Если работать по специальности больше не интересно — упала продуктивность и наступило выгорание, можно перейти в смежную профессию. Делимся советами экспертов, как это сделать.
Смежная профессия — это специальность, которая складывается из знаний по текущей профессии и новых компетенций. Смежные профессии имеют много общего, но отличаются задачами и инструментами.
Например, Анна пять лет подбирала кадры для ретейла и устала от поездок в офис и однотипных вакансий. Менять сферу не захотела ― ей нравится общаться с людьми. Поэтому Анна изучила стек и обязанности IT-специалистов и устроилась удалённо IT-рекрутером.
Бывает, специалиста не устраивает работа, но ему сложно определиться: перейти в смежную профессию или сменить вид деятельности. Узнать свои способности и интересы, а затем сделать выбор поможет бесплатный тест МГУ.
Если ручной тестировщик проходит курс по автоматизации тестирования — он повышает квалификацию. Если же он захочет развиваться в программировании и пройдёт курс «Python-разработчик», это уже будет освоение смежной профессии.
Переход в смежную профессию займёт больше времени, чем повышение квалификации, но и плюсов будет больше, например, можно выбрать более востребованную специальность
Развитие информационных технологий приводит к повышенному спросу на специалистов в IT-сфере. Рассмотрим смежные профессии в трёх её направлениях: программировании, маркетинге и дизайне.
Как говорят разработчики, трудно выучить первый язык, а научиться писать код на втором можно за полчаса. В направлении растут и в глубину, и в ширину — в смежные позиции, вот три из них:
1. Тестировщик
Проверяет, насколько корректно работает программа или сервис: может ли выдержать наплыв пользователей, все ли функции исправны, нет ли багов. Затем пишет отчёты, по которым разработчики дорабатывают продукт. Тестировщику потребуется усидчивость и привычка к монотонному труду
2. Фулстек-разработчик
Может создать сайт с нуля: от его внешнего вида — фронтенда до внутренней части — бэкенда. Он заменяет двух работников, но и знать придётся в два раза больше. Надо быть готовым к тому, что из-за широкого круга обязанностей глубоко погрузиться в одну технологию не хватит времени. Фулстек-разработчики особенно востребованы в небольших компаниях.
3. DevOps-инженер
Чтобы сделать программу, а затем обеспечить её работу, нужны разработчики, тестировщики, системные администраторы. DevOps-инженер объединяет участников, строит единую инфраструктуру, автоматизирует процессы. Войти с нуля не получится, потребуется много знаний — чаще в DevOps переходят сисадмины и разработчики.
Специалисты из сферы маркетинга занимаются продвижением компании и её продукта на рынке: для этого пользуются большим количеством инструментов. Поэтому и перечень смежных профессий для них большой:
1. Бренд-менеджер
Создаёт образ бренда и продвигает его: пишет стратегии, запускает рекламные и PR-кампании, анализирует результаты. В бренд-менеджеры часто переходят специалисты из сферы продаж или интернет-маркетинга.
2. Трафик-менеджер
Запускает рекламные кампании. Цель — уложиться в бюджет и выполнить план по привлечению клиентов. Для этого трафик-менеджер изучает продукт и целевую аудиторию, следит за ходом кампаний и распределяет деньги между эффективными каналами и объявлениями. Профессия подойдёт тем, кто не боится ошибаться и экспериментировать.
3. Контент-маркетолог
Организует производство контента в компании: статей, вебинаров и роликов. Главное — создавать материалы, которые понравятся пользователям и приведут их к покупке. Контент-маркетолог должен разбираться в трендах и уметь писать тексты. Поэтому в эту профессию переходят не только маркетологи, но и редакторы или продюсеры.
Направлений в дизайне много, можно создавать визуал самых разных продуктов: от чат-ботов и мобильных приложений до схем метро. А если специальность наскучит, есть варианты на замену, вот три из них:
1. Веб-дизайнер
Разрабатывает дизайн сайтов и приложений: продумывает структуру ресурса, навигацию между страницами, делает макеты и готовит их к вёрстке. Веб-дизайнер работает на стыке творчества и IT, взаимодействует с другими разработчиками. Ему нужен не только художественный вкус, но и техническое мышление.
2. Графический дизайнер
Отвечает за визуальную часть бренда: разрабатывает фирменный стиль компании, логотипы, создаёт мерч и упаковку продуктов. Цель — с помощью образов передать идеи и мотивировать людей на определённые действия. Сфера широкая, подойдёт тем, кто любит «искать себя», решать самые разные задачи.
3. UI/UX-дизайнер
Создаёт интерфейсы для сайтов и мобильных приложений: продумывает меню, расположение и размер кнопок. Его задача — сделать ресурс удобным для пользователя. Для этого он проводит исследования и продумывает путь клиента. UI/UX-дизайнеру пригодятся аналитический склад ума и понимание психологии других людей.
Вначале нужно определиться со специальностью. Если есть сомнения, лучше пройти профориентацию, проконсультироваться с hr-специалистом или поговорить с людьми, которые давно работают в выбранном направлении. Затем переходят к обучению. Вот три основных способа получить смежную профессию:
Самостоятельно
С помощью статей, книг, видеоуроков. Для практики можно брать подходящие проекты на текущей работе или биржах фриланса. Чтобы обучение было продуктивным, стоит составить план занятий и при выборе тем ориентироваться на требования вакансий.
✅Можно заниматься бесплатно и в своём темпе.
❌Есть риск изучить устаревший или недостоверный материал. А ещё без поддержки легко потерять мотивацию к обучению.
С помощью наставника
Иногда наставника дают на рабочем месте, эту роль играет руководитель или опытный сотрудник. Можно найти учителя на тематических форумах, сайтах Getmentor, Эйч и даже среди знакомых. Он поделится знаниями и объяснит сложные моменты.
✅Индивидуальный подход к занятиям.
❌Скорее всего, наставника придётся искать самостоятельно и оплачивать его услуги.
На курсах
Обучение на курсах занимает от нескольких месяцев до пары лет. Обычно теория закрепляется практикой, поэтому выпускники получают не только документ об окончании курсов, но и портфолио с проектами. В некоторых школах даже помогают с трудоустройством.
✅Актуальная информация, много практики, есть проверка заданий, поддержка наставников и сообщество студентов.
❌За курсы нужно платить, а также соблюдать дедлайны и сдавать задания в срок.
Читать также: