Как сменить профессию в 2024: советы по выбору новой специальности

Больше половины россиян готовы сменить профессию в 2024 году, согласно опросу Работа.ру. Рассказываем, в каких случаях и по каким причинам можно перейти в новую сферу.

Каждый человек по-своему приходит к желанию сменить профессию. Для одного триггером может стать низкая зарплата, для другого — чувство нереализованности.

Проще всего искать новую работу и откликаться на вакансии, когда их в принципе больше на рынке труда. У найма есть сезонность: сентябрь — ноябрь и март — май. Ещё удачным периодом может быть конец декабря — рекрутеры стараются закрыть свободные позиции до конца года.

Чтобы определиться с новой профессией, можно пройти тест от методистов Практикума и МГУ. Ответы на вопросы покажут, какая специальность подойдёт вам по опыту, темпераменту, предпочтениям.

Причины смены профессии можно поделить на внутренние и внешние. Первые связаны с состоянием самого человека и событиями в личной жизни. Вторые — с факторами, которые от него не зависят.

Для смены профессии нет ограничений по возрасту. Но существуют стадии профессионального развития личности, в которых чаще всего случаются карьерные изменения:

● Стадия первичной профессионализации в 25–35 лет. Человек погружается в профессию и ищет своё место в ней. Если разочаровывается в выборе — меняет деятельность. Он понимает: ещё есть время и силы переучиться.

● Стадия вторичной профессионализации в 35–42 года. Человек достигает успехов в карьере, у него уже достаточно опыта для руководящих должностей. При этом он всё так же готов к изменениям и мотивирован развиваться, поэтому может решиться на смену профессии.

Прежде чем сменить профессию, важно понять, какая деятельность подходит больше всего. В этом поможет профориентационный тест от методистов Практикума и МГУ. Ответы на вопросы покажут предрасположенность к определённым специальностям.

Если человек уже выбрал новую профессию, перейти в неё помогут:

● Онлайн-курсы. За несколько месяцев с нуля можно освоить новую профессию и сделать проекты для портфолио. В Практикуме, например, можно выучиться на тестировщика, аналитика данных, разработчика, маркетолога, дизайнера, продакт-менеджера или руководителя проектов.

● Обучение внутри компании. Некоторые работодатели устраивают стажировки для своих сотрудников, после которых можно перейти на новую должность.

● Обращение к карьерным консультантам или менторам. Эти специалисты помогут человеку определить его сильные и слабые стороны и посоветуют, как развиваться в новой профессии.

● Второе высшее образование. Подойдёт, если для входа в профессию обязательно нужен диплом по этой специальности — например, в случае с врачами или юристами.

● Стартапы и pet-проекты. Чтобы набраться опыта и больше узнать о профессии, можно делать тренировочные проекты для портфолио или помогать некоммерческим организациям и стартапам.

Россияне считают профессию IT-специалиста самой перспективной в 2024 году, согласно опросу Работа.ру и СберПодбор. В список востребованных также попали специалисты по нанотехнологиям, инженеры, аналитики, строители, маркетологи, HR-специалисты и дизайнеры.

По данным Хабр Карьеры, самой востребованной специализацией в 2024 году остаётся бэкенд, на втором месте — вакансии для системных аналитиков.

Разработчики и аналитики — самые востребованные специальности в IT-сфере

Разберём несколько IT-профессий подробнее — с описанием необходимых навыков и средним уровнем зарплат.

Отвечает за логику сайта или приложения. Следит за тем, как сайт или приложение реагирует на действия пользователя, как запросы фронтенда обрабатываются на сервере.

Что нужно специалисту:
● Знание языков программирования, которые применяются в бэкенде. Например, C++, Python или Java
● Знание фреймворков — готовых решений. У Python это, например, Django
● Умение работать с алгоритмами и структурами данных — способами организации и хранения информации
● Знание языка запросов SQL
● Умение работать с Git — системой контроля версий для хранения истории изменений кода

Зарплата: начинающие бэкенд-разработчики могут получать от 100 000 ₽ в месяц, судя по данным hh.ru.

Разрабатывает требования к программному обеспечению. Получает запрос от заказчика или владельца продукта о том, что должна делать программа. После этого анализирует информацию, изучает рынок и составляет техническое задание для разработчиков.

