Курс «IT-рекрутер»

Долгое время работала в финансовой сфере с клиентами сейлзом. Но пару лет назад захотелось изменений и я приняла решение уйти в свободное плавание. Так я начала поиски себя и выбор дальнейшего пути для профессионального развития.

Сфера HR давно меня привлекала, начала присматриваться и изучать разные ресурсы и направления. А еще все больше начала вызывать интерес IT-сфера. Но так как я считала себя гуманитарием c cейлзовым опытом, то с трудом представляла, в чем я могла бы себя органично реализовать в этой сфере. И поэтому направление IT-рекрутинга мне показалось идеальным. Хотя было все равно много сомнений, поэтому начала изучать информацию самостоятельно.

В итоге, пройдя пару бесплатных курсов по рекрутингу, начитавшись и насмотревшись разной информации в интернете, поняла, что хочу системности и обратной связи. Ну и как итог - большей уверенности в собственных силах в новом для меня направлении.

Курс именно на Яндекс.Практикуме выбрала не случайно. Уже ранее была знакома с платформой - проходила бесплатные обучающие курсы по визуальным презентациям и Excel, а также пробовала IT-рекрутинг и другие направления (в формате бесплатных начальных модулей). Ну и еще друг рекомендовал, так как прошел не так давно 9-месячный курс разработчика и остался доволен.

В общем, в один прекрасный день я решилась наконец тоже стать студентом Яндекс.Практикума. Я жалею разве что о том, что так долго взвешивала это решение! Обучение классно построено - все очень структурировано, удобный тренажер, который позволяет увлекательно узнать теорию и отработать задания. Мне очень нравится, что можно самостоятельно проходить теорию в своем темпе. По материалу - все довольно емко и при всей игровой легкости действительно полезно. Конечно, временами приходится что-то дополнительно посмотреть и почитать, но в основном курс дает все, что нужно для старта и понимания профессии.

Каждую неделю проходят вебинары с наставником. Наставник - тот, человек, который помогает на практике разобраться с полученными знаниями, помочь их правильно применить и готов поделиться своей экспертизой в этом направлении. На вебинарах мы отрабатываем в группах практические задания и все то, что изучили сами за неделю.

Кроме того, есть полезные чаты, где можно в любое время задать вопрос наставнику и куратору, а также общаться с одногруппниками. Живое общение, интерактивы и качественная обратная связь создают классную атмосферу обучения! Также после каждого модуля мы делаем проекты и сдаем их на проверку ревьюерам. Есть определенные сроки, в которые нужно успеть все сдать, так что это классно дисциплинирует.

Я однозначно рекомендую и этот курс, и вообще формат обучения в Яндекс.Практикуме для всех, у кого есть желание узнать что-то новое для себя, вдохновиться, получить больше уверенности в своих силах и возможно открыть новый профессиональный путь для себя.

Это любовь с первого курса❤️

Я HR менеджер с опытом в найме. Однако, анализируя рынок, вакансии и предложения, поняла, что не хватает знаний в области IT-сферы. 💻🔌

После очередного собеседования в IT компанию, поняла, что уже пора переквалифицироваться в успешного, сильного и конкурентоспособного IT рекрутера.

Встал вопрос о том где лучше это сделать? 🤔

Изучив несколько площадок, я остановилась на Яндекс. Практикуме и уже мы вместе 1,5 месяца🥰😁

Почему он? 💻

- актуальная информация;

- подача материала 🔥

- грамотные наставники и кураторы;

- процесс обучения проходит с огромным интересом.

Дальше-больше! 🏃‍♀️

С декабря 2022 года я стала понимать, что хочу работать удалено и сразу в голове был именно Яндекс, как-то изначально было больше доверия, так как пользуюсь многими продуктами Я. Очень порадовала бесплатная часть всех курсов. Изначально рассматривала профессию аналитика данных, в вводной части было изучение Python, было интересно, и в целом картина становилась яснее, как все устроено в этом IT. Потом я решила стать специалистом data science, так же поучившись на бесплатной части, я сделала вывод, что мне будет не хватать в полной мере живого общения с людьми, и я была в рассеянности, что же выбрать.. В Практикуме был курс профориентации, там выяснялось, что мое направление это менеджмент. И немного обдумав, прикинув, поразмыслив я точно решила, что хочу развиваться в HR направлении, это было как озарение. Сразу же отрыла курс IT рекрутер, быстро прошла вводную часть, поняла, что для меня это подходящая профессия и я смогу работать и учиться в удовольствие, и тут же оплатила курс. Было еще приятно, что обучение 3 месяца, а не 9, как на датасайнс 😄

