Работаем из дома: профессии, которые можно освоить в декрете

В любых компаниях накапливается много информации. Аналитик собирает данные, сортирует их, очищает от ошибок и повторов, интерпретирует и делает выводы.
Не просто выдаёт отчёты и графики, а предлагает бизнесу решение проблемы: как улучшить продукт, снизить затраты на производство или выбрать место для нового магазина.

Аналитики востребованы в крупных компаниях с большими бюджетами. Сфера может быть любой: IT, логистика, недвижимость, финтех. Есть вакансии для удалённой работы, поэтому профессию можно получить в декрете и трудиться дома.

Типичные задачи аналитика данных:

● Просчитать, какой вариант выгоднее. Например, сравнить окупаемость рекламных кампаний или бизнес-моделей.

● Провести А/B-тестирование. Например, оценить эффективность двух лендингов с разным расположением кнопки заказа.

● Сделать выгрузку данных по запросу. Допустим, сколько квартир премиум-класса было продано агентством недвижимости за год.

● Провести исследование. Проанализировать внутренние данные компании и внешние показатели рынка, найти слабые места и точки роста бизнеса.

● Отследить метрики и дать рекомендации по их оптимизации. Например, как увеличить количество продаж или средний чек.

Выводы аналитик отдаёт в виде отчётов, таблиц и дашбордов.

Что нужно знать и уметь. Разбираться в метриках эффективности бизнеса. Знать основы математического анализа и статистики, язык программирования Python или R. Уметь писать SQL-запросы. Представлять результаты в программах: Excel, Tableau и Power BI.

Кому подойдёт специальность. Человеку, который обладает логическим мышлением. Кроме того, аналитику нужно быть коммуникабельным, чтобы уточнить запрос или понятно объяснить результаты работы.

Сколько платят: по данным Работа.ру, средняя зарплата составляет 65 000 ₽. Аналитик-стажер может получать от 25 000 ₽, специалист с опытом от года — 110–250 000 ₽.

Студенты курса «Аналитик данных» учатся обрабатывать данные, делать выводы, строить дашборды на рабочих задачах из бизнеса, получают опыт и проекты в портфолио.

Задачи, которые решает интернет-маркетолог:

● Изучает рынок и конкурентов. Анализирует спрос и предложения других компаний: чем отличается их продукт, насколько дороже или дешевле его продают.

● Исследует целевую аудиторию. Чтобы понять, как продавать продукт, маркетолог определяет основные характеристики клиентов: пол, возраст, место проживания, доход и потребности.

● Разрабатывает стратегию продвижения. После анализа компании, продукта и рынка специалист составляет план действий, который поможет повысить продажи.

● Запускает рекламные кампании и оценивает их эффективность. Он выбирает площадки для продвижения, смотрит, какие каналы и объявления принесли больше продаж при более низких затратах на рекламу.

● Ставит задачи команде: SEO-оптимизатору, дизайнеру, копирайтеру, контролирует их выполнение. Если в штате нет нужных специалистов, интернет-маркетолог может сам писать посты, рисовать картинки для креативов или подключать сайт к сервисам аналитики.

Что нужно знать и уметь. Разбираться в основных метриках бизнеса и маркетинга. Строить воронки продаж, запускать рекламные кампании в Яндекс Директ, MyTarget, ВКонтакте. Знать основы поисковой оптимизации сайтов, пользоваться сервисами веб-аналитики: Яндекс Метрикой и Google Analytics. Рассчитывать юнит-экономику.

Кому подойдёт специальность. Тем, кто обладает эмпатией и интересуется поведением других людей, — иначе сложно продвигать продукт или управлять командой. Нужен аналитический склад ума, чтобы работать с информацией и выбирать эффективные стратегии.

Сколько платят: по данным ГородРабот.ру, средняя заработная плата — около 60 000 ₽, новичок получает — от 30 000 ₽, специалист с опытом от трёх лет — 120–150 000 ₽.

Все тонкости профессии можно изучить на курсе «Интернет-маркетолог». Студенты продумывают тактики привлечения клиентов, строят воронки продаж, запускают кампании и анализируют результаты. Опытные маркетологи дают обратную связь по каждой работе, а кураторы помогают сохранить интерес к учёбе и соблюдать сроки.

