Сервис подбора кандидатов
для компаний от карьерного центра Яндекс Практикума
Уровень стажёр или Junior — это специалист без коммерческого опыта в новой профессии, но с актуальными навыками, приобретёнными во время обучения.
Уровень Junior+ — это специалист с опытом работы от трёх месяцев до года в продуктовой команде и/или в нужном технологическом стеке.
Python-разработчик
Автоматизатор тестирования на Java
Веб-разработчик
Разработчик С++
Инженер
по тестированию
Java-разработчик
Go-разработчик
DevOps
Frontend-разработчик
iOS-разработчик
Android-разработчик
Трафик-менеджер
Интернет-маркетолог
Менеджер маркетплейсов
Аналитик данных
Специалист
по Data Science
Системный аналитик
Дизайнер интерфейсов
Графический дизайнер
Аналитик данных+
Специалист по Data Science+
Графический дизайнер+
Дизайнер интерфейсов+
Python-разработчик+
Веб-разработчик+/Фулстек-разработчик
Инженер по тестированию+
Условия сотрудничества
Процессы
Результат
Каждый запрос на найм в компании обсуждается индивидуально, так мы понимаем, где можем быть максимально полезны. Настраиваем процессы так, чтобы в компанию попадали подходящие кандидаты, и поиск не занимал много времени
Вы получаете только те резюме, которые максимально точно попадают в ваш запрос, и можете нанять человека, который точно умеет и готов работать, и которому интересны ваши задачи
Услуга подбора и вывода сотрудника бесплатна для работодателя
Однако, мы попросим обратную связь для всех наших кандидатов
Мы закрываем каждую
3 партнёрскую вакансию
10 000+ трудоустроенных выпускников за всю историю Практикума
Из них 700+ трудоустроены
по партнёрским вакансиям
Как всё устроено
2
Мы зададим несколько вопросов о вакансии и ваших требованиях к кандидатам в удобном
для вас формате
1
Уже в первую неделю сотрудничества вы начнёте получать первые резюме
3
После собеседования мы попросим поделиться обратной связью. Потому что нам важно закрыть вашу задачу
Почему стоить нанять стажеров и кандидатов Junior или Junior+ от Практикума
Наши выпускники уже работают в самых разных компаниях — от небольших стартапов до корпораций
Мы гордимся своими выпускниками
Сервис найма Практикума закрывает каждую третью целевую вакансию от партнёра
Конверсия в найм 33%
Учиться в Практикуме — сложно: двухнедельные спринты, жёсткие дедлайны, практические задачи
с начала учёбы, ревью без поблажек. Наши выпускники прошли суровую школу готовы сразу включитьсяв работу
Строгая система обучения
Мы знаем, как утомительно нанимать джунов и стажёров, перебирая огромную массу откликов. Поэтому мы тщательно соблюдаем ваши требования к вакансии и показываем только подходящих и замотивированных кандидатов
Только подходящие кандидаты
Мы давно работаем с компаниями и хорошо знаем, что вы устали от 300 откликов в час
Мы хорошо знаем своих выпускников и можем оценить насколько они подойдут под ваш запрос
Вы получите первые отклики от релевантных кандидатов в течение трёх рабочих дней
Отзывы
Почти все ребята с которыми удалось пообщаться — это специалисты с «горящими глазами». Они хорошо знают теорию и уже на реальных проектах…
HR менеджер
Лобченко Анастасия
Хорошие знания JS, опыт и умение работать с современными JS библиотеками, знание верстки; умение работать в команде и понимать…
Ведущий разработчик
IT и GameDev развиваются очень динамично и, как следствие, входные требования для кандидатов непрерывно растут и меняются. В такой среде…
Колесников Владислав
People Operations Producer
Иогман Мария
Если кратко — крутые харды). Если подробнее, то знание питона и sql + понимание основ статистики, которые мы сразу стали использовать…
CPO
Забелин Михаил
Давайте же скорее найдём вам кого-то
3
После собеседований мы попросим вас поделиться своими впечатлениями
2
В течение 3-х дней вы получите несколько резюме самых подходящих кандидатов
1
Мы зададим вам несколько вопросов о вакансии и ваших потребностях
Если ваша цель заявить о себе как о работодателе —мы поможем
Вопросы, на которые уже есть ответы
Если у вас есть проект или задача, но нет ресурса для их исполнения — наши студенты могут помочь
Звонок по России бесплатный
О нас
Стать частью команды
Партнерам
Образовательные услуги оказываются АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса» на основании Лицензии № Л035-01298-77/00185314 от 24 марта 2015 года.

Документ о прохождении обучения по программе дополнительного профессионального образования также выдается
АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса».

© 2023 АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса»,
ООО «Яндекс»