Но, конечно, была и отрицательная сторона этой ситуации, изначально старт обучения был запланирован на середину апреля, а за пару дней на почту пришло письмо, что сейчас курс дорабатывается, усовершенствуется и начало переносится на 18 мая. Ох, я очень расстроилась тогда, все таки время было жалко. Но вот и наступило начало курса, тренажер на всем обучении выглядит так же, как и на бесплатных частях всех курсах Практикума, что очень удобно и радует, так же есть пространсво нашего потока, где на все вопросы ответят, всем помогут. Есть наставник, опытный человек, который на встречах в зуме объяснит теорию и покажет практику, в общем все обучение выстроено очень круто, достаточно 3 часа в будни на изучение всего, так же нужно много гуглить, разбираться в каких то вопросах самостоятельно, если нет опыта в этой сфере. Но в этом нет сложности, так как есть план обучения, тема за темой, в общем, ты знаешь, что надо гуглить именно сейчас 😃

На данный момент позади половина курса, я самостоятельно трудоустраиваюсь на стажировку в АльфаБанк, остался последний этап, а в прохождении предыдущих этапов мне помогло обучение в Практикуме, уверена, что вот-вот займу свое место. Стоит учесть, что до этого у меня было ноль опыта и знаний в этой сфере, я была менеджером отдела продаж автомобилей, было просто желание продолжать общаться с людьми и работать из дома на любимой работе 😎

Всем привет. Меня зовут Настя. И на данный момент я нахожусь на экваторе курса it рекрутер.

Мой путь в обучении, как и у многих мам, это декретный отпуск. Время, когда у меня появилась возможность, попробовать и проявить себя в другой сфере, совсем отличной от той, в которой я долго развивалась, но очень мне интересной. Так вот, полпути пройдено. Замечу, на курс я пришла подготовленная, сама изучала материалы, смотрела лекции, но всё это не может заменить те практические навыки, которые даются на курсе. Когда есть возможность не только прочитать как это делается в теории, а на практике попробовать, и получить обратную связь. Это очень ценно. Плюс группа единомышленников, таких же обучающихся как ты, играет в процессе обучения не маловажную роль. Исходя из тем которые мы уже прошли, мне прям очень близка тема сорсинга. Мне бы хотелось, чтобы на неё выделили на курсе больше времени. Тема большая, объёмная, интересная. Источники, инструменты, подходы - всего этого очень много и требует большего времени на практическую отработку. По- моему мнение, хороший it рекрутер должен хорошо сорсить и собеседовать. А помогут мне добиться этой цели наставники, кураторы и ревьюеры курса it рекрутер.

Привет!

Меня зовут Алина и я профессиональный фотограф.

Иногда рутинная работа фотографа приводит к выгоранию и апатии.

Поэтому я постоянно искала возможности для смены профессии.

Благо на моем пути появился друг, который порекомендовал курсы от Яндекс. Практикума. И он же посоветовал направление it-рекрутер.

Изучив о курсе, посмотрев отзывы, согласилась на эту авантюру 😀

Вот уже пол курса пройдены. Интересно? Да! Сложно? Тоже да!

Но со всем можно справиться.

Главное желание и не забивать на дедлайны. В целом, всё нравится. Посмотрим, что будет дальше. Но надеюсь, что смогу трудоустроиться по этому направлению.

Получив диплом по психологии прошлым летом, поняла, что идти дорогой практического психолога не хочу. Возник вопрос о том, что делать дальше. Начала смотреть варианты и наткнулась на бесплатную часть курса по it-рекрутингу Яндекс практикума. Начала проходить и втянулась. Понравилась подача теории и тренажер, помогающий поиграть роль рекрутера в песочнице. Решила идти на полный курс и погружаться глубже. Поступала через цифровые профессии, поэтому предстояло пройти 2 этапа отбора: тест и видео-интервью. Круто, что есть такой отбор, т.к. помогло дополнительно проверить мотивацию.

Обучение разбито на блоки. Каждый блок длится 2 недели, и выстроен логично и понятно: 1 неделя - теория; 2 неделя - проект и ревью. Теория дается емко и структурировано. Тренажер супер! Проекты классные и отражают работу рекрутера. Наставники отвечают на вопросы по теории, куратор - на организационные вопросы. Ребята большие молодцы, отвечают быстро. В каждом блоке проходят воркшопы для практической отработки теории. Один минус - отсутствует закрепленный день недели для воркошопов. На ревью дается подробная обратная связь. Не отписка: «Да, да, молодец», а описание того, что крутого в работе, а что можно улучшить. Рада, что выбрала курс Яндекс практикума. Спасибо всем, кто участвовал в его создании!