Что нужно специалисту:
● Базовые знания об информационных системах
● Знание языка запросов SQL
● Умение описывать бизнес-процесс

Зарплата: таким специалистам обещают в среднем по России 104 000 ₽ в месяц, судя по данным Работа.ру.

Тестирует мобильные и веб-приложения, API. Находит ошибки и проверяет, чтобы сервис соответствовал технической документации. Определяет, готов ли продукт к выходу на рынок.

Что нужно специалисту:
● Знание основных инструментов и программ, которые помогают искать ошибки в сайтах и приложениях
● Умение составлять сценарии для проведения тестов

Зарплата: по данным hh.ru, тестировщикам готовы платить от 90 000 ₽.

Создаёт пользовательский интерфейс. Разрабатывает внешний облик сайтов и мобильных приложений, проводит исследования и анализирует целевую аудиторию.

Что нужно специалисту:
● Умение работать в графических редакторах
● Умение проектировать путь пользователя и составлять сценарии поведения
● Умение тестировать и анализировать результаты своей работы

Зарплата: в среднем по России, по данным Работа.ру, дизайнерам интерфейсов готовы платить от 106 000 ₽.

Дизайнер интерфейсов, судя по информации с сайта Работа.ру, может зарабатывать в Москве 130 000 ₽

Специалист, который знает рынок труда в IT и ищет людей на вакансии в этой сфере. Разрабатывает стратегию привлечения новых сотрудников.

Что нужно специалисту:
● Знание особенностей сферы IT
● Понимание, где и как искать кандидатов на вакансии в компании

Зарплата: специалистам работы готовы платить от 100 000 ₽, судя по базе HeadHunter.

Отвечает за создание и развитие цифровых продуктов, за их монетизацию и расширение аудитории. Руководит командой дизайнеров, разработчиков и других сотрудников, которые принимают участие в работе над продуктом.

Что нужно специалисту:
● Знание особенностей продукта
● Умение анализировать его и разрабатывать концепции развития
● Знание основ анализа данных и разработки
● Организаторские и лидерские навыки

Зарплата: по данным Работа.ру, продакт-менеджерам готовы платить в среднем в России — 156 000 ₽, в Москве — 171 000 ₽.

Изучает аудиторию, спрос и конкурентов, а потом разрабатывает стратегию запуска или развития продукта. Доносит до пользователей ценность товара или услуги и помогает бизнесу увеличить продажи.

Что нужно специалисту:
● Умение анализировать маркетинговые и продуктовые метрики
● Умение оценивать, насколько компании выгодно проводить то или иное исследование
● Знание маркетинговых инструментов. Например, Google Analytics и Яндекс Метрики
● Знание продуктовых инструментов. Например: HTML, CSS и JavaScript для фронтенда, Python для бэкенда
● Умение разрабатывать и тестировать гипотезы

Зарплата: по данным hh.ru, специалисту готовы платить от 120 000 ₽.

Прежде чем менять профессию, стоит проанализировать, почему такое желание возникло. Возможно, причина в руководителе или в компании, в которой человек работает. Чтобы это понять, можно поговорить с коллегами из других компаний отрасли и узнать, какая обстановка у них.

Если решение о смене профессии принято, вот с чего можно начать:

1. Проанализировать себя и свои компетенции. Понять, к какой специальности предрасположен человек, можно с помощью профориентационного теста.
2. Изучить рынок труда. Понять, насколько востребована профессия, в которую человек хочет перейти, какие навыки нужны, как устроиться на работу без опыта или где этот опыт получить.
3. Представить себя в профессии. Можно, например, визуализировать свой карьерный путь в Miro: с чего начнётся смена профессии, к чему хочется в итоге прийти, какие этапы будут на пути, какие ресурсы необходимы и сколько времени это может занять.
4. Оценить свои ресурсы. Нужно уволиться с текущего места работы и погрузиться в обучение или можно совместить? Понадобится ли финансовая подушка на время поиска новой работы или получится сразу трудоустроиться?
5. Поговорить с ментором. Это человек, который давно в профессии и может поделиться своим карьерным опытом, подсказать, с чего начать и как развиваться в сфере.
6. Начать реализовывать свои планы в жизнь. Обновить резюме, пройти обучение или взять проект в новой роли на работе — даже если шаги кажутся незначительными, они уже приближают к заветной цели.