Нужны не только разработчики: какие менеджеры востребованы в IT

Менеджмент — большая профессиональная область со множеством направлений. Менеджеры управляют разными аспектами бизнеса. Например:

● Проектами
Проект — временная деятельность, цель которой создать новый продукт, услугу или физический объект вроде здания. Специалисты в управлении проектами планируют и координируют работу команды, контролируют сроки и бюджет, оценивают результаты.

● Процессами
Процесс — последовательные действия для достижения результата. Например, процесс доставки товара покупателю выглядит так: подготовить накладную → отгрузить товар со склада → выбрать оптимальный маршрут → согласовать время доставки → подписать документы. Из процессов состоит работа любой компании. Управление ими может повысить общую эффективность бизнеса: сократить издержки и увеличить прибыль.

● Человеческим ресурсом
Специалисты в управлении человеческим ресурсом создают условия для профессионального развития сотрудников, ищут способы повысить мотивацию и работают над кадровой стратегией. Например, у агентства, которое занимается продвижением сайтов в интернете, увеличилось количество заказов. Чтобы сотрудники не перерабатывали и не срывали сроки, менеджер по персоналу может предложить увеличить штат. Или привлечь специалистов на аутсорсе, если рост заказов связан с сезонным спросом в период распродаж.

● Финансовой деятельностью
Расчет бюджета компании, контроль расходов и доходов, поиск способов повысить прибыльность бизнеса — за это отвечают финансовые менеджеры.

● Производством
Различные менеджеры отвечают за организацию и контроль производственных процессов, выполнение планов. Например, завод должен выпускать 100 автомобилей в месяц. В производстве автомобилей задействовано огромное количество ресурсов: людей, станков и материалов. Чтобы выполнять план, нужно эффективно распределить ресурсы — составить расписание смен для сотрудников, следить за наличием материалов и состоянием техники. Этим занимается мастер участка или начальник цеха.

По сути, в любом подразделении любой компании есть менеджеры — специалисты, которые выстраивают работу направления, управляют задачами и процессами. Чтобы стать менеджером, можно освоить специальность в вузе или колледже, а затем выбрать специализацию. Или перейти на новый уровень в своей профессии и стать руководителем направления. Так часто бывает в IT-сфере, когда разработчик с опытом вырастает в тимлида команды.

По данным Хабр Карьеры, в первом полугодии 2023 года на первом месте по размеру зарплат в IT оказались менеджеры

Возможных мест работы у менеджеров много. Поэтому обобщим и выделим три варианта:

1. Организации любого уровня. В стартапе, который разрабатывает свой продукт, крупной корпорации или государственном учреждении есть отделы. У каждого отдела есть руководитель — это и есть менеджер. Задача менеджера не только контролировать работу сотрудников. Менеджер выстраивает процессы внутри своего направления и взаимодействие с другими отделами.

2. B2B-сфера. Некоторые компании оказывают услуги другим компаниям. Это называется B2B (сокр. от «business-to-business» — бизнес для бизнеса).

В B2B-сфере есть, например, компании, которые занимаются заказной разработкой — создают IT-продукты вроде сайтов и программного обеспечения. В них работают менеджеры проектов или продуктов. Или компании, которые оказывают услуги консалтинга — консультируют бизнес, как выстраивать внутренние процессы и улучшать показатели. Консалтингом могут заниматься, например, бизнес-аналитики, финансовые и стратегические менеджеры. Это специалисты в конкретном направлении, которые помогают компаниям решать определенные задачи.

3. Фриланс. Менеджеров могут привлекать на проект или для решения одной задачи. Например, проджект-менеджеров нанимают для ведения определённого проекта вроде внедрения ПО в компанию. Финансовых менеджеров — для аудита и разработки рекомендаций, как повысить прибыльность бизнеса.

Есть много профессий, связанных с управлением, в том числе в IT. Вот пять востребованных вариантов, которые можно освоить с нуля.

Компании реализуют проекты, в которых задействовано много разных специалистов.
Проджект-менеджер координирует их работу и отвечает за ведение проекта: от сбора требований с заказчика до сдачи готового продукта. Проджект планирует бюджет, оценивает сроки, распределяет задачи между исполнителями и контролирует их выполнение.

Что нужно знать и уметь:
● различные методологии ведения проектов, например Agile и PMBOK;
● терминологию и процессы сферы, в которой реализуется проект. Например, в IT нужно знать цикл разработки продуктов и понимать, чем отличается фронтенд от бэкенда;
● как выстраивать отношения с клиентами и командой и разрешать конфликты;
● как планировать сроки, бюджет и нагрузку на исполнителей.

Сколько можно зарабатывать: от 60 000 до 280 000 рублей в месяц.

В исследовании сервиса сделок с фрилансерами Solar Staff менеджмент проектов оказался в топе задач, которые работодатели поручали фрилансерам в 2023 году

Некоторые компании относятся к продуктовым — создают и развивают собственный IT-продукт. Например, антивирусное программное обеспечение или онлайн-курсы. Продакт-менеджер координирует все этапы работы над продуктом: от формирования идеи до запуска.

