Как выбрать профессию и сменить работу

У каждого человека свои критерии выбора профессии. Кому-то важно зарабатывать определённую сумму в месяц, кому-то — работать удалённо. Одному хочется решать задачи в одиночку, другой чувствует себя комфортнее в команде. На принятие решения влияет множество факторов и причин, и у всех они разные.

Рассмотрим один из возможных факторов — возраст поиска новой профессии. Условно можно выделить две группы: до 30 и от 30 лет. Вот как могут отличаться карьерные сценарии в разном возрасте:

● Выбор профессии до 30 лет

В этом возрасте люди более гибкие: меньше ограничений вроде финансовых обязательств или привязки к месту жительства. Поэтому они легче решаются на перемены, если что-то понравилось в вакансии, например интересные задачи, команда или зарплата. Молодые люди до 30 лет быстрее реагируют на изменения на рынке труда и не боятся учиться новому.

Лёгкость по отношению к переменам даёт больше возможностей. Недавние выпускники вузов готовы быстро освоить новую и неизвестную профессию. Если понравится, они продолжат развиваться и станут опытными специалистами к тому времени, когда спрос на них вырастет. А если нет — так же быстро освоят другую.

● Выбор профессии после 30 лет

У людей постарше чаще всего уже есть опыт в определённой профессии, поэтому решиться на перемены бывает сложнее. На выбор может влиять и то, как быстро в новой сфере можно выйти на прежний уровень дохода. Ещё после 30 для многих важно, чтобы работа не влияла на личную жизнь: график позволял спокойно проводить время с близкими по вечерам, в выходные и во время отпуска.

Более взрослые люди ищут больше информации о профессиях и тщательнее изучают варианты перед выбором. Поэтому часто с осторожностью относятся к новым специальностям, если их перспективы пока непонятны. С таким подходом они не тратят время и деньги на освоение профессии, востребованность которой быстро спадёт. Но рискуют перейти в угасающую сферу. Например, работать тестировщиком 10 лет назад и сейчас — разные вещи. Профессия востребована, но раньше оплачивалась выше, потому что специалистов было гораздо меньше.

Собрали критерии выбора профессии в разном возрасте.

Выбрать занятие, которое будет интересно, сложно в любом возрасте. Если уже понятно, в каких направлениях хочется попробовать свои силы, можно пойти по алгоритму:

1. Подробно изучить информацию.
При выборе новой профессии нужно быть требовательным и дотошным: смотреть вебинары, читать отзывы, общаться с теми, кто уже работает в этой сфере, пробовать бесплатные части профессиональных курсов. Нужно понять, из чего состоит рынок. Оценить, какая востребованность у профессии сейчас и в будущем. Разобраться, какие задачи придётся решать. Лучше потратить месяц на исследование, чем год на освоение профессии, которая на самом деле не подходит.

2. Построить образ себя в профессии.
Чтобы сравнить несколько профессий, можно представить карьерный путь в них на ближайшие 3―5 лет. Какую позицию можно занять в перспективе и что придётся делать каждый день на работе. Если образ кажется привлекательным, можно двигаться дальше. Если нет — стоит поискать другие направления.

3. Оценить сильные и слабые стороны своего опыта.
Любой опыт работы даёт навыки. Нужно посмотреть на свои с позиции будущего работодателя в новой профессии: чем они будут полезны его компании. Если не получается объективно себя оценить и увидеть сильные стороны, то и работодателю тоже сложно будет это сделать.

Бывает так: есть желание сменить профессию, но непонятно, в какую сторону двигаться. В этом случае сначала стоит оценить, что не устраивает на текущей позиции. Возможно, это график или уровень зарплаты. График можно обсудить с руководителем. А зарплату увеличить, расширив зону ответственности. Для этого можно пройти небольшой курс, чтобы освоить смежные навыки, а после предложить взять на себя дополнительные задачи на основной работе или найти подработку.

Например, интернет-маркетолог может пройти обучение по визуализации данных и освоить BI-инструменты, чтобы научиться строить интерактивные отчеты, отслеживать метрики и находить в них закономерности. Это можно сделать как в рамках изучения профессии аналитика данных, так и с помощью отдельных курсов. С новыми навыками интернет-маркетолог сможет попробовать себя в роли маркетингового аналитика в компании.

