Как найти работу с высокой зарплатой, если нет высшего образования

Без диплома вуза стать разработчиком или аналитиком можно, но без базовых знаний — нет. Нужно освоить компетенции, терминологию. В IT-среде есть свой сленг, и если человек в нем не ориентируется, он тратит время не только на освоение информации, но и на попытку понять язык коллег.

Начать карьеру в IT можно с выбора профессии — почитать о том, какие навыки нужны для работы в разных направлениях, посмотреть образовательные программы и решить, что ближе. Вот восемь IT-специальностей, в которые можно попасть без высшего образования с помощью обучающих курсов:

1. UX/UI-дизайнер

Работает над визуальной частью сайтов и мобильных приложений, облегчая взаимодействие с продуктом. Создаёт пользовательский интерфейс и разрабатывает сценарии поведения пользователей. Исследует и анализирует аудиторию.

2. Java-разработчик

Пишет код на одном из самых популярных языков программирования — Java. Создаёт приложения и программы.

3. Интернет-маркетолог

Этот специалист код не пишет, зато выбирает каналы для рекламы, разрабатывает маркетинговую стратегию и анализирует результаты кампаний.

4. Системный аналитик

Разрабатывает требования к программному обеспечению. Интервьюирует пользователей и заказчиков, анализирует информацию, готовит проект будущего решения и описывает его логику, а затем проверяет, работает ли новая система.

5. Аналитик данных

Собирает, обрабатывает изучает и интерпретирует данные. Рассчитывает основные метрики и оценивает их эффективность. Проводит тестирования для проверки гипотез. Его выводы помогают принимать решения во многих областях: бизнесе, научных исследованиях, менеджменте.

6. Менеджер проектов

Собирает требования к проекту и запускает его. Координирует работу дизайнеров, разработчиков, тестировщиков. Планирует бюджет и распределяет ресурсы.

7. Копирайтер

Пишет тексты, которые повышают узнаваемость бренда и увеличивают продажи. Например, коммерческие статьи, email-рассылки, тексты для страниц сайта и для презентаций, посты для соцсетей.

8. IT-рекрутер

Ищет кандидатов для работы в IT-компаниях, исследует рынок труда и выстраивает стратегию поиска.

Есть и другие сферы, в которых можно устроиться на работу и без высшего образования:

● Event-менеджер планирует, организует и проводит выставки, конференции, семинары, корпоративные мероприятия. Чтобы стать event-менеджером нужна креативность, умение искать и анализировать информацию, находить общий язык с людьми, быстро адаптироваться к новым условиям.

● Менеджер по продажам хорошо разбирается в продукте и знает, как убедительно рассказать о его преимуществах. Владеет техниками продаж и отработки возражений, умеет находить подход к разным клиентам. Знает как действовать в конфликтных и нестандартных ситуациях.

● Хоум-стейджер помогает продать квартиру быстрее и дороже, часто работает в паре с риелтором. Ориентируется в рынке недвижимости, разбирается в психологии продаж, маркетинге, инвестициях, дизайне и фотографии. Сразу видит преимущества квартиры и знает, как с помощью грамотного зонирования и современного декора подчеркнуть их быстро и с минимальными затратами.

● Флорист-декоратор оформляет интерьер с помощью растений и создает из них композиции для мероприятий. Хорошо разбирается в цветах, умеет за ними ухаживать, знает сезонность и сочетаемость. Знает основы дизайна и владеет техниками флористики, например, обрезкой цветов, скручиванием стеблей, созданием букетов.

Пространство вариантов для работы без диплома об образовании достаточно велико: организаторские способности помогут устроиться куратором образовательных программ — но часто такую работу предлагают выпускникам этих курсов. Ещё без диплома вуза могут взять на должность бизнес-ассистента, секретаря или менеджера по внутренним коммуникациям.

По данным «Кадрового агентства уникальных специалистов», начинающим интернет-маркетологам готовы платить от 85–104 тыс. рублей, а оклады топовых сотрудников начинаются от 140 тыс. рублей в 2024 году.

Системный аналитик с опытом от 1 года, по данным из вакансий на HeadHunter, может получать от 90–150 тыс. рублей. Начинающий продуктовый дизайнер — от 80 тыс. рублей, судя по данным «Хабр Карьеры».

По данным hh.ru, флористам-декораторам платят в среднем 70 тыс. рублей, event-менеджерам — 80 тыс. рублей, менеджерам по продажам в Москве — 90 тыс. рублей.

Больше всех в IT в 2024 году получают разработчики, менеджеры и аналитики. Источник: «Хабр Карьера»

После выбора профессии можно пойти по такому плану:

1. Подписаться на телеграм-каналы профессиональных сообществ, на каналы лидеров мнений из интересующей сферы.
2. Следить за мероприятиями, относящимися к профессии, и посещать их, знакомиться с людьми, погружаться в среду.
3. Найти образовательные программы и начать обучение.

4. Адаптировать резюме. Написать про обучение, практические навыки, приложить портфолио.
5. Разместить резюме на сайтах по поиску работы, откликаться на вакансии.
6. Рассылать резюме работодателям напрямую.
7. Посещать карьерные мероприятия — ярмарки вакансий, встречи с топ-менеджерами крупных компаний, бизнес-завтраки.
8. Обратиться к карьерному консультанту или ментору — человеку, который прошел свой путь в профессии и готов поделиться опытом.
9. Попросить знакомых подготовить рекомендацию.
10. Узнать на текущем месте работы, есть ли ротация между отделами.

Устроиться на работу без образования порой бывает проще, чем двигаться дальше по карьерной лестнице. Вот четыре совета о том, как развиваться в профессии:

1. Постоянно прокачивать навыки и следить за тем, как развивается профессия, посещать тренинги. Правда, и сотрудникам с дипломами без этого не обойтись.
2. Общаться с коллегами, которые уже преуспели в карьере и могут дать рекомендацию для повышения уровня профессионализма.
3. Посещать тематические конференции и форумы профессионалов, следить за трендами в индустрии и применять нововведения в своей практике.
4. Быть готовым к тому, что диплом может понадобиться. В некоторых компаниях, особенно с государственным участием, для повышения до руководящих должностей наличие сертификата об оконченном высшем образовании — обязательное условие. Иногда сотрудник сам должен восполнить этот пробел, иногда дополнительное обучение проходит за счёт работодателя.