы трудоустроиться и в других странах. В программе трудоустройства мы даём общие советы по позиционированию себя на рынке IT, хотя есть и такие вещи, которые относятся только к российскому рынку (например площадки для поиска работы). Но основной материал универсальный.

Предлагаем рассматривать удалёнку, сейчас с этим намного проще, и тогда неважно, где вы живёте.

Не гражданам РФ в штат российской компании попасть сложнее — нужно разрешение на работу. Но это не значит, что вас не возьмут на работу. Российские компании могут трудоустраивать любых людей, просто другими способами — не в штат, через ИП или на других условиях.
Как мы помогаем в трудоустройстве не в Москве и Санкт-Петербурге?
Мы помогаем выпускникам найти работу вне зависимости от города (и страны), в котором они находятся.

  • Во-первых, те принципы, по которым мы учим искать работу, помогут в любом городе и стране.
  • Во-вторых, сейчас доступно множество вариантов удалённой работы для джуниор специалистов, и кандидаты из небольших городов и сёл находят рабочие места в компаниях, которые физически находятся где-то ещё.
  • В-третьих, мы регулярно приносим в программу трудоустройства вакансии от региональных партнёров. Они очень ждут кандидатов именно в своих городах.
Ну и, конечно, у нас есть много примеров, которые иллюстрируют трудоустройство вне Москвы и Санкт-Петербурга.

Например, работу офлайн или онлайн нашли выпускники Практикума, живущие в Екатеринбурге, Казани, Новосибирске, Челябинске, Воронеже, Нурсултане, Нижнем Новгороде, Минске, Ростове-на-Дону и других городах.

Трудоустроены ребята из городов Дубна, Благовещенск, Уссурийск, Саратов, Ставрополь, Владимир, Дагомыс, Светлогорск, Кашин, Шентала.
А если мне меньше 18, поможете найти работу?
Если ты несовершеннолетний, то мы точно не можем тебе помочь… Все компании принимают на работу 18+.
Можно ли найти работу без высшего или среднего образования?
Это зависит от требований компании. Где-то высшее образование строго обязательно (например, в ИТ-отделах большинства банков), где-то на него не смотрят. У нас есть выпускники без вышки, которые уже работают по новой ИТ-специальности.

Мы проанализировали сайт hh.ru в январе 2021 года: от 5% до 24% работодателей требуют наличие высшего образования. При этом больше 20% — это для аналитиков, тестировщиков и DS. То есть шансы найти работу без «корочки» — велики.
Смогу ли я найти работу в новой сфере, если мне 30+, 40+, 50+ и т.д.?
Чем человек старше, тем страшнее менять жизнь и сферу деятельности. Но мы считаем, возраст — не помеха в освоении новой специальности. Тем более прошлый опыт или образование могут помочь в обучении и в работе. Поэтому да, найти работу можно, всё зависит от вашего желания и настроя.

Тут, конечно, стоит сказать о сложностях, которые могут появиться:
  • поиск работы занимает больше времени, чем у других;
  • зарплата может быть меньше текущей, так как после окончания курса вы, скорее всего, будете работать джуниор специалистом, а это начальная ступень в IT.
Как Яндекс.Практикум оценивается среди работодателей?
Как такового рейтинга нет. В целом, есть доверие к бренду Яндекса, под чьим крылом мы выступаем. Мы учим тем навыкам и знаниям, которые востребованы сегодня и завтра. Наши программы обучения собраны, исходя из текущих потребностей IT-индустрии. Мы следим за изменением рынка — это удобно, когда ты технологическая компания — и как минимум раз в год проводим ревизию учебного плана.

Мы стараемся увеличить количество трудоустроенных студентов и так укрепить доверие работодателей.
Кто является вашим партнёром?
Наша цель — не устроить человека в компанию, а чтобы ему поступало много предложений, и он выбрал то, что нравится именно ему. Знаменитая крупная корпорация необязательно подойдёт каждому человеку и будет приносить ему счастье.

Партнёрские вакансии могут быть от любых компаний. При этом важно понимать, что партнёрская компания не значит трудоустройство или оффер, — это просто компании, которые приходят, потому что ценят качество нашего обучения.

Примеры крупных компаний: «Озон», «Тинькофф», «Сбер», «Утконос», «Промсвязьбанк», Playrix.

Примеры компаний малых и средних: Epoch8, Oblako Group, «КБ Стрелка», Yclients, Maximum Education.
Трудоустраиваете в Яндекс?
Сразу получить работу в Яндексе маловероятно: крупные IT-компании подбирают сотрудников с большим опытом. Мы рекомендуем набраться опыта и отточить навыки в фирмах поменьше, а уже потом претендовать на должности в более крупных компаниях.

При этом около 5% наших выпускников все же смогли трудоустроиться в различные отделы Яндекса на фул-тайм или парт-тайм позиции. Так что нет ничего невозможного.