Бывает, что желание сменить профессию возникает из-за выгорания. В такие моменты кажется, что все остальные варианты в любом случае лучше текущего. Это приводит к спонтанному шагу: пойти учиться новой профессии, недостаточно узнав про неё перед этим.

В каждой сфере есть свои плюсы и минусы, которые нужно взвесить перед выбором. Если этого не сделать, есть риск быстро разочароваться в новой деятельности после обучения или прямо во время. Тогда деньги и время будут потрачены впустую.

Если рутинные задачи даются тяжело даже после продолжительного отпуска и совершенно не хочется развиваться и строить карьеру в текущем направлении, скорее всего, лучше действительно менять сферу деятельности.

Что можно сделать, если хочется сменить профессию, но нет идей, на какую:

✅ Воспользоваться бесплатными ресурсами.
Прежде чем покупать дорогое обучение, лучше «пощупать» профессии, которые кажутся интересными. Найти ресурсы, где есть бесплатные первые уроки, как в Практикуме, или изучить лекции в открытом доступе на площадках вроде Youtube. Это поможет составить представление о разных направлениях. А ещё понять, чем профессии из одной сферы отличаются друг от друга, например аналитик данных от специалиста по Data Science. И какая из них подходит больше.

✅ Сходить на карьерную консультацию.
Карьерная консультация — платная услуга. Но сэкономит в десятки раз больше денег, которые не будут потрачены на обучение неподходящей профессии. Карьерный консультант задаст правильные вопросы, которые помогут сориентироваться в своих интересах и предпочтениях. Например, что нравится больше — общаться с людьми или работать с информацией. На консультации помогут определить слабые и сильные стороны и посоветуют, в каких сферах можно проявить последние. Например, лидерские качества помогут развиваться в управлении проектами, а педантичность — в аналитике данных.

✅ Пройти курс по профориентации.
Самостоятельно изучать разные профессиональные сферы — долго. Поэтому можно пройти специальные ознакомительные курсы. Обычно на них рассказывают, как устроена та или иная сфера, какие специальности в ней есть и чем они отличаются друг от друга. Например, на бесплатном профориентационном курсе Практикума можно узнать о современных профессиях в IT-сфере и чем занимаются разные специалисты каждый рабочий день. Профориентационные курсы помогают сравнить разные профессии, взвесить их плюсы и минусы и выбрать наиболее интересную для обучения.

Современные профессии быстро меняются, поэтому не стоит стараться выбрать что-то одно на всю жизнь. Лучше сосредоточиться на наборе универсальных навыков, которые пригодятся в разных сферах. Например, во время обучения на менеджера проектов можно освоить такой набор навыков:

● аналитическое мышление,
● умение работать с процессами,
● эффективное управление командой.

С таким набором навыков можно одинаково успешно работать и в других сферах, например продакт-менеджером, аналитиком данных, или руководить разработкой. Со временем инструменты в этих профессиях могут меняться, сами профессии преобразовываться в новые, но универсальные навыки помогут быстро адаптироваться к изменениям.

Однозначно ответить, какие профессии будут востребованы в будущем, сложно. Инструменты и технологии, которыми пользуются специалисты в своих сферах, постоянно развиваются. Вместе с ними развиваются и меняются и сами профессии. Например, разработчики, скорее всего, будут также востребованы, но на каких языках программирования они будут писать — неизвестно. При этом можно выделить группы профессий, которые вероятнее всего останутся востребованы в будущем:

1. Работа с людьми.
Специалистов с развитыми коммуникативными навыками и эмпатией, которые на работе общаются с людьми и воздействуют на их восприятие, сложно заменить. Например, менеджеры по продажам, психологи, коучи, руководители.

2. Работа с технологиями.
Технологии для автоматизации процессов будут продолжать развиваться, поэтому профессии, которые находятся на передовой, останутся востребованы. Например, специалисты работали над искусственным интеллектом задолго до того, как его начали обсуждать за пределами профессиональной сферы. Профессия ИИ-инженера была востребована, хотя о ней мало кто знал.

3. Работа с данными.
Данные помогают оценивать эффективность действий компаний и создавать то, что нужно пользователям. Количество данных постоянно растет. Поэтому профессии, которые с ними связаны, например аналитик данных, останутся востребованы. Хотя инструменты будут меняться.