Результаты регулярных исследований трудоустройства выпускников 
Яндекс Практикума

Чтобы выбрать образовательный сервис, важно знать, каких результатов добиваются его выпускники.

Мы регулярно проводим исследования, чтобы в принятии решения можно было опираться на достоверные данные. Институт образования НИУ ВШЭ проверил, сколько выпускников Практикума нашли работу по новой специальности.

Как выбрать онлайн-обучение,
которое правда
поможет устроиться на новую работу

среди тех, кто хотел сменить профессию

выпускников
Практикума нашли
новую работу

Это средний показатель трудоустройства выпускников Практикума за весь период проведения этого исследования: с 1 января 2020
по 30 апреля 2022 года. После первой волны исследования методология была незначительно изменена, также в каждой волне меняется набор курсов. Мы посчитали средний процент, потому что он отражает возможность Практикума трудоустраивать определённое количество студентов. Ссылки на отчёты по всем волнам исследования можно найти внизу этой страницы.

77%

1 января 2020 —
30 июня 2020

71%

Это результаты всех волн исследования

78%

1 июля 2020
31 марта 2021

Доля выпускников, среди тех, кто хотел сменить работу и нашел новую работу, в зависимости от периода обучения.

1 августа 2021 —
31 декабря 2021

1 января 2022 —
30 апреля 2022

66%

52%

1 апреля 2021 —
31 июля2021


→ Важно видеть, какое количество студентов спрятано за процентами. К декабрю 2022 года мы трудоустроили больше десяти тысяч выпускников.

10 000+

*Данные на 01.06.2023. Доходимость за конкретный период может меняться, так как часть студентов завершает обучение с большой задержкой.

Почему этим данным можно верить

60%

трудоустроенных выпускников Практикума на 20.12.2022

студентов Практикума проходят
обучение до конца*

Исследование проводили внешние эксперты. Институт образования НИУ ВШЭ — эксперты во всём, что касается мониторинга в образовании. У них есть методология и опыт.

→ Мы видим, сколько студентов становятся выпускниками и попадают в статистику трудоустройств. Если до конца программы дошли только несколько процентов, то их успехи с поиском работы будут скорее исключением, чем правилом.


трудоустроенных выпускников
рекомендуют Практикум

Проект имеет большое значение для нас как исследователей и для всего рынка онлайн-образования. Это одна из первых попыток проведения внешнего оценивания успехов и неудач в сфере онлайн-образования через систему мониторинга выпускников. Чтобы на выходе мы получили надежные и валидные данные, была выстроена сложная архитектура исследования, предполагавшая индивидуализированную анкету со сбором данных в несколько этапов.

Созданная методология может быть в будущем использована и другими игроками рынка. Полученные результаты вносят важный вклад в дискуссию о том, может ли онлайн-образование во взрослом возрасте помочь повышению карьерной и жизненной успешности. Надеемся, что этот проект станет первым прецедентом для дальнейшего изучения онлайн-образования.

С какой целью студенты приходят в Практикум

После обучения

90% трудоустройств происходит в первые полгода

Часть студентов устраивается на работу по новой специальности ещё во время учебы. Большинство выпускников находит работу в пределах шести месяцев.

Особенность образовательной среды Практикума в том, что студенты начинают готовиться к поискам своей первой работы в новой профессии ещё до завершения курса. С первого занятия они используют тренажёры и выполняют задания, максимально приближенные к рабочей практике. Учёба разбита на отрезки от двух до четырёх недель — спринты. Этот формат сдачи проектов используют современные компании. В спринтах есть проекты с мягкими и жёсткими дедлайнами — это помогает студентам комфортно распределять время и не перенапрягаться.

Как выпускники находят работу

За счёт решения большого количества практических задач образовательная среда Практикума готовит студентов к выходу на рынок труда. Но владение нужными навыками — не единственное, что необходимо для поиска первой работы в новой специальности. Поиск работы — это отдельный большой проект, который требует сил и вовлечения. Эксперты карьерного центра сопровождают студентов на этапе поиска работы — от знакомства с рынком, сборки резюме и написания сопроводительного письма до тестовых собеседований и поиска вакансий на специализированных ресурсах.

Кроме того, мы привлекаем к сотрудничеству партнёрские компании — это могут быть как стартапы, так и корпорации, которые заинтересованы в найме наших выпускников и регулярно передают для них вакансии. При отклике в партнёрские компании студенты могут быть уверены, что на эту роль ждут именно джуна и навыки с курса Практикума — основное требование в отборе.

Медианная зарплата
выпускника Практикума спустя полгода после окончания обучения

70  000 ₽

Медиана — это середина в ряду всех ответов о размере зарплаты. Половина выпускников получает меньше, а другая половина — больше этой суммы.

Медианное значение, в отличие от среднего, является более объективным показателем, потому что меньше подвержено отклонениям.

*Росстат: в 2020 году медианная зарплата по России составила 32  422 ₽.

После завершения курса выпускники могут претендовать на стартовую позицию по выбранной специальности. Через 6–12 месяцев их средняя зарплата соответствует графику ниже.

Сколько получают выпускники разных профессий

Сегодня уровень зарплаты джунов в IT практически сравнялся с зарплатами начинающих специалистов в других сферах. Однако доход мидлов и синьоров сильно выше, а рост до этих уровней — быстрее. Через 9–12 месяцев после старта можно рассчитывать на повышение заработной платы в два раза. Мы всегда предупреждаем выпускников: если они хотят кардинально сменить профессию, то важно быть готовым к понижению в зарплате. Кардинальная стратегия — это полный переход в новую профессию, без сохранения текущей роли. Подготовиться к нему морально и материально лучше заранее, обеспечив финансовую подушку как минимум на полгода.

Плавный переход позволяет сохранить или даже повысить уровень дохода. К текущей деятельности прибавляется проектная работа в новой профессии. Этот способ подходит тем, кто располагает временем и энергией совмещать какое-то время две профессии.

Среди людей, которые хотели бы сменить профессию, есть много предубеждений. Например, что женщинам тяжело найти работу в IT или что никуда не возьмут без опыта.

Исследование показало, что это не так.

Можно ли найти работу в цифровой профессии
без технического образования и после 30 лет

В каждом новом исследовании в базу респондентов попадают те выпускники, которые успешно закончили обучение более чем за 6 месяцев до проведения полевого этапа исследования.

Команда НИУ ВШЭ контролирует email-рассылку с приглашением к участию в опросе, телефонный обзвон, а также рассылку SMS-сообщений. Они же обрабатывают данные и передают их в Практикум в качестве отчёта.

В исследовании обычно принимает участие около половины студентов, дошедших до конца курса, выпускники которого попали в выборку. Команда НИУ ВШЭ также сравнивает профиль итоговой выборки с профилем всей базы исследования, чтобы при необходимости перевзвесить данные и убрать искажения.

Получается достоверная и статистически значимая выборка.

Как проходит исследование

Fri Jul 12 2024 21:28:45 GMT+0300 (Moscow Standard Time)