Часто работа над продуктом не заканчивается и после релиза. Дальше его улучшают и обновляют, чтобы сделать более удобным для пользователей. Продакт определяет, что улучшать, формирует бюджет, тестирует гипотезы, выстраивает взаимодействие с командой.

Что нужно знать и уметь:
● разбираться в этапах разработки и основах UX/UI-дизайна, чтобы ставить задачи команде;
● собирать и анализировать данные о целевой аудитории, рынке и конкурентах, чтобы рассчитывать прибыльность продукта;
● изучать запросы аудитории и пользовательский опыт, отслеживать показатели, чтобы улучшить продукт.

Сколько можно зарабатывать: от 60 000 до 300 000 рублей в месяц.

По данным Хабр Карьеры, зарплаты менеджера продукта в IT начинаются от 81 000 рублей в месяц

Финансовый менеджер управляет деньгами компании. Он планирует бюджет, анализирует финансовые показатели, прогнозирует прибыль, ищет способы сократить расходы и оценивает эффективность инвестиций.

Что нужно знать и уметь:
● бухгалтерский и налоговый учёт;
● аналитику и статистику;
● как построить финансовую модель;
● как оценивать инвестиционные проекты;
● как презентовать и защищать свои идеи перед владельцами бизнеса;
● как взаимодействовать с инвесторами, контролирующими органами и финансовыми организациями.

Сколько можно зарабатывать: от 50 000 рублей в месяц на старте карьеры.

Финансовые менеджеры с опытом могут претендовать на зарплату от 250 000 рублей в месяц. Источник: hh.ru

Бизнес-аналитики помогают компаниям улучшать рабочие процессы — находить проблемы и пути их решения. Это помогает повышать эффективность бизнеса. Например, бизнес-аналитик может разобраться, почему не закрывается большой процент сделок или нарушаются сроки доставки грузов. И предложить решение — внедрить CRM-систему или автоматизировать формирование товарных накладных.

Обычно бизнес-аналитика относят к техническим специалистам. Часто для решения задач им нужно уметь программировать на SQL и Python. Однако в работе бизнес-аналитика много от обязанностей менеджера. Например, умение взаимодействовать с разными специалистами и ставить им задачи.

Что нужно знать и уметь:
● проводить интервью и собирать требования;
● описывать процессы с помощью нотаций;
● ставить задачи и организовывать работу команды;
● собирать, структурировать и анализировать данные;
● разбираться в технической документации;
● описывать прототипы решений и тестировать продукты.

Сколько можно зарабатывать: начинающие бизнес-аналитики — от 60 000 рублей в месяц, опытные — от 200 000 рублей в месяц.

Бизнес-аналитиков ищут работодатели разных сфер. В крупных компаниях начинающие специалисты могут претендовать на зарплату выше рынка. Источник: Superjob.ru

Специалист, который управляет человеческим ресурсом компании. HR-менеджер не только подбирает кандидатов на вакансии. Он помогает новым сотрудникам адаптироваться в команде, а штатным — профессионально развиваться. Например, организует обучение недостающим навыкам и помогает построить карьерный путь.

В зависимости от размера компании в ней может быть целый HR-отдел, в котором каждый менеджер отвечает за своё направление: подбор, найм, адаптацию, обучение, формирование кадрового резерва, развитие бренда работодателя.

Что нужно знать и уметь:
● трудовое законодательство и кадровое делопроизводство;
● специфику сферы, в которой работает компания;
● как устроены процессы в компании;
● как искать кандидатов на вакансии;
● как мотивировать сотрудников, помогать им справляться с выгоранием и разрешать конфликты;
● как организовывать обучение.

Сколько можно зарабатывать: от 40 000 до 120 000 рублей в месяц.

Зарплаты на стартовых позициях HR-менеджера в IT в 90% случаев начинаются от 52 000 рублей в месяц

Изучить обязаности и научиться выполнять различные задачи HR-менеджера можно на курсе Практикума. За 5 месяцев можно научиться выстраивать процессы внутри компании, развивать бренд работодателя и привлекать талантливых специалистов в команду.

У профессий, связанных с менеджментом, много преимуществ. Перечислим основные:

✅ Востребованность
Грамотные менеджеры с развитыми гибкими навыками, знаниями и практическим опытом в своём направлении нужны разным компаниям — от небольших стартапов до крупных корпораций. Однако, чтобы стать востребованным специалистом, нужно постоянно развиваться в своей сфере. Будь то управление проектами, персоналом или производством. В любой профессии появляются новые технологии и методики, меняются люди и их ценности.

✅ Большой выбор направлений
Часто задачи разных менеджеров пересекаются, поэтому при желании относительно легко можно сменить специализацию. Например, проджект-менеджер может начать развиваться как продакт. Для этого не придётся осваивать профессию с нуля, достаточно получить дополнительные навыки на краткосрочных курсах.

✅ Карьерный рост
В компаниях со временем менеджер может вырасти в топ-менеджера — генерального, исполнительного или операционного директора, директора по персоналу или продукту. В консалтинге или на фрилансе специалист может расти в доходе или со временем открыть свою компанию. Навыки эффективного управления помогут выстроить собственный бизнес.