5 шагов, чтобы выбрать новую профессию

На первых этапах такие вопросы скорее отвлекают от сути, чем помогают. Поэтому здесь удобнее идти от общего к частному — от больших направлений к конкретным специальностям. Давайте разбираться.

Специальности в цифровой сфере делят на две категории: IT-профессии и диджитал-профессии. Все они похожи тем, что процесс и результат работы лежит не в физическом мире, а в виртуальном. Специалисты работают в интернете, а продукты, которые они создают, невозможно потрогать руками.

IT‑профессии объединяет близость к технологиям. Специалисты этой категории так или иначе взаимодействуют с кодом: пишут или читают и понимают его.

Диджитал‑профессии меньше соприкасаются с технологиями. Специалисты работают с цифровыми продуктами, но не должны программировать или читать код, Чтобы начать карьеру.

Также есть профессии на стыке IT и диджитала. Например, продакт‑менеджер — он анализирует потребности пользователей и придумывает, как улучшить цифровой продукт или создать новый. В основном он занимается управленческими задачами, но должен хотя бы на базовом уровне разбираться в аналитике и коде, Чтобы хорошо работать.

Обсудим самые популярные ожидания и как они могут повлиять на выбор профессии.

1. Мне важна высокая зарплата

   IT‑специалисты действительно одна из самых высокооплачиваемых категорий. По данным Хабр Карьеры, медианная зарплата IT‑специалистов во втором полугодии 2024 года — 180 000 ₽ в месяц. Это на 19% больше, чем в первом полугодии 2024 года, когда медиана выросла на 8%.

   Некоторые очень востребованные IT‑специалисты, DevOps-инженеры высокого уровня, могут получать до 600 000 ₽ в месяц. Так получается, потому что у них большой опыт и они делают то, что мало кто умеет.

   Диджитал-специалисты получают меньше, чем IT‑специалисты, но их зарплаты часто больше, чем в среднем на рынке труда. Например, медианная зарплата маркетолога во втором полугодии 2024 года составляет 120 000 ₽ в месяц. А если говорить об офлайн-профессиях, то, по данным Росстата, средняя зарплата в России во втором полугодии 2024 года — 83 891 ₽.

   

   На графике видно, что менеджеры догоняют разработчиков: это может быть связано с тем, что зарплаты руководителей чаще всего выше, чем линейных сотрудников, и их тоже относят к менеджменту.

2. Хочу быть востребованным специалистом

   Цифровые технологии всё больше проникают в разные отрасли. Мобильные приложения, сайты и программы есть у школ, магазинов, производств и многих других учреждений. Чтобы их обслуживать, нужны разработчики и аналитики.

   Почти всем работодателям, которые представлены в интернете, нужны маркетологи, которые помогут пользователям узнать о продукте, а компании — продать его. А ещё — дизайнеры, которые сделают красивый сайт или рекламу. Менеджеры управляют процессами во всех этих сферах — Без них ни одна задача не превратилась бы в результат.

   Поэтому можно смело говорить о том, что цифровые профессии в целом востребованы. Как показывает практика, впереди нас ждут новые разработки и профессии в сфере цифровых технологий.

   Год от года самыми востребованными в IT и диджитале становятся разные профессии. Например, в 2025 растёт спрос на специалистов по кибербезопасности и на инженеров по облачным технологиям, а также на инженеров по искусственному интеллекту (AI) и машинному обучению.

   Понять, какую сферу в IT выбрать, Чтобы не попасть в очень конкурентную среду, поможет наше исследование конкуренции. Есть и хорошие новости: даже в самых конкурентных профессиях обучение в Яндекс Практикуме даёт большое преимущество — это подтверждают аналитики из hh.ru.

   Читать исследование
3. Планирую расти в карьере

   В IT и диджитале есть довольно прозрачная система роста. Сотрудник начинает с джуниор‑позиции и работает под руководством наставника. Затем он вырастает в самостоятельного сотрудника — мидла. В среднем через несколько лет можно вырасти в синьора — сотрудника, который получает больше ответственности и может вести крупные проекты сам. Дальше можно вырасти в руководителя или освоить дополнительные навыки и уйти в смежную специальность. Однако чёткость этого пути сильно зависит от компании.

