В IT-сфере не хватает профессионалов, но основная борьба разворачивается не за джунов (начинающих специалистов), а за кандидатов уровней мидл-плюс и синьор — они могут решать сложные задачи, сами писать коды и учить этому молодых коллег.
Ассоциация компаний-разработчиков программного обеспечения «Руссофт» выделила главные тренды в IT в 2023 году. Среди них:
1. Импортозамещение и независимость от зарубежных продуктов
Компании будут переходить на отечественное программное обеспечение. Премьер-министр Михаил Мишустин поручил для каждой отрасли разработать типовые решения, относящиеся к критической информационной инфраструктуре.
2. Переход к платформенным решениям
Это тренд на создание российских платформ, которые могут заменить стеки импортного программного обеспечения. Стек — набор технологий и инструментов, которым пользуются программисты для создания IT-продукта.
3. Увеличение влияния государства
Государство всё чаще будет выступать заказчиком в сфере IT. Разработчики смогут участвовать в тендерах и получат доступ к контрактам с государственными компаниями.
4. Изменения на рынке труда
Растёт спрос на кандидатов уровней мидл и синьор, а вместе с ним будут расти и их зарплаты.
5. Ставка на информационную безопасность
Количество хакерских атак растет. Также риски утечки данных увеличиваются из-за того, что многие IT-сотрудники работают на российские компании за рубежом. Рынок информационных технологий будет развиваться в направлении кибербезопасности.
Похожие тенденции отметило в своем исследовании Кадровое агентство уникальных специалистов.
Ещё одна перспективная сфера в IT — искусственный интеллект (ИИ). Глава Минцифры Максут Шадаев рассказал на ПМЭФ-2023, в каких областях планируется задействовать ИИ:
● Развитие простых и понятных интерфейсов в госуслугах. Человеку не обязательно будет разбираться в документах и инструкциях — ИИ будет отвечать на его вопросы.
● Надзор и контроль. ИИ сможет оценивать риски и помогать контролёрам в работе, например, в налоговой службе.
● Распределение денег. ИИ сможет оценивать, какие меры государственной поддержки будут более эффективны.
● Выработка сложных решений. ИИ поможет решить, где открывать школы или строить дороги.
По данным hh.ru, на сайте только 10% вакансий для IT-специалистов, это означает достаточно высокую конкуренцию между соискателями. Чтобы увеличить шансы на трудоустройство, нужно обладать опытом и актуальными навыками. НИУ ВШЭ с помощью системы интеллектуального анализа больших данных составил список самых востребованных навыков IT-специалистов.
Хардскилы
● Работа с базами данных;
● Знание английского языка;
● Машинное обучение;
● Владение методами защиты информации;
● Разработка программного обеспечения;
● Владение языками программирования;
● Анализ больших данных;
● Разработка мобильных приложений;
● Разработка и внедрение информационных систем.
Софтскилы
● Взаимодействие с клиентами;
● Управление проектами;
● Работа в команде;
● Ведение переговоров;
● Коммуникативные навыки;
● Аналитическое мышление.
Разработка программного обеспечения — одно из востребованных направлений, по мнению Coursera. Вот несколько перспективных IT-профессий, где необходимо это умение.
Что нужно уметь:
Какая зарплата.
Медианная зарплата Java-разработчиков ― 175 000 ₽. Это значит, что одинаковое количество специалистов получают зарплату выше и ниже этой суммы.
Средняя зарплата Java-разработчика в России ― 142 000 ₽. Источник: Работа.ру
Какая зарплата.
По данным Работа.ру, фронтенд-разработчик в среднем по России зарабатывает 99 000 ₽. Много вакансий с зарплатой от 140 000 ₽. Максимум, который обещают такому специалисту, — 357 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Работать с базами данных и сервисами для визуализации и анализа.
● Управлять облачной инфраструктурой с помощью Compute Cloud или, например, Monitoring.
● Настраивать доступ пользователей к облаку и защищать данные.
Какая зарплата.
Судя по вакансиям hh.ru, инженер облачных сервисов может получать 200 000―300 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Знать язык запросов SQL.
● Работать с Excel.
● Анализировать данные и делать понятные выводы.
Какая зарплата.
Аналитик данных в среднем по России получает 65 000 ₽. Также, по данным Работа.ру, много вакансий с зарплатой от 85 000 ₽. Максимум — 185 000 ₽.
Аналитикам данных в России готовы платить от 25 000 до 185 000 ₽ в месяц, судя по вакансиям на Работа.ру
Что нужно уметь:
● Знать языки программирования, например Python.
● Работать с библиотеками данных — Scikit-learn, Pandas, Keras.
● Строить диаграммы и графики.
● Работать с большими объёмами информации и обрабатывать её с помощью алгоритмов машинного обучения.
● Иметь базовую математическую подготовку: знать линейную алгебру, теорию вероятности, математическую статистику. И базовую алгоритмическую подготовку: разбираться в алгоритмах и структурах данных.