Занимается подбором IT-специалистов. Особенность работы в том, что кандидатов бывает меньше, чем вакансий. Чтобы найти специалиста, нужно не только размещать объявления, но и читать профильные статьи, следить за новостями в IT-компаниях. Подходящий кандидат часто не ищет работу, его нужно заинтересовать и убедить перейти в другую компанию.

IT-рекрутером можно работать в декрете: удалённо в штате компании, кадровом агентстве или вести проекты как фрилансер. Обязанности зависят от опыта. Новичку чаще предлагают роль сорсера, который занимается только поиском подходящего кандидата. Профессионал закрывает полный цикл задач:

● Составляет портрет кандидата по информации от работодателя. Описывает специальность, стек, опыт в проектах, интересы.

● Пишет текст вакансии и публикует её на разных ресурсах. Использует телеграм-каналы, тематические чаты, сайты-агрегаторы вакансий.

● Ищет кандидата на различных площадках с помощью поисковых запросов и расширений.

● Устанавливает контакт с кандидатом и проводит первичное интервью. Оценивает, насколько его навыки и опыт соответствуют вакансии.

● Сопровождает кандидата в ходе этапов отбора. Поддерживает его интерес к потенциальному месту работы.

● Оформляет оффер и помогает новому сотруднику адаптироваться в новом коллективе.

Что нужно знать и уметь. Знать стек и обязанности разных специалистов, то есть разбираться в том, кто какими языками программирования и фреймворками владеет, какие задачи выполняет. Уметь составлять вакансии, использовать разные каналы и инструменты поиска. Плюсом будет знание английского языка.

Кому подойдёт специальность. Тем, кто понимает людей, быстро находит к ним подход. Пригодятся стрессоустойчивость и навыки тайм-менеджмента — кандидаты не всегда идут на контакт, а вакансии нужно закрыть в срок.

Сколько платят: по данным Zarplan, средняя зарплата — около 129 000 ₽. Новички получают от 40 000 ₽, опытные охотники за кадрами — от 70 000 до 180 000 ₽.

IT-рекрутерам нужно уметь составлять воронку подбора, пользоваться сервисами и расширениями для поисковых запросов и находить кандидатов, даже если их нет в открытых источниках, вести переговоры и отрабатывать возражения. Эти навыки можно получить на курсе «IT-рекрутер».

Один из вариантов, кем можно работать в декрете. Сфера широкая, и дизайнер может выбрать занятие на свой вкус: создавать буклеты, схемы и карты, придумывать мерч и упаковку продуктов или создавать фирменный стиль компании.

Главное в любом дизайне — передать идею и настроение бренда через образ. Сделать так, чтобы человек с первого взгляда понял, что этот продукт для него. Чтобы точнее подобрать смыслы, дизайнер проводит исследование аудитории или запрашивает его у маркетолога. Затем выбирает подходящие цвета, шрифты и стиль иллюстраций.

Графический дизайнер может специализироваться в одном направлении, допустим, работать в издательстве и оформлять книги, брошюры. Или устроиться в студию и решать разные задачи — делать баннеры, обложки для статей, разрабатывать логотипы. Примерный список обязанностей графического дизайнера:

● Заполнить бриф с клиентом. Узнать о работе компании, чем её продукт отличается от конкурентов, для чего нужен дизайн.

● Изучить целевую аудиторию. Для кого предназначен продукт и какую проблему решает.

● Собрать референсы и сделать мудборд. Подобрать примеры работ в определённых стилях и оттенках.

● Создать дизайн в графических редакторах и других программах.

● Подготовить макет к печати. Проверить, чтобы он соответствовал техническим требованиям, например, чтобы хорошо читался текст.

Что нужно знать и уметь. Хорошо рисовать не обязательно, скорее пригодятся навыки работы в графических программах: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. Нужно разбираться в цвете, композиции и типографике, понимать цель работы и психологию людей.

Кому подойдёт специальность. Тем, кто может работать как творчески, так и в рамках определённых правил. Дизайнеру важно обладать эмпатией, уметь общаться с людьми и адекватно относиться к критике: дизайн часто оценивают на уровне «нравится или не нравится».

Сколько платят: по данным Работа.ру, средняя зарплата составляет 63 000 ₽. Новички могут рассчитывать на доход от 25 000 ₽, опытные специалисты — от 120 000 ₽.

На курсе «Графический дизайнер» опытные наставники научат разбираться в необходимых программах и выполнять все этапы работы над заказом, помогут довести проекты до профессионального уровня и собрать портфолио. После обучения можно начать работу по специальности.