4. Мечтаю об удалёнке и гибком графике

   Здесь всё в большей степени зависит не от профессии, а от компании. Если вы хотите удалённый формат — нужно будет обращать внимание на вакансии с такой опцией. Однако крупные компании часто предпочитают гибридный формат или присутствие в офисе все 5 рабочих дней. С гибким графиком то же самое: в стартапе иногда бывает возможность не привязываться к стандартному расписанию, а вот в корпорации такое вряд ли получится.

   Однако всё же можно выделить профессии, которым реже предлагают удалённую работу из-за специфики задач. Например, у системных администраторов — они работают с физической инфраструктурой, как и сетевые инженеры. Также некоторые диджитал-специалисты работают с офлайн-мероприятиями, поэтому не смогут работать удалённо. Например, PR-специалисты и ивент-менеджеры.

5. Хочу быть фрилансером

   В теории это возможно с любой цифровой профессией. Однако чаще так работают дизайнеры и маркетологи или веб‑разработчики.

6. Важно, Чтобы задачи были интересными

   Конечно, это очень субъективное понятие — об этом мы поговорим дальше. Но почти всё, что создается в IT, направлено на улучшение и упрощение жизни людей — и это цепляет. Еще надо придумывать нестандартные решения в коде, дизайне, маркетинге и других сферах — это вызывает рабочий азарт. Вы что-то придумываете, воплощаете и тут же тестируете. Так что здесь больше возможностей найти работу, от которой вы сможете получить удовлетворение.

7. Не хочу много общаться с людьми

   Если сравнивать цифровые профессии с другими сферами, например со сферой продаж или услуг, то отчасти это утверждение верно. Но не для менеджеров — их основная задача как раз состоит в коммуникации.

   Однако профессии, где за целый день не нужно ни с кем созвониться или что-то выяснить в чате, практически не встречаются. Общаться с коллегами, руководителем или клиентами нужно большинству специалистов. Так что профессию для тех, кто не хочет коммуникаций, стоит поискать в другой сфере.

8. Не могу тратить много времени на учёбу

   В сферах менеджмента и маркетинга можно освоить некоторые специальности за 4–6 месяцев. Для остальных профессий может понадобиться 7–18 месяцев.

Первый шаг к выбору профессии IT — сформировать свои ожидания в одной фразе, вроде такой: «Мне очень важен гибкий график или фриланс, и я хочу освоить профессию быстро, поэтому буду рассматривать маркетинг в первую очередь и обращать внимание на стартапы». Найти вариант, который идеально соответствует всем ожиданиям, вероятнее всего не получится. Поэтому стоит выделить ожидания, которые хочется реализовать в первую очередь, и сфокусироваться на них.

Чтобы объективно оценить свои способности, удобно использовать непредвзятое мнение. Например, тест на профориентацию. У Практикума есть свой бесплатный профориентационный тест, который мы разработали совместно с МГУ. Вопросы составлены с учётом образовательных методик и похожи на ситуации из реальной жизни и работы.

Тест серьёзный и займёт около 30 минут. В результате вы получите подробный анализ: с чем и как вам нравится работать, какие направления вам подходят, с какими профессиями совпадают ваши интересы. Важно отвечать честно и вдумчиво. Тут нет правильных и неправильных ответов — это просто инструмент, который поможет вам лучше понять себя. Пройти тест

Начать можно с наших бесплатных курсов, которые помогут сориентироваться в каждом направлении. Допустим, вас заинтересовало программирование: в бесплатном курсе «Кем стать в программировании» будет подробный разбор профессий этого направления.

Вы поймёте, чем друг от друга отличаются разные программисты, какие задачи они решают каждый день, почему любят свою работу и какие навыки нужны, Чтобы начать карьеру в каждой специальности. То же самое — с другими направлениями.

Полезно будет посмотреть видеообзоры на сферу, почитать публикации в блогах и на профильных ресурсах. В общем, на этом этапе важно собрать как можно больше информации о разных профессиях в одном направлении и отметить самые интересные.

У нас для этого есть бесплатная вводная часть на каждом курсе. С первого урока вы погрузитесь в будни специалиста и сделаете очень простые, но вполне реальные задачи, с которыми можно столкнуться на работе. Чтобы начать вводную часть, просто найдите нужную профессию в каталоге и нажмите «Начать учиться бесплатно». Не нужно привязывать карту или оставлять номер телефона — только указать почту.

Есть и другие способы узнать профессии получше: посмотреть ролики, написать кому-то из знакомых, кто уже работает по специальности, почитать статьи на профильных ресурсах и задать вопросы в комментариях. Всё это очень помогает понять, подходит вам этот вариант или нет.

Если стало понятно, что профессия не для вас, — можно перейти к другому варианту из этого же направления. А если почувствовали, что интересно и хочется продолжать, — выбор сделан!

1. Спросить у нейросети

   Если остались вопросы после профориентаци, с ними может помочь нейросеть. Если описать свои вводные максимально подробно, технология порекомендует подходящие варианты, которые потом можно скорректировать. А ещё она может задать вопросы, о которых вы даже не задумывались. Но помните, что эта система несовершенна, и только на неё полагаться не стоит.

2. Найти поддержку

   С задачей справиться проще, когда знаешь, что у других людей такая же ситуация. В интернете много форумов и телеграм-каналов и чатов, где можно найти людей, которые тоже хотят поменять профессию. С ними можно делиться сомнениями и вместе искать решение. Среди прочего можно написать в телеграм-бот и пообщаться с реальным выпускником Практикума. Он или она расскажут о своём опыте в личных сообщениях и подскажут, как принимали решение и справлялись со сложностями.

3. Сделать маленькие ошибки

   Часто люди боятся ошибок, потому что есть негативный опыт: за промахом следовало наказание. Чтобы привыкнуть к ошибкам, можно начать с какого-нибудь хобби, например начать учиться играть в шахматы. Там придётся много ошибаться, но никакого негативного эффекта за этим не последует. Психика сможет привыкнуть к ошибкам.

4. Радоваться своим ошибкам

   Звучит странно, но это работает. То, чему мы радуемся, нас не пугает. Создайте привычку анализировать ошибки и находить в них положительные стороны — это поможет снизить страх.

1. Не торопитесь расставаться с работой

   Лучше не делать резких движений, Чтобы не оказаться в точке, когда с новой профессией ничего не вышло, а со старой уже всё кончено.

   Первые несколько месяцев учёбы стоит остаться на старой работе. Это непросто, но многие наши выпускники совмещают учёбу с работой, так что всё вполне реально.

   Есть и другие варианты:
   • найти подработку вместо основной работы;
   • накопить подушку безопасности перед началом учёбы, Чтобы не зависеть от зарплаты;
   • договориться с близкими о том, что какое-то время вы станете вносить меньший вклад в семейный бюджет.
2. Подготовьте пути отступления

   Да, учёба может не понравиться или бы ть слишком сложной. Лучше продумать план, который это учтёт, Чтобы не переживать и не мучить себя. Заранее узнайте о системе возврата денег за обучение (у нас это седьмой пункт оферты). Посмотрите варианты оплаты. Обычно можно оплатить помесячно, в рассрочку или в кредит — не обязательно вносить всю сумму сразу.

3. Задайте правильный настрой

   Мы в Практикуме считаем, что каждый, кто решился на перемены, — настоящий герой. Без шуток: это большой шаг, которым можно гордиться, даже если дойти до конца не удалось.

   Перемены — это приключение, новый опыт и знакомство с собой. У каждого свой путь, он может быть длинным, прерывистым и неочевидным. Но даже пройденная вводная часть — это уже шаг к новой жизни. Так что правильный настрой — это не ждать от себя идеального результата, а отмечать каждый пройденный этап.

   И да, прочитать эту статью до конца тоже считается. Ура!