● Строить модели и прогнозы.
Какая зарплата.
По данным hh.ru, специалисту по Data Science уровня мидл могут платить от 120 000 ₽. Кандидатам уровня синьор обещают 300 000—400 000 ₽.
По данным Хабр Карьеры, начинающий Data Scientist может рассчитывать на зарплату от 54 000 ₽
Что нужно уметь:
● Проводить интервью с заказчиками, чтобы выяснить их требования.
● Составлять модели бизнес-процессов.
● Проводить тестирования.
● Визуализировать данные с помощью диаграмм, блок-схем, графиков.
Какая зарплата.
Бизнес-аналитики во II квартале 2023 года получали в среднем 135 000—190 000 ₽, следует из данных Кадрового агентства уникальных специалистов. Максимум — 400 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Разбираться в операционных системах — Linux, Windows, веб-серверах, базах данных.
● Знать, как тестировать безопасность системы с помощью специального программного обеспечения.
Какая зарплата.
Системный администратор, по данным hh.ru, может получать от 100 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Знать принципы работы платежных систем.
● Разбираться в SQL — языке программирования для хранения и обработки информации.
● Анализировать уязвимость системы и придумывать, как защитить её от новых мошеннических схем.
Какая зарплата.
Антифрод-аналитикам, судя по вакансиям на hh.ru, готовы платить от 150 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Составлять технические требования для защиты информационных систем.
● Разбираться в методах защиты информации.
● Работать с разными технологиями программирования, построения облачных сервисов, обработки данных.
Какая зарплата.
По данным hh.ru, таким специалистам готовы платить от 200 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Разбираться в поисковой оптимизации (SEO), SMM, контекстной и таргетированной рекламе.
● Владеть веб-аналитикой и основами программирования.
● Анализировать результаты кампаний, оценивать их эффективность
Какая зарплата.
Диапазон зарплат интернет-маркетолога широкий: от 13 000 до 182 000 ₽, судя по данным Работа.ру. В среднем по России таким специалистам готовы платить 62 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Работать с контекстной и таргетированной рекламой.
● Изучать результаты своей работы, анализировать поведение аудитории и, в зависимости от полученных данных, корректировать настройки рекламы.
Какая зарплата.
По данным hh.ru, трафик-менеджерам готовы платить 80 000—120 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Создавать карточки товаров.
● Анализировать рынок и продажи.
● Контролировать поставки.
● Изучать реакцию покупателей.
● Знать особенности платформы, на которой размещён магазин.
● Разбираться в поисковой оптимизации (SEO).
Какая зарплата.
Менеджерам по работе с маркетплейсами, по данным hh.ru, в среднем платят 70 000—110 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Работать в графических редакторах.
● Составлять сценарии поведения пользователей.
● Проводить UX-тестирования.
Какая зарплата.
106 000 ₽ в среднем в России обещают дизайнеру интерфейсов, по данным Работа.ру. В Москве чуть больше — 130 000 ₽.
Что нужно уметь:
Работать в программах для создания графики и анимации. например After Effects, Adobe Photoshop, Illustrator.
Какая зарплата.
По информации из вакансий на hh.ru, моушн-дизайнер в среднем может получать от 100 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Знать программы Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Figma.
● Некоторые работодатели ищут дизайнеров, которые разбираются в маркетинге и рынке рекламы.
Какая зарплата.
Графический дизайнер в России получает в среднем 62 000 ₽ — данные Работа.ру.
Что нужно уметь:
● Проводить диагностику и анализ рынка и продукта.
● Разрабатывать концепции роста и монетизации.
● Проводить исследования.
Какая зарплата.
Продакт-менеджеры, по данным КАУС, во II квартале 2023 года получали в среднем 120 000—170 000 ₽.
Что нужно уметь:
● Разбираться в сфере IT и знать особенности этого рынка труда.
● Работать с сервисами поиска и анализа кандидатов и воронкой подбора.
Какая зарплата.
По данным Хабр Карьеры, зарплата IT-рекрутёров начинается с 39 000 ₽, столько платят джуниор-специалистам. Верхний предел ― до 160 000 ₽ у рядовых сотрудников и до 300 000 ₽ у директора по персоналу.
В IT-сферу можно прийти и без диплома. Освоить начальные навыки можно и с помощью статей, блогов, видео в интернете — это бесплатно. Там же можно выучить терминологию — в IT-среде есть свой сленг, и лучше разобраться в нем до трудоустройства.
Также основы диджитал-профессий преподают на образовательных курсах онлайн. Это удобно ― можно учиться в любом месте и в любое время. Программы подстраивают под запросы рынка, ученикам помогают с поиском работы — как, например, в Карьерном центре Практикума. Ещё на таких курсах есть кураторы и наставники, которые помогают сделать первые проекты для портфолио.
Читать также: