Открытые предложения | Автор курса «Руководитель отдела продаж»
Автор курса «Руководитель отдела продаж»
Открытые предложения | Автор курса «Руководитель отдела продаж»
Автор курса «Руководитель отдела продаж»
Стойте у истоков создания образовательного контента и меняйте жизни людей
Откликнуться
Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
Мы разрабатываем курс по управлению отделом продаж и ищем авторов.
Что делает автор?
- Создает материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продактами программы.
- Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студента и помогает справиться с трудностями.
- Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
- Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
- Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
Что мы ожидаем от вас?
- Опыт работы руководителем отдела продаж/директором по продажам в рамках одной компании от 3 лет и командой в подчинении от 5 человек (B2B/B2C).
- Знание, как нанять и удержать в команде менеджеров «категории А».
- Умение выстраивать процессы в ОП (найм, адаптация, обучение, планирование, мотивация, контроль, мониторинг/аналитика, CRM).
- Ваша команда достигала амбициозных бизнес-целей.
- Опыт взаимодействия со смежными подразделениями в компании, особенно со службой маркетинга.
- Опыт работы с конфликтными ситуациями в своей карьере и знание, как их решать наилучшим образом и как точно конфликты решать не стоит.
- Желание погрузиться в сферу образования или опыт сотрудничества с похожими проектами.
- Представление, какие практические кейсы и примеры можно дать для закрепления теории.
- Время и энергия для активного продакшна.
- Опыт создания образовательных продуктов — это необязательно, но будет преимуществом.
Что мы предлагаем?
- Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на встрече с командой.
- Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
- Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10-15 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- Пополнение портфолио: мы выдаем сертификаты нашим экспертам о социально-полезной деятельности.
- Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
- Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента.
×